Фосфор, ценнейший для растений питательный элемент, достается нам дорого. За Полярным кругом коллеги добывают руду, обогащают ее, чтобы отправить в Череповец для переработки в минеральные удобрения. При этом около 5,8 процента Р₂О₅ так и не извлекаются из концентрата, теряясь на всех стадиях.

Так, только за прошлый год на 2-м и 3-м участках запустили два новых ленточных фильтра ЛВФ-53, новую вакуум-выпарную установку ВВУ-64, заменили абсорберы экстракции, модернизировали энергетическую инфраструктуру и АСУТП. Заменили ряд оборудования и на первом участке. В итоге это повысило производительность систем в среднем до 153-155 тонн в час и более.

А в этом году специалисты ПЭФК, управления контроля качества, технического отдела провели анализ потерь Р₂О₅ по всей производственной цепочке. Подготовили и согласовали с руководством предприятия технические решения для опытно-промышленных испытаний (ОПИ). Сейчас идет монтаж и подготовка оборудования. Работу курируют главный технолог ПЭФК Максим Петровцев и старший механик управления главного механика Николай Дмитриев. Испытания запланированы на июль.

Результат, на сколько долей процента удастся снизить потери фосфора в апатитовом концентрате, мы узнаем через месяц-два. Но каким бы он ни был, это не остановит полет технической мысли наших инженеров, борющихся за десятые доли процента в производствах, перерабатывающих более 15 тысяч тонн сырья в сутки.

На минувшей неделе в сернокислотном производстве после модернизации пущена в эксплуатацию система СК-714.

Программу работ удалось завершить на четверо суток раньше срока. Это позволило получить дополнительно почти 16 тысяч тонн моногидрата. Мощность установки достигла миллиона тонн в год, что позволило СКП выйти на рекордную производительность более пяти миллионов тонн в год.

Система СК-714 — довольно компактная, и работы велись одновременно на всех ее звеньях. Обстановку красноречиво описал старший механик по Фосфорному комплексу Антон ОРЛОВ:

Решающее значение на сроки ремонта оказывала замена теплообменников поз. 304/1 и 304/2. Эту работу вел «Трест КХМ», который принимал активное участие в капремонтах СКП, начиная с СК-3300.

Сотрудничество предприятия с трестом продолжается: на днях «Трест КХМ» приступил к большому объему работ на Ам-1, а осенью будет привлечен к капремонту СК-600/3.

В мае на базе Череповецкого химико-технологического колледжа прошли вступительные экзамены в Ивановский государственный химико-технологический университет. Среди абитуриентов — 36 человек: сотрудники АО «Апатит» и выпускники колледжа. Все они уверены: высшее образование откроет новые карьерные горизонты, а предприятие получит высококвалифицированных специалистов.

Среди абитуриентов — Иван НИКИТИН, аппаратчик синтеза цеха по производству аммиака № 3.

— Давно решил, что мне необходимо высшее образование, если я хочу расти и совершенствоваться в своей работе. Пришлось распределить время, чтобы успевать и работать, и готовиться к экзаменам. Уверен, что после окончания университета на предприятии у меня будет больше перспектив.

В конце августа будет известно, кто из абитуриентов официально станет студентом Ивановского государственного химико-технологического университета. АО «Апатит» инвестирует в будущее своих кадров, помогая им сделать важный шаг в профессиональном развитии.

В первый день соревнований прошли заплывы на открытой воде, женские и детские забеги. Во второй — старты на дистанции 113 километров, олимпийской дистанции, в спринте и эстафетах.

Лицом к лицу команда встретилась лишь за час до старта. Но это не значит, что участники не готовились.

И вот час икс пробил. Разминка… долгожданный старт… Дарья ныряет в ледяную воду! Понеслось! Участникам предстояло проплыть километр, проехать на велосипеде двадцать километров и пять километров пробежать.

— Я искренне считаю, что всегда все решает команда, уровень ее коммуникаций, целеустремленность! «Мозговой центр» Злата управляет спортсменами удаленно из дома. Онлайн она видит общую картину соревнования, подсказывает нам, где соперники, какой держать темп. Водное испытание позади, шквальный ветер на велоэтапе покорен, Наталье остается пробежать дистанцию, не пропустив никого вперед!

Голос сорвали все, кто поддерживал команду. И не зря! «Злата и медведи» — бронзовый призер!

— Успех будет ярким, если, невзирая на препятствия, ты идешь вперед и мотивируешь других! — заключает Александр.

В этом году перед работниками АО «Апатит», планирующими оформить ипотеку на льготных условиях, открываются новые возможности. Теперь заявление одновременно можно подать и по обычной схеме конкурсного отбора, и вне конкурса — в программу «К мечте с «ФосАгро».

Кандидаты, утвержденные комиссией, смогут приобрести квартиры в разных районах Череповца и Череповецкого района. Банки-партнеры корпоративной жилищной программы — ВТБ и Сбер.

Бланки заявлений, а также подробные условия — на корпоративном портале в разделе «Социальная политика» («Социальные программы» — «Жилищная программа»). Тем сотрудникам, кто подавал заявления в предыдущие годы, но не прошел конкурсный отбор, необходимо оформить новое заявление.
По всем вопросам можно обратиться в отдел по социальной политике (Фосфорный комплекс, корпус 3.11, кабинет 303). Рядом с этим кабинетом расположен специальный ящик для приема заявлений.

Важно! Документы в электронном виде принимаются только от сотрудников, работающих удаленно.

Жилищная программа стартовала и для работников дочерних зависимых обществ и управляемых предприятий. Подробная информация — у руководителей организаций (бланки тоже можно запросить у них).

В центре лыжного спорта «Карпово» завершился корпоративный фестиваль по спортивному туризму, организованный профсоюзом «ФосАгро-Череповец». Три дня напряженной борьбы определили лидеров среди сотрудников химического гиганта.

Более ста участников прошли через серию испытаний, проверивших не только физическую подготовку, но и творческий потенциал и интеллектуальные способности. Программа включала как классические туристические дисциплины, так и нестандартные конкурсы, требующие командного взаимодействия.

Первое место в комплексном зачете завоевала команда «Кузнец», опередив ближайших преследователей — «Крапиву» и «Инженерные искры», занявших второе и третье места соответственно. Судейская коллегия отметила высокий уровень подготовки всех команд. Многие участники заявили о планах вернуться в следующем году.

Фестиваль становится ежегодной традицией для работников «ФосАгро-Череповец», объединяющей сотрудников разных подразделений компании в неформальной обстановке. Организаторы уже анонсировали намерение расширить программу в следующем сезоне, включив новые дисциплины.