№ 29 (3059) • 25 июля 2024 года








№ 29 (3059) • 25 июля 2024 года
Читайте в номере
цифра номера
76 249 км пройдено участниками «Летнего чемпионата ходоков»
Знай наших!
Ремонтный спецназ
ООО «Механик» — незаменимый участник остановочных капитальных ремонтов во всех цехах завода
На финишную прямую вышел остановочный капитальный ремонт в цехе по производству аммиака № 3, где значительный объем работ выполнен силами специализированного участка по ремонту динамического оборудования «Механика».
— Капитально отремонтировано четыре компрессора — синтез-газа, природного газа, аммиачного, воздушного, а также более чем 40 единиц насосного и вентиляционного оборудования, — перечисляет начальник СУпРДО Александр Якушев. — Это полная разборка, выявление неисправностей, замена износившихся элементов. И самое ответственное — качественная сборка. Любая скрытая ошибка повлечет недопустимые последствия.
Работы, выполняемые на Ам-3, стандартны, и «механики», с их знанием особенностей химического производства, в таком деле большие мастера. И именно это делает их самой востребованной силой в ремонтную страду.
— «Механик» буквально нарасхват. Например, в разгар ремонта на третьем аммиаке нам передали дополнительный объем работ на ЦПМ-2 и ЦПМ-3, потому что сторонний подрядчик не справлялся, — рассказывает главный инженер ООО «Механик» Иван Завьялов. — Ситуация авральная, но подвести предприятие мы права не имеем. Приходится задействовать все резервы: вызывать людей из отпусков и выходных. В такие дни нет-нет да и вспомнишь девиз воздушно-десантных войск — «Никто, кроме нас!» Мы тоже, получается, своего рода спецназ — ремонтный.
Слесарь-ремонтник динамического участка Дмитрий Гурьев с руководителем согласен, только формулирует по-своему. «Все четко! — говорит. — Заработает как надо!»Дмитрий из тех, кого зовут на «трудные случаи» — докопается до сути и предложит решение. Бригада, в которой он работает, закреплена за машиной синтез-газа. Сейчас агрегат в процессе сборки.

— Молодежь нашу отметьте, — улыбается Дмитрий. — Стремятся, не отлынивают! Таким сметливым и сообразительным и опыт легко передавать. Мы ведь в одной связке — если кто-то чего-то недопонял и недоделал, вся бригада в отстающих.
Николай Есин (слева) — начинающий слесарь-ремонтник, но под руководством начальника динамического участка Александра Якушева быстро набирается опыта
Николай Есин в «Механике» всего третий месяц. Приехал из Иванова по совету друзей.

— В Череповце много ребят после Ивановского химтеха, все говорят — хороший завод. Я в университет только планирую поступать, а учился в техническом колледже на слесаря по ремонту авиатехники. На химическом предприятии специфика другая, многое приходится заново узнавать. Когда видишь эти гигантские агрегаты, поначалу даже подступиться страшно. Но глаза боятся — руки делают. Наставники помогают, и все получается!
Все уникальное дорогостоящее динамическое оборудование — компрессоры, турбины, насосы — мы ремонтируем исключительно силами ООО «Механик». У них отличные специалисты, проверенные в деле, опытные. Работы идут четко, слаженно, в соответствии с графиком, никаких задержек и срывов не допускается. «Механик», безусловно, надежный партнер, и мы рассчитываем на дальнейшее сотрудничество.
— Александр МАЗУРКЕВИЧ, начальник цеха по производству аммиака № 3
Рабочий вопрос
Большие перемены
Работники влившейся в состав ПСМУ подрядной организации довольны условиями труда
Персонал отделения упаковки и отгрузки готовой продукции производства сложных минеральных удобрений с прошлого декабря трудится в составе АО «Апатит», а не в сторонней подрядной организации.
— Главное, чему мы особенно рады после возвращения в состав предприятия, что теперь на упаковке в смену 7–8 человек, а не пять, как в подрядных организациях, — рассказывает бригадир машинистов расфасовочно-упаковочных машин Алексей АКИМОВ, отработавший в отделении 13 лет. — Бывало, на обед не можешь сходить, некем подмениться. Зарплату подняли. Поэтому все стараются, держатся за работу, да еще колдоговор отличный.
Радует колдоговор и супругу Алексея, приемосдатчика Юлианну АКИМОВУ:

— Уже отдохнули всей семьей в «Сосновке» два раза, причем с тремя детьми, моей мамой и свекровью. На работу теперь езжу на служебном автобусе из Суды, а раньше — на автомобиле с коллегой. В помещении приемосдатчиков сделали ремонт, установили новую мебель, кресло удобное, холодильник, кондиционер.
Алексей и Юлианна Акимовы отмечают заметное улучшение в организации работы и в социальной защите после перехода в состав предприятия
За 12-часовую смену работники отделения обеспечивают отгрузку более тысячи тонн аммиачной селитры. Это примерно 15–16 полувагонов с мешками или 17 железнодорожных платформ с контейнерами.
— Теперь проще с них спросить выполнение задания, за нарушения, недоработки. Прежде все это приходилось обсуждать только с их мастером. А насколько он добросовестно передавал мои требования, я не мог контролировать. Поэтому первые два-три месяца ушли на то, чтобы наладить дисциплину, чтобы каждый машинист понимал ответственность и добросовестно выполнял свои обязанности, соблюдал требования ОТ и ПБ, — подчеркивает начальник отделения упаковки и отгрузки ПСМУ Олег ГОРБУНОВ.
Машинист расфасовочно-упаковочных машин Дмитрий РОДИОНОВ из тех, кто пришел в отделение уже в составе предприятия. «У меня было среднее профессиональное образование. Прошел собеседование, обучился на месте и теперь с удовольствием работаю. Самое главное — все красиво, качественно расфасовать, упаковать вовремя в соответствии с контрактами. Без работы никогда не сидим».
Нагрузка на отделение растет, производство выпускает все больше аммиачной селитры, при этом отгрузка должна выполняться качественно и в срок. А если людей не хватает, они работают без отдыха, то и качество страдает. Поэтому возвращение персонала в состав предприятия — правильное решение. У компании больше возможностей для подбора работников и их мотивации на добросовестный труд.
— Олег ГОРБУНОВ, начальник отделения упаковки и отгрузки ПСМУ
Рабочий вопрос
Новый импульс к развитию региона и города
В подразделениях предприятия проходят информационные встречи
Собрания посвящены социально-экономическому развитию Вологодской области и Череповца, стратегии сотрудничества «ФосАгро» и региона. Директор предприятия АО «Апатит» Алексей Грибков и заместитель генерального директора по работе с региональными органами государственной власти Дмитрий Даниличев на встречах рассказывают о проектах, которые уже реализуются в городе и области.
Череповчане видят, как активно преображается город в этом году — ремонтируются дороги, тротуары, дворовые территории и детские площадки, исторические объекты и многое другое. Началось энергичное решение проблем отдаленных районов и сельских поселений области. Все эти изменения к лучшему связаны с приходом в руководство регионом Георгия Филимонова. Он стал временно исполняющим обязанности губернатора по рекомендации президента РФ Владимира Путина.
— На посту врио Георгий Филимонов не стал терять время на раскачку, изучение ситуации, а с первых дней приступил к созданию и реализации планов развития Вологодчины в социальной и производственной сферах, наладил деловые отношения с ведущими промышленными компаниями, в том числе с «ФосАгро». Вся деятельность Георгия Юрьевича с момента назначения свидетельствует, что он готов работать по всем направлениям и доказывает это каждый день, без выходных и праздников. Выезжает в регионы, встречается с людьми, жестко контролирует выполнение поручений, на деле подтверждая свои основные принципы — власть для людей, открытость, работа в команде, — рассказал Алексей Борисович.
Несмотря на то что врио губернатора на новом посту меньше года, уже можно оценить первые итоги его деятельности. Это 33 соглашения с ведущими компаниями, благодаря которым будут инвестированы в область почти 150 млрд рублей, созданы почти 1 200 новых рабочих мест. В настоящее время команда Филимонова запустила 23 губернаторских проекта, направленных на развитие Вологодчины и решение самых наболевших проблем. Среди них «Сельский ФАП», «Молодой специалист», «Доступная медицина», «Детям Вологодчины — достойное обучение», «Светлые улицы Вологодчины» и другие. «Это не просто слова, а конкретные дела, под которые выделено финансирование, и уже есть первые результаты», — подчеркнул директор предприятия.
Более подробно с деятельностью команды врио губернатора знакомит депутат городской думы Дмитрий Даниличев.
— Практически на каждом заседании думы мы вносим корректировки по увеличению городского бюджета под новые программы и потребности, и к середине года он уже составляет почти 23 млрд рублей. Продолжается строительство набережной, теперь у Октябрьского моста. До конца года будут отремонтированы 44 дворовые территории на 300 млн рублей, 34 тротуара (150 млн рублей), пять больших детских площадок, пять пришкольных стадионов, где смогут заниматься и жители районов, — сообщает Дмитрий Владимирович.
Важно, что эти и другие проекты реализуются в ответ на конкретные обращения череповчан. Поэтому депутат призывает активнее участвовать в городской жизни, поддерживать голосованием имеющиеся проекты и вносить новые предложения. Они обязательно будут рассмотрены и учтены при подготовке новых планов развития Череповца.
Чтобы внести свои предложения в стратегию развития Вологодчины или поддержать уже выдвинутые, переходите на сайт Стратегия35.рф
Человек и завод
Искусственный интеллект на службе производства
В дирекции по ИТ разработали математическую модель, которая позволяет провести диагностику оборудования на апатит-нефелиновых фабриках
Первый проект в области предиктивной (предсказательной) аналитики работы технологического оборудования успешно завершен в «ФосАгро»: дирекция по информационным технологиям компании разработала систему прогноза выхода из работы рудоразмольных мельниц Кировского филиала АО «Апатит».
— Предсказательная аналитика — направление, которое получило в промышленности широкое развитие, — рассказывает директор департамента дирекции по информационным технологиям АО «Апатит» Сергей ВИНОГРАДОВ. — Цель ее применения — своевременный прогноз неполадок на оборудовании, который помогает избежать внезапных остановок и его критического износа.
Первый заказ специалисты дирекции получили от коллективов апатит-нефелиновых фабрик КФ АО «Апатит». Здесь требовалось оснастить системой прогноза шаровые мельницы с центральной разгрузкой. Проанализировав историю их работы, программисты разработали математические модели для предсказания внезапных остановок.

В качестве исходных данных были взяты показатели датчиков АСУ ТП за предыдущие два года, далее проводилась разработка моделей и интерфейса, форм отчетов для производственного и ремонтного персонала.
К системе прогноза, разработанной отделом аналитики данных ДИТ, сегодня подключены все мельницы двух обогатительных фабрик Кировского филиала
Постепенно все 16 мельниц обеих обогатительных фабрик были подключены к новой системе. Она продолжает совершенствоваться и дообучаться с применением искусственного интеллекта. Также разработчики собирают предложения от обслуживающего персонала. Например, было решено учитывать температуру воздуха в рабочем помещении, так как выяснилось, что она тоже влияет на упомянутые агрегаты.

Стадия опытно-промышленной эксплуатации закончена, система готова к постоянной работе в реальных условиях. Специалисты готовятся приступить к разработке аналогичных систем для широкого спектра технологического оборудования на других производствах компании.
— Спасибо ребятам, система работает и помогает вовремя реагировать на изменение номинальных показаний при работе комплексов измельчения, а также отследить развитие скрытых дефектов при работе оборудования. Это позволяет избежать аварийной остановки и правильно определить время, необходимое для текущего ремонта. Продолжаем изучать систему и попутно вносим свои предложения!

Павел КУЛАКОВ
главный специалист управления главного механика, АНОФ-2
— Бесперебойная работа комплексов шаровых мельниц, сокращение их простоев и внеплановых остановок, своевременное предупреждение о развитии дефектов — главный результат введения новой системы. Вдобавок нам удалось наладить планирование ремонтов и снизить затраты на приобретение дорогостоящих запчастей. Будем рады, если подобной системой оснастят и насосы шаровых мельниц!

Денис ЧЕРЕПАНОВ
главный инженер по ремонтам, АНОФ-3
Человек и завод
Работать на совесть— что необычного?
В июле ушел из жизни один из знаковых ветеранов предприятия Николай Александрович Сажин
Николай Александрович Сажин отдал предприятию 27 лет трудовой биографии

Николай Александрович Сажин — родоначальник известной династии химиков. На строящийся Череповецкий химзавод пришел в 1971 году, будучи 38-летним опытным специалистом в области технического надзора за строительством магистральных сетей. И добросовестно отработал на «Аммофосе» 27 лет. На глазах Николая Сажина и при его непосредственном участии на болотах вырос, а затем успешно развивался химический гигант.
При непосредственном участии Николая Сажина были построены и введены в строй многие производственные объекты. Коллеги считали его одним из самых опытных и квалифицированных специалистов отдела капитального строительства. Причем Николай Александрович умел не только контролировать исполнение работ, но и организовывать их качественное проведение. А в отдельных случаях мог подсказать, например, сварщику, как правильно соединить ту или иную деталь при помощи сварочного шва.

Был активным рационализатором, внес более десятка рацпредложений. За добросовестный труд неоднократно поощрялся почетными наградами. А самой дорогой и престижной считал звание «Почетный работник объединения» (1992 год). «Добросовестно работать — что в этом необычного?» — удивлялся сам ветеран, беседуя больше года назад с корреспондентом «Химика».
Отдыхай активно!
Пропитанные солнцем и морем
Три недели — как один день. Дети работников нашего предприятия вернулись из Анапы, где отдыхали в лагере «Вита». Родители встретили ребят — загорелых и счастливых.
Теплые объятия, улыбки, слезы радости и счастья — такое описание можно дать долгожданной встрече. Ольга Егорова, аппаратчик производства минеральных удобрений, встречает из поездки 12-летнюю дочь Ульяну. Обе не могут сдержать слезы счастья.
— В лагере понравилось, особенно запомнились классные дискотеки, море теплое. Сильно загорела. Даже немножко грустно было расставаться с друзьями, — рассказывает Ульяна.
А мама Ольга добавляет:

— Волновалась за ребенка, но все прошло замечательно. Отличная организация, кураторы с родителями на постоянной связи, много фотографий в специальном чате. Спасибо большое! По рассказам дочки, для детей, помимо солнца и моря, подготовили очень насыщенную программу — экскурсии, спортивные игры.
119 детей работников предприятия вернулись из южного лагеря «Вита». В Краснодарском крае ребята отдыхали 21 день

Из «Виты», уникального лагеря на первой береговой линии, вернулись 119 мальчишек и девчонок. Для них в Краснодарском крае за три недели провели множество различных мероприятий и мастер-классов по рисованию, кулинарии и т. д. Кроме того, ребята каждый день купались в море и бассейнах, проходили оздоровительные процедуры — массажи, грязелечение и другие (по показаниям медиков).

— На август запланирована комиссионная поездка специалистов отдела по социальной политике в этот лагерь. Будут оцениваться качество предоставляемых услуг, состояние жилых корпусов, спортивных площадок, медицинских кабинетов и пляжной территории, — рассказал начальник отдела по социальной политике Никита ДЬЯКОВ.

Всего в этом году в Краснодарском крае отдохнут более двухсот ребят из Череповца. Следующая смена отправится в увлекательное летнее путешествие в начале августа.
Отдыхай активно!
Дважды вокруг земного шара
101 664 739 шагов — таков общий путь участников «Летнего чемпионата ходоков 4.0». В корпоративном соревновании, организованном управлением по социальной политике, приняли участие 90 команд нашего предприятия, а это 450 человек.
Чемпионат собрал наибольшее за четырехлетнюю историю количество участников. Итоги соревнования подвели в парке Победы, над которым компания шефствует уже несколько лет.
Чемпионат нацелен прежде всего на мотивацию к здоровому образу жизни, на формирование привычки к ежедневному активному движению и на развитие корпоративной культуры. А еще — на укрепление трудового коллектива. Ведь прогулки и занятия спортом объединяют: некоторые участники не только познакомились, но и подружились благодаря корпоративному конкурсу. Победу в дивизионе административно-управленческого персонала заняла сборная «Светлые люди» (отдел диагностики, производственная служба, «Корпоративное питание»). Первое место в дивизионе производственных структурных подразделений занял коллектив из цеха пароводогазоснабжения (ЦПВГС) — команда «Хуторянки».
Команда «Хуторянка» — победители корпоративного конкурса «ходоков» в дивизионе производственных структурных подразделений

«Все девочки из нашей команды — из одного цеха. Работаем на участке нейтрализации, его так и называют — «хутор». У каждого своя мотивация к участию. Не только командный дух и спорт, но и здоровье. Я сейчас в борьбе с лишним весом, а ходьба мне и нравится, и дает результаты. У меня правда много эмоций, только позитивных. Нужно обязательно участвовать и побеждать! Люди расшевелились, постоянно общались, подбадривали друг друга. Уже договорились тем же составом перешагнуть в следующих «ходоков», — рассказала аппаратчик ЦПВГС Нина БУЧИНСКАЯ.
Кстати, в этом году в конкурсе была новинка. Каждый желающий мог проверить индекс массы тела до начала соревнований и после них. Для многих это оказалось крайне актуально. За две недели «ходоки» сбросили по несколько лишних килограммов.
В «Клуб 100» в этом году вошло рекордное количество участников — это те, кто за сутки прошел больше 100 тысяч шагов. И таких оказались 39 человек!
333 женщины и 117 мужчин
приняли участие в «Летнем чемпионате ходоков 4.0»
Кто эти супермены? Сотрудники разных структурных подразделений: и производственных, и непроизводственных. Мужчины и женщины, матери в декретном отпуске и даже целые команды. Например, «Фантастическая пятерка» — команда транспортного управления — показала действительно фантастический результат: каждый ее участник вошел в «Клуб 100». А лидером соревнований стала многодетная мать в декрете Екатерина Сандальнева: за 24 часа она сделала 143 173 шага.

— В какой-то момент от жары силы покинули, но раз начала — значит, надо идти до конца. Плюс семья всегда подбадривала, сын спрашивал: «Ты уже всех победила?» Вот и нужно было оправдать доверие ребенка, поэтому победила. И с гордостью сыну об этом рассказала, — радуется Екатерина.
Поздравления
Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Вологодской области от 30.12.2016. Регистрационный номер ПИ №ТУ 35-00235.
Главный редактор — Владимир Владимирович Загоскин. E-mail: VZagoskin@phosagro.ru Телефон редактора: (8202) 59-33-23,
Перепечатка и использование информации в любой форме допускается только с разрешения редакции газеты «Химик».
Учредитель — АНО «Информационный телеканал «Хибины ТВ»
Made on
Tilda