№ 19 (3100) • 15 мая 2025 года










№ 19 (3100) • 15 мая 2025 года
Читайте в номере
цифра номера
671тысяча тонн удобрений всех видов выпущена в апреле на Череповецком комплексе.
Знай наших!
Талантливые и рукастые
Новые практики привлечения студентов применяет цех сервисного обслуживания электроэнергетического оборудования
Дружина электриков вошла в состав компании чуть больше года назад и в пополнении своих рядов заинтересована, как никто другой. В этом году в цехе применили передовую систему подготовки новичков. Студенты Череповецкого химико-технологического колледжа на время практики заключают трудовой договор с предприятием. Так они получают необходимые разрешения для полноценной работы на производстве и трудятся в бригадах наравне со старожилами. Результат нововведения налицо — четверо ребят уже остались в цехе.
— Самое приятное, что все — талантливые и рукастые парни, с огнем в глазах, — рассказывает инструктор производственного обучения Андрей ЛАБУТИН. — И то, что практика у них вышла в полном смысле слова производственной, — жирный плюс. Потому что учебная лаборатория — дело хорошее, но пока сам настоящее оборудование руками не потрогаешь, ничему не научишься. В электрике только так.
Как рассказывают ребята, преподаватели не только помогают им в изучении азов, но и «считывают», кто на что способен, агитируют на конкурсы и состязания.
В цехе уверены: Кирилл Дементьев (слева) и Денис Вороничев в недалекой перспективе станут в коллективе главной движущей силой
— Я с 12 лет собираю компьютеры для друзей и знакомых. Тут надо и комплектующие поискать, и проверить их, запустить. Развивает аналитическое мышление, а это главное в нашей профессии, — рассказывает электромонтер ЦСОЭО Денис ВОРОНИЧЕВ. — Со второго курса меня стали приглашать на соревнования по профмастерству. А я и не отказывался, на федеральном конкурсе вошел в пятерку сильнейших электриков.
А для Кирилла ДЕМЕНТЬЕВА электрика стала новым призванием и перезапуском карьеры.
— После 11-го класса пошел в университет, там не сложилось, отслужил в армии и начал искать, где применить свои способности, — вспоминает Кирилл. — Самый престижный колледж у нас ЧХТК, удалось поступить, благо в аттестате у меня 4 и 5. Ну а как начали работать в лабораториях, точно понял, что я на своем месте. Хочу расти в профессии и дальше, в будущем постараюсь получить заветное высшее.
Колледж ребята оканчивают с повышенным пятым разрядом, и с таким молодым резервом за будущее цеха можно не беспокоиться.
Одна из наших главных задач — укомплектование штата квалифицированными кадрами. Рады, что из нашего профильного учебного заведения приходят подготовленные молодые ребята, которые скоро станут главной движущей силой цеха и предприятия.
— Владислав ТУМАНОВ, начальник ЦСОЭО
Рабочий вопрос
Сто вагонов в один клик!
В компании заработала новая информационная система
Система называется «Визор» и предназначена для контроля отгрузок продукции в прямом железнодорожном сообщении. Изменения уже заметны. Например, благодаря более быстрому и удобному доступу к информации продолжительность ежедневных рабочих совещаний сократилась с двух часов до тридцати минут максимум. И это далеко не единственный плюс новшества.
— Давно ждал чего-то подобного и благодарен проектной команде за эту логистическую программу. Мне она позволяет выводить в виде отчета весь массив суточных заданий на разные направления железнодорожных перевозок, в том числе в страны ближнего зарубежья. До «Визора» я это делал вручную в системе АСУТЛ, — сообщил один из первых пользователей системы, главный специалист дирекции по координации продаж Руслан ОЛЕШОВ.
С ним согласна и ведущий специалист дирекции по логистике Полина ЛЕОНТЬЕВА: «Если раньше я заходила в специальную программу РЖД и искала каждую отдельную заявку на перевозку, а это занимало время, то теперь одно нажатие — и вижу все заявки. Очень удобно».

«Визор» ввели в промышленную эксплуатацию в марте. А создавать начали в августе прошлого года, чтобы повысить прозрачность бизнес-процессов по отправке готовой продукции потребителям.
Команда разработчиков под руководством Романа Самбурского создала логистическую программу, упрощающую контроль за отгрузкой продукции

— В первую очередь нужна была наглядность! Чтобы видеть на диаграммах, таблицах текущее состояние —что выполнено, а что нет. В старой информационной системе нужно было просмотреть огромное количество строк, которые медленно подгружаются, пересылать экселевские таблицы по электронной почте. Когда необходимо отследить сотни вагонов в день, человек может что-то забыть, упустить. Клиент будет недоволен… Это прошлый век! В наше время при наших объемах вся информация должна быть доступна в один клик, — рассказывает главный специалист дирекции по логистике, руководитель проекта Роман САМБУРСКИЙ.
В новой системе десять разделов, в каждом из которых свои подразделы в зависимости от функционала, ведь «Визор» используют несколько служб. Это в первую очередь «ФосАгро-Регион», дирекции по координации продаж и по логистике.

Самым сложным, по словам Романа Самбурского, кандидата технических наук и разработчика информационных систем в спорте, было разобраться в самом бизнес-процессе: «Я не железнодорожник, и мне даже намеренно ограничили доступ к железнодорожным системам — задача была не попасть под их влияние, а создать что-то новое. С нуля. Мы работали с информацией, придумывали алгоритмы обработки, систематизировали. Большую часть выполнила главный специалист дирекции по информационным технологиям Алена Семенова. Она большой молодец — реализовала все алгоритмы, которые я писал. Серьезный вклад в проект внес начальник отдела разработки цифровых решений Михаил Ткачев».

Сегодня система успешно функционирует, и вместе с тем у разработчиков есть предложения по ее дальнейшему развитию и совершенствованию.
Программа информативная, позволяет оперативно отслеживать текущую обстановку и своевременно реагировать на ситуацию, возникающую на производственных площадках. Система создавалась для внутренних процессов на предприятии, но может быть доработана для региональных сбытовых структур, и мы уже занялись этим вопросом с проектной командой.
— Сергей СИДОРИН, начальник управления «ФосАгро-Регион»
Рабочий вопрос
Ко Дню химика —
с праздничным результатом
Апрель все производства закончили с перевыполнением плана и готовятся закончить май ударно
Четвертый месяц года — своеобразный пролог к профессиональному празднику, Дню химика, который надо встретить достойными результатами. И чтобы в мае не нагонять, а выполнять план, в апреле коллектив поднажал: все производства закончили месяц с плюсом.
— В апреле выпустили почти 671 тысячу тонн удобрений всех видов, что на 9,5 тысячи тонн больше плана, — рассказал заместитель начальника производственной службы Владимир КАРПОВ. — Из них 467 тысяч — фосфорных (6,6 тысячи тонн выше планового задания) и 204 тысячи тонн азотных (на три тысячи тонн больше плана).
Во многом успех конечного передела был обеспечен хорошими результатами сырьевых производств.
Так, серной кислоты выпущено 379 тысяч тонн (+2,6 тысячи тонн к плану), фосфорной — 152 тысячи тонн (+2,7 тысячи тонн), азотной — почти 50 тысяч тонн (+ 1,5 тысячи тонн).

Также с планом справилось аммиачное производство с результатом 160,3 тысячи тонн продукции (+ 5,3 тысячи тонн). Показатель достигнут, несмотря на непредвиденную остановку Ам-1 в связи с ремонтом коллектора 107-D. «Весь перечень работ составил почти 80 пунктов, работали круглосуточно усиленным составом и приступили к выпуску продукции досрочно», — рассказал главный технолог Ам-1 Евгений ЕВСТАФЬЕВ.

Предприятие произвело 61,1 тысячи тонн аммиачной селитры (+ 1,6 тысячи тонн), 19,5 тысячи тонн сульфата аммония (+569 тонн), а также более семи тысяч тонн фтористого алюминия. Карбамида выпущено 142,8 тысячи тонн (1,4 тысячи тонн сверх плана).

«Месяц выдался непростым, — заметил в заключение Владимир Карпов. — Но по году идем в плане. На май в сернокислотном производстве запланирована модернизация СК-714 и двух плавилок. Для остальных структурных подразделений задачи прежние: обеспечить стабильную работу производств и выполнение плана».
В апреле наше производство выпускало стандартную номенклатуру — диаммонийфосфат окрашенный (индийского качества), NPK 10:26:26 «индийский» и классический и NPK 12:32:16. Из-за того что упомянутые марки отличаются повышенным содержанием фосфора, на них требовалось и больше фосфорной кислоты. Соответственно, этот вид сырья пользовался повышенным спросом. Коллектив с поставленной задачей справился: план выполнен и перевыполнен. Готовимся встретить День химика с праздничным результатом.
— Артем ТАРАНУХА, начальник производства минеральных удобрений
О людях и для людей
«Не имею права пройти мимо чужой беды»
Аппаратчик Ам-1 Александр Чернолев отмечен за решительные действия при тушении пожара в деревне Мелентьево
 — В конце зимы к нам из Череповца приехали племянница Надежда с мужем Александром, — рассказывает Лариса Корепина, жительница деревни Мелентьево. — Не успели сесть за стол, как бежит мальчишка: «Пожар!» У меня сердце чуть из груди не выпрыгнуло. Мы как раз топили баню, думала, там полыхнуло. Выскочили из дома. Горела баня, но не наша, по соседству. Я кинулась было разматывать шланг — у нас воду в дом насос из колодца качает. Но сразу поняла, что длины не хватит. Огонь распространился на крышу, лопался шифер, отстреливал раскаленные куски. Того гляди вспыхнут другие постройки.
Александр Чернолев и еще несколько мужчин бросились к месту пожара.

— Хозяев дома не было. Мы похватали лопаты и стали закидывать огонь снегом. В Череповце зима была малоснежная, а под Никольском сугробы намело нормальные. Из бани Корепиных таскали ведрами воду. Геройства в этом никакого не было, просто что могли, то и делали, — говорит Александр.

Когда приехали из Никольска пожарные, пламя уже было погашено.
Александр сам вырос в сельской местности — в поселке Ломоватка Великоустюгского района.
Брать ответственность на себя и действовать молниеносно — в чрезвычайной ситуации эти качества аппаратчик Александр Чернолев проявил сполна
— В 2015-м у нас сгорел родительский дом. Мама вышла в магазин, внутри оставались сестра и маленький брат. Они почуяли дым и босиком успели выскочить на улицу. На пожар сбежалась вся округа. Тушили всем миром. К сожалению, ничего сделать было нельзя. Мы даже не смогли толком поблагодарить тех, кто пришел на помощь. И разве мог я сейчас остаться в стороне, когда у людей беда? Тем более моя семья через это прошла, и я знаю, что значит потерять все.
После школы Александр окончил Череповецкий государственный университет по специальности «теплоэнергетика и теплотехника», отслужил в армии и пришел на первый аммиак.
— Автоматизация производства на высоком уровне, и, когда я устраивался, кто-то из начальников отпустил шуточку: мол, аппаратчик работает только в двух случаях — когда цех останавливается и когда запускается. Отчасти это правда: если остановка, реально вкалываешь на износ. Но и в остальное время, ей-ей, не заскучаешь. У нас, на аммиаках, аппаратчики чередуются: четыре смены «вверху», за пультом управления. Четыре «внизу» — следишь за оборудованием. То есть и извилинами перед монитором поскрипишь, и руками задвижки покрутишь, мышцы разомнешь, и в ЦПУ погреешься, и на улице, на какой-нибудь высотной отметке, проветришься, и под дождем вымокнешь. Какая еще работа даст такой идеальный баланс?
Выписка из распоряжения главы Никольского муниципального округа от 20.02.2025
«За проявленную решительность, находчивость, самоотверженность при тушении пожара поощрить Благодарственным письмом главы округа Чернолева Александра Андреевича, аппаратчика синтеза акционерного общества «Апатит»
О людях и для людей
Командный код
Как «ФосАгро» управляет талантами
Состоялась первая очная сессия сразу трех программ по управлению талантами — «ФосАгро-СТАРТ», «Команда будущего» и «Команда профессионалов». Молодые сотрудники и опытные лидеры встретились, чтобы делиться знаниями, учиться друг у друга и формировать культуру развития.
Как отметил Анатолий Соболев, заместитель директора по техническому обслуживанию и ремонтам АО «Апатит», ключевая цель встречи — объединить и познакомить поколения участников: «Это в первую очередь старт для новой команды, знакомства, притирки друг к другу. Программа получилась насыщенной, с интеллектуальными, физическими и эмоциональными блоками».
Образовательная сессия длилась два дня и включала мастер-классы, лекции и тренинги, где говорили о лидерстве, коммуникации и опыте развития.
Спикеры из мира бизнеса, спорта и телевидения делились своими формулами командного успеха. Особенно запомнился тренинг от обладателя «Хрустальной совы» клуба «Что? Где? Когда?» Алексея БАКУМЕНКО. Его идеи легли в основу игры «Брейн-ринг» — командного соревнования, которое дало участникам новый взгляд на ролевое распределение в коллективе.

Павел Баринов, директор департамента дирекции по закупкам, принимал участие в программе с момента ее основания: «Сегодняшняя система — это выстроенная архитектура развития: от вчерашних студентов в «ФосАгро-СТАРТ» до зрелых лидеров в «Команде профессионалов». Подобные мероприятия позволяют новичкам увидеть возможности своего развития через 10 лет. А для руководителей это способ не просто передать опыт, но и помочь сформировать преемственность».
Будущее компании строится здесь — на встречах, укрепляющих связи между поколениями лидеров
Особым событием стала встреча с директором предприятия АО «Апатит» Алексеем Грибковым. Участники обсудили роль кадрового резерва и услышали вдохновляющие истории из биографии руководителя, подтверждающие ключевой факт — успех компании невозможен без сильной команды.

Сессия завершилась договоренностью продолжить совместную работу, в том числе и за пределами рабочего места — участники запланировали провести субботник на социально значимом объекте.
Формирование кадрового резерва — это не только про должности, но и про амбиции, гибкость и умение действовать в условиях неопределенности.
Через такие программы, как «Команда будущего» и «Команда профессионалов», «ФосАгро» не просто готовит новых сотрудников, а создает культуру устойчивого развития, где каждый может раскрыть свой потенциал.
День Победы
Наш долг — помнить их имена
В парке Победы при поддержке нашей компании 9 Мая торжественно открыли третью часть мемориала с 3 200 портретами фронтовиков. В нужности и ценности такого подарка сомневаться не приходится: череповчане радовались ему как долгожданной встрече с родными. К информационному киоску с указанием расположения фотографий выстроилась очередь. Множество людей, находя портреты своих дедов и прадедов, не могли сдержать слез.
Александр ГИЛЬГЕНБЕРГ
— В Череповце на химических предприятиях, сегодня входящих в «ФосАгро», в разное время трудились более 100 ветеранов Великой Отечественной войны. Наш долг — помнить их имена, имена череповчан, отстоявших нашу свободу, беречь их светлую память и память об этой войне, — подчеркнул генеральный директор АО «Апатит» Александр Гильгенберг. — Содействовать развитию парка Победы — для нашей компании огромная честь. Будем продолжать эту работу и дальше.
Впервые после трехлетнего перерыва в очном формате прошла по-настоящему народная акция «Бессмертный полк», собравшая тысячи неравнодушных череповчан разных поколений с портретами отцов и дедов-фронтовиков.
— Подвиг предков всегда в наших сердцах. Сегодня мы идем в колонне «Бессмертного полка» с портретом нашей бабушки, которая пережила блокаду Ленинграда, потеряв всех близких, но не потеряв веру в добро и справедливость. Любим, помним и безмерно благодарны всем ветеранам за этот день, за этот праздник, за наше будущее», — говорит ведущий специалист дирекции по закупкам Екатерина Модестова.
А накануне священного праздника в сквере Моряков прошла акция «Сирень Победы». Сотрудники АО «Апатит», МАУ «Горзеленстрой», школьники, волонтеры, воспитанники общественной организации «БУДУЩЕЕ ЕСТЬ!» высадили аллею «35 победных дней». Она символизирует наше преклонение перед мужеством участников Крымской стратегической наступательной операции, завершившейся в мае 1944 освобождением Крыма от немецко-фашистских захватчиков.
— Второй монумент «Лента памяти» открылся в парке Победы при поддержке компании «ФосАгро». На новом мемориале разместили больше 3 000 фотографий участников Великой Отечественной войны, блокадников, тружеников тыла, узников концлагерей. Выражаю благодарность компании «ФосАгро» за вклад в сохранение памяти, развитие патриотизма и создание важного объекта для всех череповчан! Парк Победы — место, где мы можем вспомнить подвиг наших предков и передать эту память будущим поколениям.

Роман МАСЛОВ
мэр города Череповца
День Победы
Маленькие истории о больших людях
При поддержке АО «Апатит» состоялась премьера спектакля о подвигах вологжан
Литературно-музыкальную композицию «Маленькие истории о больших людях» показали в центральной детско-юношеской библиотеке Череповца. В основе повествования — судьбы пятерых наших земляков, отдавших жизнь за Родину.
Трогательная и лирическая история — от лица самих героев и окружающих. Матери, которая ждет с фронта первенца Сашку. Сестры, которой не хватало поддержки старшего брата. Девушки, влюбившейся в упрямого одноклассника. Медсестры, которой приглянулся раненый. Корреспондента газеты, пишущей очерк о подвиге советского солдата…

Увы, никто из воинов, которыми заняты все мысли героинь повествования, не вернется домой. Но каждый из них оставил след в истории. Александру Панкратову было 24 года, когда он закрыл собой вражеский пулемет. 26-летний командир батальона Александр Кузнецов захватил и удержал высоту у хутора Дубовой. И без страха взглянул в лицо смерти. 18-летний Алексей Карташов под вражеским огнем проложил через реку телефонную линию и обеспечивал связь, несмотря на тяжелые ранения. Александр Амосов за 24 года своей жизни совершил 150 боевых вылетов. Не сдался врагу и не сдал любимое с детства небо. А 23-летний Василий Богатырев до последнего вздоха сражался с фашистами в горящей машине. До Победы оставалось чуть больше месяца…
Актеры — студенты Череповецкого госуниверситета — вжились в свои роли, с трепетом и гордостью рассказывая истории «больших людей». И каждый зритель вместе с героями прожил их победный миг.
Спектакль открыл цикл городских мероприятий, получивших поддержку АО «Апатит» в IV грантовом конкурсе «Вместе делаем наш город лучше!» к 80-летию Победы в Великой
Отечественной войне.
50 лет с вами
Вот уже полвека наша газета рассказывает вам о жизни предприятия, о всех важных производственных событиях и достижениях. А нашим читателям в свою очередь есть что сказать о «Химике».

Сергей КРИНИЦЫН, начальник смены Ам-1:

— Ребят из нашего цеха на страницах «Химика» можно увидеть очень часто. Раз в месяц-два точно кто-нибудь да засветится: или в интервью, или просто в статье про производство. Я газету читаю в основном в электронном формате — удобно, всегда под рукой. Всегда интересно узнавать о людях, необязательно даже из своего цеха, из других тоже. Любопытно, какая у них трудовая карьера, какие достижения. Это и есть самое лучшее в газете — то, что можно читать разное и не терять интерес.
Сергей КРИНИЦЫН
Поздравления
Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Вологодской области от 30.12.2016. Регистрационный номер ПИ №ТУ 35-00235.
Главный редактор — Владимир Владимирович Загоскин. E-mail: VZagoskin@phosagro.ru Телефон редактора: (8202) 59-33-23,
Перепечатка и использование информации в любой форме допускается только с разрешения редакции газеты «Химик».
Учредитель — АНО «Информационный телеканал «Хибины ТВ»
Made on
Tilda