Вдвое больше участников заявились на конкурс в нынешнем году — 42 человека. Возраст, пол и трудовой стаж значения не имеют. Глаза горят, желание есть — дерзай. Но будь готов: испытания непростые. Новый формат удивил даже слесарей-разрядников, у которых за плечами уже есть опыт соревнований.

Тренировалась Кристина не зря. По итогам конкурса она обошла многих более опытных коллег — до первого места ей не хватило лишь балла.

Многие из молодых участников делали первые шаги в профессии под руководством инструктора производственного обучения Валерия ВОЛКОВА. На конкурсе он состоял в оценочной комиссии.

Первое место — Александр Акимов, строчкой ниже расположилась Кристина Зарубина, а замкнул тройку лидеров Данил Государенков. В номинации «Лучший теоретик» победил Артем ХЛЕБНИКОВ, а «Лучшим практиком» стал Павел ШВЕЦОВ. Победителей наградят памятными подарками и денежной премией.

Руслан Богданов, водитель племзавода-колхоза имени 50-летия СССР, выехал на КамАЗе из деревни Юрово Грязовецкого района в шесть утра, чтобы в начале девятого быть одним из первых на Фосфорном комплексе для оформления документов на получение удобрений.

Автомобили с вологодскими номерами регулярно ездят сюда с 5 марта. В основном из Череповецкого и соседних районов —Шекснинского, Устюженского, Грязовецкого. Самые ближние — из Шухободи и Новых Углов. Техника разная. Кто-то берет четыре мешка, а кто-то — 24. Те, кому нужны аммиачная селитра или карбамид, едут на Азотный комплекс.

Клиенты из дальних районов в последние годы предпочитают получать ценный груз на ближайших железнодорожных станциях. С учетом расстояний от Череповецкого комплекса АО «Апатит» до отдельных хозяйств покупатели заранее формируют заявки, чтобы специалисты «ФосАгро-СевероЗапад», региональной компании сети «ФосАгро-Регион», индивидуально подобрали наиболее удобный способ и график отгрузки.

Увеличение объемов закупок минеральных удобрений вологодскими аграриями — следствие роста посевных площадей. В этом году — на 2,7 процента, или до 333,2 тысячи гектаров. И, разумеется, заинтересованность в повышении урожайности сельхозкультур.

Нововведение сразу привлекло внимание сотрудников и подрядчиков и уже начало приносить первые результаты. Как пояснил начальник отдела развития систем управления охраны труда Виталий ПОПОВ, основная цель обновления — повысить узнаваемость специалистов по охране труда. Теперь их можно легко заметить на производственных площадках, что позволяет оперативно обратиться за консультацией или помощью в вопросах безопасности. Кроме того, черные каски стали своеобразным дисциплинирующим фактором: если раньше появление специалистов управления по ПБ и ОТ могло остаться незамеченным, то теперь они на виду и само их присутствие мотивирует работников на безопасный труд.

Некоторые работники сначала пытались убегать от специалистов УПБ и ОТ, но со временем поняли, что проще соблюдать правила, чем скрываться. Кроме того, отмечается положительная тенденция: работники начали чаще обращаться за консультацией. Уже сейчас можно с уверенностью сказать, что это небольшое изменение способствует повышению культуры безопасности труда на предприятии.

Требование работать безопасно распространяется на весь персонал, находящийся на промышленной площадке. То есть не только на рабочих и специалистов, но и на руководителей. В рамках проекта «Лидерство в вопросах безопасности на производстве», реализуемом на нашем предприятии, в ходе визитов руководителей в структурные подразделения вырабатываются рекомендации по совершенствованию управления в области охраны труда.

Лидерские качества в вопросах безопасности производства продемонстрировал главный инженер Александр Крылов, посетив корпуса 2.67 и 2.70 участка минеральных удобрений. Почти вся трудовая карьера Александра Николаевича прошла в производстве минеральных удобрений, поэтому от его глаз не ускользнула ни одна деталь, требующая корректировки. Вместе с начальником отделения Андреем Метелевым они осмотрели аммиакопроводы, манометры, газоанализаторы. Обсудили, какие есть актуальные риски на местах проведения работ с участием подрядной организации, определили корректирующие действия. 

В свою очередь Татьяна Зиновьева, не раз бывавшая в технологических корпусах других предприятий, отметила, что в ПМУ чувствуется хозяйская рука: «Достаточно чисто, все конвейеры и приводные станции с ограждениями. Основная масса маркировок в хорошем состоянии. Мне было комфортно. Спасибо за такое отношение к вопросам безопасности, хотя задел для улучшений есть».

Главный инженер, комментируя актуальность проекта лидерства, подчеркнул, что безопасность начинается с малого и каждому работнику важно быть неравнодушным:

На промышленном производстве безопасность в приоритете. Особенно это касается газоопасных работ, где малейшая ошибка может привести к серьезным последствиям. Специалисты по ПБ и ОТ еще раз обращают внимание на основные правила их выполнения, ведь подготовка и строгое соблюдение норм — залог успешного завершения работ без риска для жизни и здоровья сотрудников.

Перед началом газоопасных работ необходимо выполнить все подготовительные мероприятия, предусмотренные нормативной документацией.

Ключевые моменты подготовки:

— проверка наличия и исправности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
— организация гарантированной подачи свежего воздуха в рабочую зону;
— контроль воздушной среды в емкости, где проводятся работы;
— подготовка необходимого оборудования, включая неискрящие лестницы и средства сигнализации.

Работы проводятся только бригадой минимум из двух человек, плюс ответственный руководитель. Вход в газоопасную зону возможен лишь при наличии разрешения и при использовании соответствующих СИЗ.

Соблюдение этих правил поможет избежать чрезвычайных ситуаций и сохранить здоровье сотрудников.

Берегите себя и своих коллег! Безопасность — в наших руках!

Эффективность и удобство первой в отрасли полностью отечественной разработки уже оценили операторы центральной диспетчерской, которые в круглосуточном режиме контролируют работу цехов и агрегатов по тысячам различных параметров.

В начале 2022 года многие производители и поставщики импортного программного обеспечения ушли с российского рынка. В этой связи руководством компании было принято принципиальное решение по переводу производственных систем автоматизации на отечественные компоненты.

На деле за скромной аббревиатурой АСУП стоит целый комплекс сложных технических решений. Программная оболочка содержит цифровую модель предприятия и в режиме реального времени контролирует все производственные цепочки более чем по 50 тысячам различных параметров.

Удобная и простая визуализация позволяет операторам центральной диспетчерской буквально в два клика получить актуальную информацию о любом процессе, выведя ее на экран в виде графиков, таблиц или мнемосхем. Диспетчеры производственной службы отмечают эргономичный интерфейс, удобство и быстроту навигации, а также интуитивно понятный и простой в освоении функционал нового программного обеспечения.

В условиях действующего производства эффективность отечественного решения оценили участники демо-дня ИЦК «Химия и фармацевтика», который прошел в Череповце. По мнению экспертов, проделан колоссальный объем работы. Фактически отечественные разработчики всего за несколько лет прошли путь, на который у иностранных конкурентов ушли десятилетия проб и ошибок.

Следующим этапом система будет тиражироваться на другие производственные комплексы компании, а в перспективе — и на другие крупные предприятия отечественной агрохимии и смежных отраслей.

Примером для подражания назвали члены делегации Госдумы компанию «ФосАгро», познакомившись с главными направлениями ее социальной политики.Особое внимание было уделено программам по профориентации молодежи, обеспечению жильем сотрудников и всесторонней поддержке семей.

Особый интерес у гостей вызвала корпоративная жилищная программа, которая позволяет сотрудникам приобретать жилье на льготных условиях. Комитет отметил, что такой формат поддержки работников является одним из лучших в России.

«ФосАгро» активно поддерживает духовные и культурные традиции, реализуя проекты, направленные на сохранение исторического наследия и укрепление семейных ценностей. В их числе программа «ДРОЗД» («Детям России — образование, здоровье и духовность»), строительство призаводских храмов, восстановление церквей в регионах присутствия, паломнические поездки.

Не осталась без внимания и образовательная политика «ФосАгро». Гости компании положительно оценили работу «ФосАгро-школ» и передовой инженерной школы в Череповецком государственном университете. Они отметили, что такой подход помогает не только воспитывать будущие кадры, но и формировать устойчивую социальную среду в регионах присутствия компании.

Визит комитета стал еще одним подтверждением того, что социальная политика «ФосАгро» соответствует самым высоким стандартам. Опыт компании показывает, что инвестиции в сотрудников и их семьи — это вклад в устойчивое развитие не только самой компании, но и всего региона.

Как пояснили в Управлении автомобильных дорог «Холмогоры», обслуживающем федеральную трассу А-114, в марте на объекте началось строительство кольцевой развязки, которая придет на смену привычному Т-образному перекрестку со светофорным регулированием. Проект должен быть завершен в ноябре, а это значит, что уже осенью проехать на работу на Фосфорный комплекс станет удобнее как со стороны Череповца, так и со стороны Кадуя.

Генеральным подрядчиком выступила компания «ВАД», которая зарекомендовала себя надежным партнером в реализации крупных инфраструктурных проектов. На первом этапе специалисты проводят подготовительные работы: очищают обочины и полосу отвода от деревьев и кустарников, перекладывают инженерные коммуникации. Затем начнется устройство земполотна и строительство переходно-скоростных полос.

Кольцо предполагает две полосы на всем протяжении, а сам проект не ограничивается строительством развязки. Предусмотрено переустройство примыкающего километрового участка А-114 и почти 200 метров подъездной дороги со стороны предприятия.

Безопасность водителей и пешеходов будет обеспечивать барьерное ограждение общей протяженностью 1 200 метров.

На стенде — фотографии, запечатлевшие работников в торжественной обстановке, с наградами и цветами, в момент рукопожатия с руководителями компании или представителями органов власти. Каждый снимок — повод вспомнить приятные моменты награждения, праздника, поздравлений… Андрей Метелев, Анна Горчагова, Елена Кулакова, Алексей Иванов, Наталья Демьянова, Ильфат Аблакулов…

Разумеется, стенд вместил фотографии не всех членов коллектива ПМУ, отмеченных почетными наградами. Например, только за последние два года их получили около 20 работников производства. Инициатором создания внутренней доски почета был Александр Крылов, на то время начальник производства, а ныне главный инженер предприятия.

Задумка прижилась. Ведь производство минеральных удобрений — одно из крупных подразделений, более 250 человек. Они трудятся на четырех участках в разные смены.

Друзья, совсем скоро корпоративная газета «Химик» будет отмечать свой 50-летний юбилей. Готовясь к этому событию, творческая редакционная команда разработала несколько вариантов логотипа для предстоящего празднования. Они будут использоваться на праздничных плакатах и сувенирной продукции, выпущенной к юбилею.

Осталось самое сложное — выбрать из представленных вариантов тот, который лучше всего отражает дух и стиль корпоративной газеты. Для этого мы обращаемся к вам, наши дорогие читатели: помогите нам с выбором.

Проголосовать можно на нашей страничке в соцсети «ВКонтакте».

Помимо праздничной символики, к своему юбилею газета готовит большую программу. Ближайшим массовым мероприятием празднования станет уличный концерт известного городского коллектива для работников Азотного комплекса. Но подробнее об этом мы расскажем в следующих номерах нашей газеты.

Можно ли лирика перековать в физика? А физика — в лирика? И главное — нужно ли это делать? Эти вопросы ребром стоят в современной школе, где зачастую ребенку уже в пятом классе необходимо выбрать дисциплины для углубленного изучения.

 «Разгон» для осознанного решения, по мнению педагогического сообщества, может обеспечить школьникам раннее изучение естественнонаучных дисциплин.

Главная задача, обозначенная Сладковым, — влюбить педагогов в эксперимент — была решена на сто процентов.

В стенах Череповецкого химико-технологического колледжа прошла VI Международная научно-практическая конференция по естественнонаучным дисциплинам. Мероприятие организовано совместно с управлением образования мэрии Череповца и Дворцом детского и юношеского творчества. Более ста участников представляли свои проекты в шести секциях: цифровые технологии и информатика, математика, химия и биология, профильный технический предмет, первые шаги в науке и физика. Их труды оценивали 15 преподавателей вузов.

Одним из победителей стал Максим ЗАЙЦЕВ, ученик 11-го класса школы № 21. Его работа в секции «Цифровые технологии и информатика» отмечена дипломом первой степени.

Для победителей участие в конференции — это не только признание, но и важная строка в портфолио. Дипломы учитываются при поступлении в вузы и помогают заявить о себе в научной среде. Компания «ФосАгро» активно сотрудничает с ЧХТК и поддерживает инициативы, способствующие развитию науки и воспитанию юных исследователей.

Старт — со спортивного праздника «Наши рекорды». Это награждение и чествование лучших спортсменов корпоративной спартакиады профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец», различные активности для всей семьи. Праздник планируется провести 21 мая, в среду.

В четверг, 22 мая, — финал корпоративного конкурса «Поколение ФосАгро». В Череповце, Кировске, Волхове и Балакове сейчас проходят отборочные этапы, а уже в конце мая восемь команд-победительниц из всех городов сразятся за абсолютное чемпионство. Семейные состязания будут транслироваться в онлайн-формате. Ведущим конкурса станет звезда телеканала СТС.

В пятницу, 23 мая, для заводчан в Ледовом дворце пройдет «Дискотека 90/2000». Планируется концерт звезд девяностых и нулевых, зажигательные песни и танцы. Ведущие — уже известная череповчанам «Бригада У».

В субботу, 24 мая, День химика отметит весь Череповец от мала до велика. Днем в парке им. Ленинского комсомола состоится семейный анимационно-развлекательный праздник «Мыльная лаборатория». В программе — детские мастер-классы, интерактивные площадки, выступления творческих коллективов, работа фотозон и различные активности для детей и взрослых. А субботним вечером на площади Химиков прогремит праздничный концерт с участием звезд российской эстрады. Нас ждут выступления популярных исполнителей.

В воскресенье, 25 мая, на площади у храма Афанасия и Феодосия Череповецких пройдет семейный фестиваль духовного творчества. В программе — работа интерактивных площадок, народные промыслы и забавы, выступления хоров.

Через неделю, 31 мая, в честь химиков будет гулять Череповецкий район. Жителей ждет выступление кавер-группы и творческих коллективов, а также большая развлекательная программа для всей семьи.

Кроме того, пройдет торжественное собрание для работников компании. Заслуженные награды ко Дню химика вручат более чем ста сотрудникам. Слетятся в Череповец и гости из других городов присутствия компании. Для пятидесяти делегатов подготовят обширную программу.

«Виновник торжества» — это история о странном переплетении человеческих судеб. В квартире петербургской светской барышни Веры Михайловны встречаются совершенно разные люди. Морской биолог Леонид, актер-неудачник Игорь, девушка из провинции Варя, театральный критик Елисеева, полковник в отставке Вадим Петрович. Будто бы нет между ними ничего общего, но их объединяют удивительные вещи, происходящие в этой квартире.