Сегодня их три. Три брата-карбамида. Два оснащены башнями, с высоты которых наш завод как на ладони. Самый младший — узлом грануляции.

Старший из агрегатов начал работу в Череповце в 1998 году, в сложнейшее для страны время.

Но трудности закаляют, и коллектив на карбамиде сформировался дружный. Производство пошло в гору, продукцию покупали и в нашей стране, и за границей. В двухтысячных было принято решение — строить еще одну башню приллирования.

Дальше — больше. Выросла третья установка. Сегодня здесь за пультом управления ведут технологию энергичные и веселые парни — практически всем нет и 35 лет.

Абсолютно разные истории запуска, разные поколения и оборудование, но одна живая неиссякаемая любовь к работе. И достижения тоже общие. Этим летом ударная тройка агрегатов выпустила свою 24-миллионную тонну продукции.

Как отметил начальник производства Артем Тарануха, главное, что лидерский визит позволил приступить к решению одной из масштабных и дорогостоящих для ПМУ проблем — к восстановлению поддона склада кислоты (корпус 7.07).

Лидерский визит как инструмент трансформации культуры безопасности помогает улучшать условия труда на рабочих местах не только решением глобальных вопросов. Чаще безопасность обеспечивается простой заботой о чистоте и порядке, хорошим освещением, указателями и предупредительными табличками.

На это обратил внимание начальник отделения участка аммофоса Роман Федосеев: «В корпусе 7.01 на нулевой отметке было темновато. А так как трубопроводы в рабочей зоне там проходят довольно низко, важно хорошее освещение. И если днем благодаря большим окнам было нормально, то в темное время суток, особенно зимой, некомфортно. Поэтому здорово, что восстановили фонарь освещения. Дополнительный свет — всегда хорошо».

Кроме этого, отдел главного энергетика взял на контроль монтаж дополнительного освещения на отметке 7.2 в корпусе 7.00. А аварийный душ в корпусе 7.01 уже восстановлен и работает как надо. Демонтированы и вывезены неиспользуемая площадка с лестницей, трубопроводы, насосы, наведен порядок в зоне сбора твердых бытовых отходов, проверены фланцевые соединения и запорно-регулирующая арматура, приточно-вытяжная вентиляция. Большое внимание уделено информационным табличкам и указателям. Особенно тем, что отвечают за маркировку трубопроводов. «Мы ведь регулярно разбираем их для промывки, поэтому таблички с указанием среды и направления движения на трубопроводах у нас всегда на особом контроле. Все всегда подписано», — заметил Роман Федосеев.

Летом народу на Череповецком комплексе обычно прибывает. Входит в зенит жаркая пора ремонтов, для выполнения которых привлекаются дополнительные подрядные организации. Одновременно, согласно многолетней печальной статистике, растет число нарушений норм и правил охраны труда.

Чтобы переломить негативную тенденцию, в преддверии сезона собрали специальное заседание комитета по ОТ и ПБ, посвященное безопасности персонала подрядных организаций.

Вопрос не праздный.

Для сравнения: в 2023 году проверки зафиксировали 1 442 таких случая. Тенденция этого года пока особого оптимизма не внушает — за четыре месяца уже 559 выявленных фактов.

Последствия такой безответственности закономерны.

Так, при разгрузке состава один из работников подрядной организации в нарушение всех правил перемещался в сторону двигающегося вагонного состава, запнулся, угодив левой рукой под колесную пару, и получил тяжелую травму. Другой сотрудник споткнулся на лестнице по пути домой и вывихнул плечо.

Подрядчики курили в неположенном месте, в результате загорелась спецодежда в ячейке раздевалки. А неудовлетворительная организация проведения огневых работ привела к возгоранию демонтированного участка газохода. К счастью, огонь в обоих случаях был оперативно потушен и не привел к пожару. Однако очевидно, что нарушители ставят под угрозу не только собственное здоровье и жизнь, но и безопасность коллег и всего производства.

В частности, на одну из компаний были составлены акты за нарушение требований пожарной безопасности: огнетушители отсутствовали либо были неисправны. Руководитель подрядной организации посчитал примененные штрафы несоразмерными проступку. По решению комитета будет проведена оценка правомерности заявленных возражений, подрядчиков уведомят о результатах.

Также стоит помнить, что даже однократное нарушение работником подрядной организации основного кодекса безопасности — «Золотых правил» — влечет удаление с площадки и запрет на работу на территории АО «Апатит».

Как справиться со стрессом, найти выход из сложной ситуации, научиться радоваться мелочам — эти и многие другие темы обсуждаются на встречах со специалистами по личностному консультированию Светланой Токовенко и Юлией Ставровской.

Тренинг включает в себя упражнения, нацеленные на профилактику выгорания, разрядку эмоций, переключение и сплочение коллектива. Одна из таких встреч прошла для работников Ам-2.

Как рассказала Светлана Токовенко, работа с производственными структурными подразделениями будет продолжена.

Система закупок через интернет-магазины действует на предприятии. Однако, как показывает практика, знают о ней не все и пользуются немногие. Большинство по привычке оформляют заявки через Единую форму подачи потребности (ЕФПП), не подозревая, что есть способ проще и быстрее.

Заказ можно оформить напрямую в интернет-магазинах, с которыми сотрудничает компания. Такой способ закупок избавляет от долгих тендерных процедур: нужный товар выбирается напрямую с сайта.

Преимущества очевидны: скорость, удобство, точное соответствие потребности цеха, возможность детально изучать технические характеристики, сертификаты на продукцию, выбирать товары из наличия и под заказ с учетом сроков производителя, сравнивать аналоги и обращаться к поставщику для подбора оптимального варианта. Стоит также учесть, что для предприятий «ФосАгро» действуют специальные корпоративные цены.

Список доступных для заказа интернет-площадок есть на корпоративном портале в разделе «Сопровождение поставок». С вопросами можно обращаться к Светлане Евгеньевне Сорокиной, главному специалисту дирекции по закупкам.

Награда в копилку «ФосАгро» и ее ИТ-сектора: руководитель Инжинирингового центра «ФосАгро» Анатолий Диханов признан лидером ИТ в России в номинации «Построение эффективных команд».

«Топ-100 ИТ-лидеров», в рамках которого присуждена победа, — ежегодный рейтинг Global CIO, цель которого — рассказать о людях, которые возглавляют процесс цифровизации в стране.

Уникальность проекта — в системе рекомендаций, благодаря которой в рейтинг попадают руководители только с подтвержденным практическим опытом и заслуженной репутацией среди ИТ-коллег.

— Столь высокое признание самого крупного сообщества профессионалов информационных технологий в России — это сильно! Заслуга, конечно, не моя, это заслуга всей команды ИТ «ФосАгро»! Победа в номинации — общее достижение для всех наших ИТ-специалистов, выполняющих поставленные цели на высочайшем уровне в столь сложное для страны и экономики время. Спасибо всей ИТ-команде за их профессионализм и полную отдачу своему любимому делу! — прокомментировал Анатолий Диханов.

У выпускников «ФосАгро-классов» жаркая пора сдачи экзаменов перед поступлением в вузы. Алина Виноградова, выпускница 11-го физико-химического класса школы № 10, набрала 100 баллов за ЕГЭ по химии! Учитель — Зимоздра Татьяна Испульевна.

— Это не просто высокие баллы — это результат совместных усилий: вашего труда, упорства и таланта, большой вклад преподавателей и, конечно, поддержка родителей! Череповец гордится вами, — написал на своей странице в социальной сети «ВКонтакте» мэр города Роман Маслов.

В планах у Алины — поступление в Череповецкий государственный университет на направление «Химическая технология неорганических веществ» с прицелом на будущую работу в «ФосАгро».

Впервые в фестивале приняли участие сотрудники ООО «Корпоративное питание» — повар Николай Науменко, специалист по технологии Светлана Шнюкут и заведующая производством Анна Павлова.

Николай Науменко поразил жюри в номинации «Старинные рецепты блюд вологодской кухни» и занял III место, приготовив вологодскую солянку с судаком и снетком. А Анна Павлова представила постный медовик с кокосовой карамелью в номинации «Выпечные изделия».

На церемонии награждения к гостям и участникам праздника обратился митрополит Савва. Владыка поблагодарил всех, кто побывал в этот день в древней обители, познакомился с историей монастыря, прикоснулся к святыням и, конечно, открыл для себя новые стороны православной культуры Вологодчины.

Производство сложных минеральных удобрений (сейчас участок минеральных удобрений ПМУ. — Примеч. ред.), производство экстракционной фосфорной, сернокислотное производство… С благодарностью вспоминаю руководителей производств — Михаила Резенькова, Игоря Книженцева, Юрия Мищенко. Всех не перечислить. Придешь по редакционному заданию, они терпеливо тебе растолкуют самые сложные процессы простыми словами. А то и ручкой вмиг нарисуют картину рождения серной кислоты. Каждый — интеллектуал, профессионал, образован, воспитан.

А жила я в общежитии на ул. Окинина, 11, и было там весело. Мне, как председателю совета общежития, выделили комнату в 9 кв. метров. Это была роскошь. Много ли человеку надо? Стол, диван, турка, чтобы варить кофе на общей кухне. А еще помню соревнования между этажами, когда кухню, свои комнаты, общие рекреации мы надраивали до блеска, развешивали нехитрые лозунги. И памятный подарок из рук Дмитрия Дмитриевича Успенского — грамоту и глиняный салатник. В общем, все было: и жизнь, и слезы, и любовь.