№ 13 (3145) • 9 апреля 2026 года










№ 13 (3145) • 9 апреля 2026 года
Издается с 5 ноября 1975 года

Корпоративное издание

предприятия АО "Апатит" в г. Череповце

Читайте в номере
Передовым принципам освоения новшеств научит программа для лидеров производства
Артем ТАРАНУХА
начальник производства минеральных удобрений
— В ночь с 7 на 8 апреля на производстве минеральных удобрений произошло замечательное событие: в 23.20 смена «Г» выпустила 115-миллионную тонну продукции. В этот момент с конвейеров сошли: на первом участке — МАФ и ДАФ окрашенный, на втором — диаммофоска индийского качества и NPK 12:32:16. Это достижение, которое стало возможно совместной работе всех подразделений и служб предприятия, мы посвящаем 25-летнему юбилею «ФосАгро»!
ЦИФРА НОМЕРА
Более 2,1 млн тонн минеральных удобрений выпустило предприятие в I квартале.
Развитие
Вдохновить и внедрить
Передовым принципам освоения новшеств научит программа для лидеров производства
Пропагандировать новое, организовывать техническое творчество — такую задачу ставит перед коллективами производств руководство компании. В «Сосновке» прошла первая сессия новой программы «Команды лидеров производства».

Программа, рассчитанная на два года, собрала ведущих производственных руководителей двух предприятий компании — Череповецкого комплекса и Балаковского филиала.
Команда лидеров производства: от вдохновения к организованному творчеству с передачей опыта предприятиям компании
Как объяснила старший эксперт центра обучения и развития карьеры и координатор программы Наталия БАЛАКИРЕВА, для «ФосАгро» внедрение изменений стало девизом и стилем работы. В свою очередь, внедрение новшеств требует правильной организации этого процесса в цехах и производствах.
— Успех обеспечивается тесным и продуктивным общением всех участников процесса, а также оперативной передачей опыта, накопленного коллегами с других производств и площадок, — подчеркнула Наталия Александровна. — И, конечно, мы надеемся, что тесное продуктивное взаимодействие всех участников станет хорошим стимулом к рождению новых идей. Тем более что все участники «Команды лидеров производства» будут вовлечены в рассмотрение идей от персонала на новой цифровой платформе «Идеагора», которая уже работает на корпоративном портале на базе WebSoft. Теперь каждый сотрудник может заявить о своей идее улучшений по 11 различным направлениям.

Наталия БАЛАКИРЕВА
Необходимость такой программы считает назревшей и начальник ПЭФК Михаил Семичев, чье производство в минувшем году сделало многое именно за счет рационализаторского творчества коллектива.
— Практика работы предприятия показала, что внесением небольших изменений в технологический процесс можно добиться больших результатов. Такой подход к работе нужно пропагандировать и ставить на поток, — отметил Михаил Семичев. — Кроме того, поскольку все предприятия работают над одной задачей, налаживание обмена опытом между ними очень важно. Подобные программы полезны для персонала, нацеленного на развитие как своего мастерства, так и производства в целом. За ними — наше будущее, наш общий успех!
Химическая отрасль — сложная и высокотехнологичная. Чтобы оставаться лидерами, нам нужно непрерывно развиваться — совершенствуя и технологии, и мастерство персонала. Задача команды лидеров производства — способствовать освоению новшеств современных технологий, стать их активными проводниками в своих коллективах.
Денис НОВИКОВ, генеральный директор АО «Апатит»
Человек и завод
Мощь суперкомпьютера по одному клику
В последнее время тема искусственного интеллекта не выходит из новостной повестки практически всех отраслей: от промышленности, науки и инноваций до мира моды, искусства и индустрии развлечений.

Один из основных параметров, оценивающих производительность компьютерных систем, — это их вычислительная способность. Она измеряется во флопсах (от англоязычной аббревиатуры flops), что означает количество производимых математических операций в секунду. У передовых систем этот показатель сегодня настолько огромный, что для удобства расчетов к нему добавляются приставки гига— (миллиард), тера— (триллион) или пета— (квадриллион).

ИИ-кластер «ФосАгро», развернутый во внутреннем контуре компании, имеет суммарную вычислительную мощность на уровне 102 пета-флопса. Показатель, который даже звучит внушительно. Однако давайте разберемся, насколько это серьезный ресурс.
К примеру, в середине прошлого века в разгар космической гонки между СССР и США самым передовым в нашей стране считался советский компьютер М-20, с помощью которого производились расчеты траекторий ракетных запусков. Он занимал несколько этажей большого административного здания и потреблял огромное количество энергии. Для сравнения: аппаратная начинка ИИ от «ФосАгро» сегодня — это всего несколько серверных стоек, которые по своим возможностям превосходят компьютер, запустивший Юрия Гагарина в космос, в 5 триллионов раз. Другими словами, задачу, на которую у М-20 ушло бы 5 лет, наша система решает за 0,03 секунды.

В 2000-е годы, когда компьютеры перестали быть диковинкой и стали постепенно появляться в домах россиян, наступила так называемая эра суперкомпьютеров. Это специализированные вычислительные комплексы, которые, как правило, создаются на базе крупных институтов и научных центров.
Так, в 2017 году самым мощным в мире считался китайский Tianhe-2А, а в 2018-м пальму первенства перехватил Summit производства США. Это колоссальные по своей сложности и стоимости проекты, реализация которых стоила немалых средств для экономик двух стран. При этом удивительно, что сегодня, по прошествии менее чем 10 лет, ИИ-кластер «ФосАгро» по своей производительности показывает схожие результаты, оставаясь не мегапроектом государственного масштаба, а передовым, но все же локальным решением.

Большая языковая модель, внедренная в новую автоматизированную систему управления производством, в режиме реального времени анализирует тысячи производственных показателей, существенно сокращая время на выполнение операторами технологических задач.
Эта же технология лежит в основе корпоративного GPT-чата, который сегодня стал настоящим цифровым ассистентом для многих офисных работников.
Сервис способен за мгновение проштудировать 150-страничный документ со сложной технической спецификацией, проанализировать его и выделить самое главное. Действительно впечатляющий результат, однако это лишь малая крупица его настоящего потенциала. По оценкам экспертов, во всех библиотеках мира сейчас хранится почти 20 млрд книг. Наш ИИ теоретически способен прочитать и проанализировать такой огромный объем информации менее чем за секунду.

Еще один наглядный пример: если каждый из 8 млрд живущих на Земле людей возьмет калькулятор и будет безостановочно просчитывать математические операции, то, чтобы сравниться с эффективностью нашей системы, всему человечеству потребуется около 3,5 часа… против одной секунды нашего ИИ-кластера «ФосАгро».
— Уже сейчас с помощью искусственного интеллекта на нашем предприятии оптимизируется добыча сырья, повышается уровень автоматизации процессов, надежности оборудования, систем безопасности и контроля качества. При этом принципиально важно понимать, что главная цель всех этих преобразований — не заменить людей, а сделать нашу общую работу еще более эффективной. Поэтому я убежден, что всем работникам компании важно соответствовать этим тенденциям, изучать и применять новые возможности, которые открываются с использованием ИИ.

Антон ГОНОВ
начальник управления искусственного интеллекта ДИТ
Человек и завод
На старт, внимание — чисто!
Заводчане наводят порядок в цехах, складах, подсобных помещениях и на прилегающих территориях
Привычную весеннюю уборку структурные подразделения проводят по индивидуальным графикам. В ПЭФК, к примеру, каждую среду с 13 до 15 часов. Выходят все, кто в это время не занят в производственном процессе, от аппаратчиков до начальников участков и отделений. Подключаются коллеги из УГМ, УГП, ОГЭ, ЦСОЭО, УКК, «Механика», «Промхимсервиса», ООО «Технострой».
— Зимой наводили порядок в основном внутри помещений, сейчас выходим на улицу, чтобы очистить территорию от оттаявшего мусора, песка. Считаю, что такие уборки должны проходить регулярно в каждом цехе. Конечно, мы все заняты, но найти несколько минут сможет каждый. Это прививает ответственность, учит порядку, — уверен ведущий специалист ПЭФК Игорь Ларионов.
В цехе фтористого алюминия идет модернизация, на территории много техники, строительных материалов. К уборке здесь выбрали другой подход.
— Руководствуемся установкой, что лучше навести порядок сразу, чем ждать, пока мусор скопится. Территорию цеха и вокруг него прибираем во время смен в свободное время. Заказали технику для уборки песка, оставшегося после зимы на тротуарах и в проездах, — рассказал начальник цеха фтористого алюминия Александр Васильев.

Структурным подразделениям, дирекциям и управлениям, специалисты которых хотели бы принять участие в уборке заводских и призаводских территорий, необходимо обращаться в службу главного архитектора.
— Составлен список территорий для уборки, перечень необходимых работ, все материалы, так что желающих сориентируем. Предложим разные виды работ — покраска малых архитектурных форм, вскапывание клумб, обрезка кустов. Инвентарь предоставим, вывоз собранного мусора организуем, — рассказала руководитель группы по административно-хозяйственной работе службы главного архитектора Екатерина Шабакова.
кстати
В апреле темой месяца стала культура производства. Специалисты УПБ и ОТ обращают особое внимание на чистоту внутри цехов и снаружи, а в случае выявления захламлений помещений и проходов информацию передают руководителям для устранения нарушений.
Человек и завод
Хочешь стать профессионалом — нарабатывай уверенность
Главный специалист цеха электроснабжения Андрей Ступин награжден благодарственным письмом Череповецкой городской думы
Профессиональный путь нашего героя начался на предприятии почти двадцать лет назад.
— Если начистоту, я вообще не собирался работать на заводе. Но после школы поступил в училище и начал знакомство с профессией электромонтера. А потом первая практика, — вспоминает Андрей. — Тогда как таковой системы наставничества не было, приходишь в цех, а там матерые мужики с вагоном опыта, который ты пытаешься перенять.
Андрей Ступин: «Работаю на заводе почти 20 лет и все равно каждый день узнаю что-то новое»

Как первого учителя Андрей вспоминает бригадира участка кабельно-воздушных линий электропередачи среднего и высокого напряжения Николая Мошникова.

— Было страшно. Все под высоким напряжением. Понимаешь: ошибаться нельзя. Но рядом всегда опытный товарищ — показывает, объясняет. Где-то ошибся — поправит. Со временем начинаешь понимать, что к чему, и появляется уверенность.

По словам нашего героя, любовь к профессии приходит с опытом, от ремонта к ремонту.

— Наступает момент, когда приезжаешь на объект и тебе хватает нескольких минут, чтобы понять, в чем проблема. Вот тогда приходит настоящее удовольствие от работы.
На работе без дружного коллектива никуда. Коллеги со временем становятся близкими людьми. Семьями общаемся, свободное время вместе проводим. Сейчас почти весь мой круг друзей — это ребята с работы.
Зачастую деятельность электриков связана с предотвращением аварийных ситуаций и работой в экстренном режиме.

— Бывало, в выходной звонят — и я с дачи срывался, сто километров до завода. И даже мысли не было отказаться. Просто нравилось работать, и все. Сделал все четко, без спешки — и линия снова запущена. Слышишь слова благодарности и понимаешь: ты здесь нужен.
Андрей Ступин прошел путь электрика от 4-го до 6-го разряда, был мастером. Из подрядной организации в структуру предприятия вернулся в качестве ведущего инженера.
— И все равно тянет каску надеть и пойти в цех руками поработать. Благо нам такая роскошь доступна.

Андрей отмечает, что в последние годы в цехе становится все больше молодежи. Теперь они делают свои первые шаги на производстве, как когда-то и он.

— Много талантливых, обучаемых ребят, — рассказывает специалист. — Главный совет — учиться. Читать, разбираться, не бояться делать. Уверенность сама по себе не появится — ее нужно нарабатывать. Только так можно стать настоящим спецом.
Человек и завод
От валенок и суконок к стильной форме
Как менялись спецодежда и СИЗ за годы развития большой череповецкой химии
«Встречают по одежке» — универсальная мудрость, актуальная и в быту, и на работе. Сравнить, как одевались заводчане на протяжении всей истории предприятия, помогли ветераны.
Татьяна СЕРГЕЕВА в этом году отмечает 40-летие работы в цехе разделения газа. Начинала электромонтером, затем была аппаратчиком химреагентов, а теперь трудится машинистом компрессорных установок.
— Выдавали спецодежду: робу, куртку, брюки, обувь, каску. Защитные очки надевали только во время работы. Зимой носили валенки высотой под колено с резиновой подошвой, которые вечно промокали. А вот суконные куртки мне очень нравились. С приходом «ФосАгро» ассортимент спецодежды поменялся в лучшую сторону. Появились нательное белье, подшлемники, перчатки, удобная зимняя обувь, сапоги. И за сроками замены теперь нет нужды следить — приложение «PRO ФосАгро» подскажет.
Михаил АНТОНОВ работает на предприятии с 1993 года. Начинал в заводоуправлении, работал на Ам-2, а сейчас — на Ам-3 начальником смены.
— Качество спецодежды было совершенно другое. Выдавали суконки, из обуви были «чугунные» ботинки, в которых тяжело работать по 12 часов в помещениях. Теперь для каждой погоды и каждого вида работы есть подходящая куртка, специальные плащи, фуфайки, красивые костюмы по размерам. Для меня это важно, потому что мой рост — 196 сантиметров. Корпоративные цвета очень нравятся. Считаю, что рабочая одежда может одновременно отвечать требованиям безопасности и быть стильной.
К слову, корпоративный стиль спецодежды был разработан в 2013 году. Первым централизованным поставщиком стала компания «Восток-Сервис». С 2015 года заводчан одевает «ТехноАвиа». Рабочие костюмы совершенствуются каждый год. Так, например, с 2025 года комплекты для ИТР стали отшивать из новой ткани — прежняя оказалась слишком толстой, и в жаркую погоду в ней было некомфортно.
— Отшили опытные образцы костюмов из ткани «Химик», провели испытания на всех четырех площадках, получили положительные отзывы. Эта ткань предоставляет тот же уровень защиты, но легче, — рассказала главный специалист отдела охраны труда и здоровья УПБ и ОТ Надежда КЛЮКВИНА. — С 2024 года в ходу на заводе ветровки. В межсезонье в летнем костюме холодно, а в зимнем жарко, так что выбрали с поставщиком демисезонную куртку, провели испытания, согласовали с профсоюзом и начали выдавать.
Справка
С пожеланиями, жалобами и идеями по совершенствованию спецодежды и СИЗ работники предприятия могут обращаться в отдел охраны труда и здоровья УПБ и ОТ.
Здесь и сейчас
Вязание, живопись
и нейрогимнастика для мозга
В ветеранской организации прошла выставка «Рукодельница-искусница»
Совсем недавно эти мастерицы были технологами, связистами, энергетиками, экономистами. А на заслуженном отдыхе искусно управляются с коклюшками, спицами, иголкой, кистью…
— Это вязаные шали и жилеты. Этот воротник — из вологодского кружева. Джемпер — из козьего пуха. А тут панно в разной технике — вышивка крестиком, алмазная, стразами, сотканный гобелен, палантин или коврик. А это гильоширование — выжигание по ткани специальным паяльником, — показывает заместитель председателя ветеранской организации Лидия КОКУРИНА. Мы с ней идем вдоль длинного стола, на котором участницы выставки разложили свои изделия.
Себя показать и на других посмотреть: удовольствие от выставки получили и зрители, и мастерицы

Людмила Смелова, явно тяготеющая к миниатюрам, принесла символ года — две лошадки — в виде игрушки и броши, а еще очаровательных курочек из ваты и белые валенки размером с палец с вышивкой. Юлия Михайлова представила живопись маслом, Алексей Батраков — икону, Мария Воевудская — лоскутное шитье.

Мастерицы с удовольствием рассказывали истории увлечений, за которыми — длинная жизнь, детские воспоминания, судьбоносные встречи…
— Для нас, многодетных матерей, в Доме знаний были бесплатные курсы рукоделия, и там я подружилась с народным мастером. Она преподавала нам технику лоскутного шитья, гобелена, аппликации. Научила работать с кожей, вязать крючком. Эту декорированную бутылку с цветами я сделала под ее руководством, — рассказала Надежда ЗВЕРЕВА.
Ветераны занимаются творчеством в кружках рукоделия при КДЦ «ФосАгро». А кроме этого, участница выставки Любовь Матвеева, представившая оригинальное изображение каменистого острова, увиденного ею на Байкале, практикует с ветеранами нейрогимнастику для мозга.
Это уже не первая выставка, организованная советом ветеранов. Наши мастерицы участвуют и в мероприятиях городского уровня и никогда не остаются без призовых мест. Впрочем, в этот раз жюри поощрило призами каждую участницу.
Принесла на выставку панно «Писатель мяумуаров» — вышила крестиком кота в очках за компьютером. Первый раз взялась за рукоделие, когда дочь подарила набор. Думала, ничего не получится, а потом как-то пошло.
— Татьяна РУЛЕВА, член ветеранской организации АО «Апатит»
Здесь и сейчас
800 куличей выпекли для заводчан в кафе «Центральное»
«Корпоративное питание» готовится к Пасхе. В кондитерском цехе кипит работа. Здесь замешивают тесто, выпекают пряники, готовые куличи украшают глазурью, ягодами, цукатами.
В этом году пекарь кафе «Центральное» Анна Груздева предложила новый рецепт теста для кулича. Замешивается оно на сметане, а значит, будет более плотным и ярким на вкус. Сметанные куличи выпекают трех видов:200, 300 и 500 граммов.

Для приверженцев здорового питания подготовили новинку — кулич безглютеновый, в котором не используется мука. Для сладкоежек сделают малиновые и шоколадные.
Для сладкоежек — куличи малиновые и шоколадные, для приверженцев здорового питания — безглютеновые. Вся выпечка украшена глазурью, ягодами, цукатами

— Куличи всегда пользуются популярностью. В прошлом году к Пасхе испекли их еще больше, и раскупили практически все. Для нас это светлый праздник, к которому мы готовимся заранее, работаем от души, — рассказала специалист по технологии ООО «Корпоративное питание» Светлана Шнюкут.
Освятил куличи настоятель храма Великомученицы Варвары иерей Виталий Рябов. Теперь их развозят по кафе и столовым Череповецкого комплекса, где куличи смогут приобрести все желающие.
Поздравления
Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Вологодской области от 30.12.2016. Регистрационный номер ПИ №ТУ 35-00235.
Главный редактор — Владимир Владимирович Загоскин. E-mail: VZagoskin@phosagro.ru Телефон редактора: (8202) 59-33-23,
Перепечатка и использование информации в любой форме допускается только с разрешения редакции газеты «Химик».
Учредитель — АНО «Информационный телеканал «Хибины ТВ»
Made on
Tilda