№ 47 (3128) • 27 ноября 2025 года










№ 47 (3128) • 27 ноября 2025 года
Издается с 5 ноября 1975 года

Корпоративное издание

предприятия АО "Апатит" в г. Череповце

Читайте в номере
Для безопасной жизни, для будущей профессии
В «Сосновке» с успехом прошел юбилейный фестиваль проекта «Агенты безопасности»
Президент оценил проекты
ИИ-трансформации «ФосАгро»
Главное
Вступить в союз,
созданный друзьями, —
это правильно!
Профсоюз
Денис Бродков:
«Мы открыты для новых предложений»
Профсоюз
Нейросеть в помощь
Технологии
Смеялись всей сменой
О людях и для людей
Сокровища русской глубинки
Здесь и сейчас
ЦИФРА НОМЕРА
Почти 5 500 человек состоят в профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец».
Событие
Для безопасной жизни, для будущей профессии
В «Сосновке» с успехом прошел юбилейный фестиваль проекта «Агенты безопасности»
Познакомиться с профессией полицейского, военного, кинолога, спасателя, научиться безопасному поведению в критических ситуациях, выбрать специальность своей мечты — такие перспективы открыл перед школьниками фестиваль «Агенты на задании». Популярность его растет: праздник безопасности стал рекордным по числу участников.
Участники фестиваля «Агенты на задании» знакомятся с особенностями работы служб, обеспечивающих порядок, и оттачивают полученные навыки в игровой форме
Фестиваль в этом году проводится в пятый раз, его колыбелью стал проект «Агенты безопасности», нацеленный на пропаганду безопасного поведения среди молодежи. Тот в свою очередь стал важной частью долгосрочного соглашения между АО «Апатит» и УМВД по Вологодской области.
— Анализируя список участников, сегодня можно смело сказать, что мы вышли на федеральный уровень, — отметила руководитель проекта «Агенты безопасности», директор Интерактивного центра «ФосАгро» Юлия БОНДАРЕНКО. — Фестиваль собрал 450 участников из семи регионов, это своеобразный рекорд. Наши экспозиции есть в Вологде, Волхове Ленинградской области, Балакове Саратовской области, готовится к открытию экспозиция в Кировске Мурманской области. Благодаря фестивалю «агенты безопасности» сегодня проживают в Москве, Санкт-Петербурге и в целом ряде областей России. Ширится и число участников: за пять лет проектом охвачены 47 тысяч человек.

Юлия БОНДАРЕНКО
Большая работа по проекту ведется в течение года: открываются тематические экспозиции, разрабатываются передвижные выставки. Учащиеся школ знакомятся с особенностями работы служб, обеспечивающих порядок, и оттачивают полученные навыки в игровой форме. Лучшие команды встречаются на ежегодном фестивале «Агенты на задании».
И в этот раз дети из разных городов и регионов выполняли интересные и ответственные задачи, которые для них придумали партнеры организаторов: Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича, Банк ВТБ, «Лаборатория Касперского», Военный ордена Жукова университет радиоэлектроники, Научно-инженерное предприятие «Информзащита» и другие.
— В фестивале принимаю участие в третий раз, из заданий больше всего понравились кибермиссия, стрельбы на интерактивной доске и тренажер пилота истребителя, — признается ученик вологодской школы № 154 им. Е.П. Маслина Владислав КОСТИН. — Для тех, кто еще не выбрал будущую профессию, фестиваль открывает широкие возможности. А я хочу стать пилотом гражданской авиации — там безопасность крайне важна!
— Значение проекта велико, и это наглядно отражается в статистике: сокращается число несовершеннолетних в качестве нарушителей и потерпевших в сферах киберпреступности и безопасности дорожного движения. Все больше детей после окончания школы поступают в вузы МВД России.

Артем СУМАНЕЕВ
начальник УМВД России по городу Череповцу
Главное
Президент оценил проекты
ИИ-трансформации «ФосАгро»
Владимиру Путину рассказали о перспективах использования искусственного интеллекта в компании
Генеральный директор АО «Апатит» Денис Новиков на Международной конференции AIJourney доложил главе государства о ключевых проектах цифровой трансформации компании.

В начале года на Череповецком комплексе в рамках программы импортозамещения зарубежная автоматизированная система управления производством (АСУП) была заменена на отечественное решение. Следующим шагом в развитии проекта стало расширение функционала за счет внедрения большой языковой модели GigaChatMAX, разработанной специалистами Сбера.
О ключевых проектах цифровой трансформации компании главе государства доложил генеральный директор АО «Апатит» Денис Новиков

 «Мы не только производим минеральные удобрения, но и развиваем искусственный интеллект. Представляю вашему вниманию первое в стране и одно из первых в мире решений, в рамках которого генеративный ИИ способствует укреплению национальной продовольственной безопасности, — рассказал Денис Новиков президенту России Владимиру Путину. — Модель запрашивает текущие и прогнозные значения различных технологических параметров. Полученные данные чат сравнивает с нормами технологического регламента. В случае отклонений дает рекомендации диспетчеру и операторам. Пока окончательное решение остается за человеком, но в перспективе это тоже смогут делать ИИ-агенты».
Как результат — сокращение времени на выполнение технологических операций, повышение надежности оборудования и снижение эксплуатационных издержек.
«Использование ИИ в производственной системе позволяет увеличивать выпуск готовой продукции, что потенциально дает дополнительный объем минеральных удобрений. Поэтому мы будем реализовывать аналогичные решения и для других наших агрегатов и производств», — заверил Денис Новиков.

Денис НОВИКОВ
В рамках участия в конференции Владимир Путин также стал гостем панельной дискуссии «Будущее с ИИ», модератором которой выступил президент, председатель правления Сбербанка Герман Греф. Глава государства отметил, что по разным оценкам развитие искусственного интеллекта, возможно, является самым важным технологическим проектом в истории.

В этом году «ФосАгро» выступила титульным парт-нером форума AIJourney, который традиционно считается одним из самых крупных событий года в сфере искусственного интеллекта. При этом компания стала единственным представителем реального сектора экономики с собственным стендом. За три дня его посетили сотни гостей, которые смогли в интерактивном формате ознакомиться с передовыми достижениями в сфере информационных технологий, а также в формате VR-экскурсии посетить производственную площадку в Череповце.
“
Наша страна должна обладать целым комплексом собственных технологий и продуктов в области генеративного искусственного интеллекта. В первую очередь речь идет о собственных национальных языковых моделях — как фундаментальных, так и малых для отдельных отраслей. Весь спектр таких моделей должен проходить обучение и полностью контролироваться российскими специалистами — причем на всех этапах.
— Владимир ПУТИН, президент Российской Федерации
Главное
Корпоративная киберкультура нового времени
Группа «ФосАгро» и компания Secure-T (ГК «Солар») объявили о запуске совместной программы по разработке комплексной методологии формирования корпоративной киберкультуры.
Такое решение было принято на SOC Forum — ключевом событии Российской недели кибербезопасности, которое прошло в ноябре в «Тимирязев центре».

В современных реалиях цифровые угрозы в бизнес-среде становятся все более изощренными и, как подчеркивают эксперты, одной только технологической защиты оказывается недостаточно. Киберпреступники все чаще получают доступ к защищенным данным, используя методы социальной инженерии. Именно поэтому создание прочного «человеческого щита» становится критически важным элементом общей стратегии защиты компании.
Новая методология корпоративной киберкультуры предполагает внедрение целого комплекса мер: от интерактивных обучающих курсов до моделирования реальных фишинговых атак.
Такой подход позволяет не просто информировать сотрудников об угрозах, а вырабатывать у них устойчивые практические навыки, которые станут барьером на пути киберпреступников.

Сергей Повышев, начальник управления информационной безопасности дирекции по экономической безопасности АО «Апатит», отметил, что такая работа — долгосрочная инвестиция в человеческий капитал, которая позволит не просто снизить операционные риски, но и повысить общую устойчивость бизнес-процессов «ФосАгро».
— Сохраняя статус промышленного и технологического лидера российской экономики, мы реализуем важнейшие проекты, направленные на защиту данных и достижение цифрового суверенитета компании. Залог успеха этой работы в укреплении корпоративной киберкультуры, когда каждый сотрудник на своем участке может своевременно распознать киберугрозу и эффективно ей противодействовать, — подчеркнул Сергей Повышев.
“
Настоящая безопасность рождается тогда, когда каждый сотрудник независимо от должности понимает свою роль в защите общих активов и действует осознанно. Разрабатываемая методология станет основой для создания эталонной модели киберкультуры, которая в долгосрочной перспективе будет способствовать цифровой трансформации бизнеса в различных отраслях экономики.
— Харитон НИКИШКИН, генеральный директор компании Secure-T
Профсоюз
Вступить в союз,
созданный друзьями, — это правильно!
Профсоюзная организация «ФосАгро-Череповец» отметила 52 года со дня основания
В честь этого знаменательного события состоялось торжественное собрание. Поздравляя собравшихся, директор предприятия Алексей Грибков отметил, что роль профсоюзной организации в жизни работников значительно выросла за последние годы, поддержал ее деятельность по защите интересов коллектива в самых разных сферах и пожелал достичь стопроцентного членства. 
Со словами благодарности за эффективную работу обратилась к собравшимся заместитель председателя

АПО «Минудобрения» Ольга Бабурина. В своем приветствии она затронула недавнюю встречу президента РФ Владимира Путина с председателем Федерации независимых профсоюзов Сергеем Черногаевым. Владимир Владимирович назвал ФНПР ведущим, самым крупным и наиболее эффективно работающим объединением, выполняющим ключевую государственную функцию по защите прав и интересов работников и контролирующим соблюдение правил охраны труда.
— Быть членом профсоюза — это правильно! Потому что эта организация создана твоими друзьями, коллегами и просто людьми, с которыми ты общаешься на работе каждый день. Именно она заботится, чтобы человек не остался один на один с проблемами, в любой момент мог опереться на плечо друга и получить помощь, — сказал председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец» Денис БРОДКОВ.

Денис БРОДКОВ
Работники предприятия, активно участвующие в профсоюзной жизни, получили почетные награды. Среди них — инженер-технолог производства минеральных удобрений Надежда ГАЧИНА, отмеченная Почетной грамотой АПО «Минудобрения»:
Ольга Бабурина вручила почетные награды активным членам профсоюзной организации. Надежда Гачина — среди них

— Я не только состою в профсоюзе с момента трудоустройства в 2006 году, но и активно участвую в его работе — нравится помогать людям. В марте прошлого года избрана заместителем председателя. Рассказываю людям об основных задачах организации, что профсоюз выступает как посредник между работником и работодателем. Наш профактив во главе с председателем Анной Ворониной стремится к максимальной вовлеченности. В результате в течение последнего года численность в ПМУ достигла 90 процентов!
“
Российский союз промышленников и предпринимателей активно взаимодействует с Федерацией независимых профсоюзов России в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Особенно продуктивно наше сотрудничество в семи рабочих группах, где рассматриваются ключевые вопросы социально-экономического развития страны. Неслучайно ФНПР стала генеральным партнером премии «Лидеры ответственного бизнеса», утвержденной президентом России Владимиром Путиным. Мы оцениваем не только экономические показатели компаний, но и уровень заработной платы, организацию досуга сотрудников, условия для занятий спортом и охрану здоровья.
— Виктор ЧЕРЕПОВ, вице-президент РСПП
Профсоюз
Денис Бродков: «Мы открыты для новых предложений»
В интервью «Химику» Денис Бродков рассказал о деятельности профсоюза и поделился ближайшими планами
— В каком составе профсоюзная организация «ФосАгро-Череповец» встретила свой очередной день рождения?

— Сегодня организация насчитывает почти 5,5 тысячи человек. Это 63 % от общей численности сотрудников предприятия. Наш профсоюз растет, только за октябрь в него вступили 108 работников. Показательно, что 35 % — это молодежь. Она активно участвует в профсоюзной жизни — в спорте, культурно-массовой работе, выступает в качестве волонтеров. По каждому из направлений отмечается рост активности, что очень радует.
Денис Бродков: «Радует, что молодежь, вступившая в профсоюзную организацию, активно участвует в ее жизни»

— Иногда от работников можно услышать, что он не вступает в профсоюз, потому что ему не нужны бесплатные билеты в кино или аквапарк. Что вы можете сказать на это?

— Бесплатные билеты, то есть мотивационная программа, — только одно из направлений работы. Я бы хотел сказать такому сотруднику, чтобы он посмотрел в свой трудовой договор. Он увидит в нем оклад, но не увидит индексацию, прочитает про отпуск и ничего про санаторно-курортное лечение или оздоровление, и там ничего не написано про ситуационную материальную помощь. Но каждый, кто подписывает трудовой договор, понимает, что идет работать в компанию, где действует сильный коллективный договор. В нем учтены льготы и гарантии, которыми могут пользоваться все члены коллектива. При этом формирование колдоговора, его согласование с работодателем — одно из главных направлений работы профсоюзной организации. А это значит, что работник, говорящий, что ему не нужен профсоюз, лукавит. Ведь он пользуется льготами, ставшими возможными во многом благодаря профсоюзной организации.
— В следующем году завершается очередной период действия (2023-2026) коллективного договора АО «Апатит» — одного из лучших в регионе и отрасли…

— Мы уже начинаем работу над проектом нового колдоговора на 2027-2030 годы и ждем предложений от коллектива! Будем обсуждать их на встречах с персоналом, а потом примем на трудовой конференции. В планах — сделать единый договор на все филиалы компании. При этом унификация не должна привести к сокращению каких-то льгот. Наоборот, к имеющимся, при согласовании с работодателем, добавятся новые, действующие у коллег.


— Ежегодно ко дню рождения организации каждый член профсоюза получает подарок. В этом году впервые была сумма в 4 тысячи рублей…

— Да, это один из знаков признательности за доверие профсоюзу, потому что материальная составляющая важна для работника. Мы стараемся популяризировать профсоюз через участие в создании колдоговора, заботу об охране труда, через участие во всех комиссиях и комитетах, где мы доносим до руководства проблемы работников и не боимся говорить о них открыто.
Рабочий вопрос
Как идея может эффект умножить
Расшивая узкие места, в ПЭФК удвоили результат модернизации
Эффект инвестиций в развитие производства неоспорим. Но его может усилить рационализаторское творчество влюбленных в свою работу людей. Один из последних примеров — ПЭФК, где сотрудники помогают наращивать переработку концентрата за счет внедрения новых идей.  

Одно из главных условий роста производства продукции — увеличение переработки апатитового концентрата с сохранением эффективности извлечения основного вещества (Р2О5). ПЭФК приступило к опытно-промышленным испытаниям в рамках нового проекта в этом направлении. Напомним, что в прошлом году в ЭФК-2, 3 были пущены в работу два ленточных фильтра и построена дополнительная «упарка» — ВВУ-64.
— В результате мы добились цели и увеличили переработку сырья в дигидратных корпусах до 141 тонны в час (тогда как ранее работали с нагрузкой 127 тонн в час), — рассказывает начальник производства Михаил СЕМИЧЕВ. — Обнаружив во время предварительных испытаний узкие места, мы внедрили решение, которое позволило нам сдерживать рост температуры в реакционной зоне путем переброски в экстрактор охлажденной пульпы из соседних отсеков. В итоге темпы переработки возросли до 153 тонн в час.
Препятствием к дальнейшему увеличению производительности стала недостаточная мощность подачи серной кислоты в экстракторы. В ходе испытаний выяснили причину: слабый двигатель, обеспечивающий работу соответствующего насоса. Пробная замена была выполнена на резервном насосе Н2, который при подключении показал хорошие результаты по перекачке кислоты. Так было решено начать опытно-промышленные испытания на обоих корпусах ЭФК-2, 3 (к. 5.55 и 5.58).
— Нам удалось добиться роста переработки апатита до 160-164 тонн в час, хотя проектная мощность систем 112 тонн в час, — подытожил Михаил Александрович. — Открылись и новые горизонты для перспективной работы. Одна из таких возможных задач — строительство еще одной вакуум-выпарной установки, которая возьмет на себя дополнительные объемы неупаренной фосфорной кислоты для доведения ее до продукционных значений.
Андрей КАЛИНИН, энергетик ПЭФК

— Работа была специфичная: в существующую систему энергоснабжения электрощитовой склада серной кислоты внедрили оборудование большей мощности, которое позволило подключить и ввести в работу агрегат для стабильной работы участка. Большой вклад внесли специалисты отдела главного энергетика, которые подыскали необходимое оборудование из складских резервов, и ЦСОЭО, которые осуществили его монтаж. Большое спасибо за оперативность и качество!
Рабочий вопрос
Закупки без помарок
В дирекции по закупкам сократили количество замечаний в договорной документации до одного процента
Ежедневно для производственной площадки АО «Апатит» закупаются материалы, оборудование и расходники: мешалки, краски, ленты, насосы, электрика и многое другое. Большая часть договоров на поставку заключается силами дирекции по закупкам. Процесс непростой, многоэтапный. Зачастую документы возвращаются для уточнения, проработки, довложения сопроводительных материалов. Это сказывается на скорости поставок и оперативности работы.

Специалисты дирекции по закупкам (ДЗак) и дирекции по экономической безопасности (ДЭБ) решили исправить ситуацию и улучшить качество подготовки договорных документов.
В 2022 году стартовали ежеквартальные встречи фокус-групп специалистов дирекций.
Чтобы оптимизировать процесс подписания документов, рабочая группа ежемесячно проводила разбор отклонений в системе электронного документооборота. Для контроля качества запускаемых в систему проектов разработали чек-лист, провели обучение и тестирование сотрудников, усовершенствовали программное обеспечение, разработали роботизированные решения.
—Нам удалось повысить уровень знаний, навыков и компетенций специалистов по закупкам, автоматизировать отдельные процедуры, свести к минимуму количество итераций с документами. Положительно зарекомендовавший себя опыт стал основой для формирования ДЭБ системы мер по профилактике нарушений и отклонений, которая теперь успешно тиражируется на другие подразделения, — рассказала начальник единого центра компетенций дирекции по экономической безопасности Ирина РУУСАЛЕП.
Результаты превзошли все ожидания!
 — Количество замечаний к договорной документации сократилось с 12 % в 2022 году до 1 % на сегодняшний день, — констатирует специалист группы сопровождения поставок Светлана СЕМИЧЕВА. — Упростились рабочие процессы, эффективность работы специалистов возросла, издержки на административное сопровождение и корректировку документов снизились.

Алгоритм работы с документами, разработанный дирекцией по закупкам и дирекцией по экономической безопасности, с 2025 года транслируется на другие структурные подразделения АО «Апатит».

Проведенные изменения стали важным шагом на пути к улучшению качества обработки заявок заказчиков и обеспечения структурных подразделений материалами и оборудованием в срок.
Рабочий вопрос
Пуск системы прошел штатно
В цехе фтористого алюминия завершилась большая ремонтная кампания
В этом году ремонты шли на фоне продолжающейся реконструкции по увеличению мощности с 79 тысяч до 96 тысяч тонн в год. Работы велись одновременно как внутри технологических систем, так и снаружи корпусов цеха.
В сентябре в ходе плановой остановки здесь проверили и отремонтировали емкости, заменили конвейерные ленты, провели вихретоковый контроль кондуктивной части двух сушильно-прокалочных барабанов и в одном из них (С-214) заменили часть теплообменных труб, выполнили другие стандартные работы. В ноябре во время капремонта восстановили работоспособность сушильно-прокалочного отделения № 2.
Слесарь-ремонтник Константин Ивахин из тех, кто владеет секретом демонтажа теплообменных труб в сушильно-прокалочной печи

В последние дни перед пуском подрядчики наводили порядок на своих участках. Например, сотрудники ООО «Комфортстрой» увозили демонтированные из сушильной печи изношенные теплообменные трубы. На их место установили новые, чтобы сушка-прокалка в следующий межремонтный период проходила так же стабильно, без нарушений качества продукта.

— Без сноровки их не заменить. Длина каждой — девять метров, обварены заподлицо в отверстиях четырех секций! Но мы уже научились с ними управляться. В соседнем корпусе в сентябре заменили десять штук, а здесь — 13, — рассказал не без гордости слесарь-ремонтник «Комфортстроя» Константин ИВАХИН.
В ходе капремонта работники этой подрядной организации капитально отремонтировали сушильную печь С-302 и барабан-охладитель — самые масштабные агрегаты отделения.
— Подрядчик опытный, его специалисты хорошо понимают задачи и качественно выполняют работы, — отметил начальник ЦФА Александр ВАСИЛЬЕВ.
Нет претензий у руководителя и к другим исполнителям, среди которых «Механик», «КМ-Строй», ЧСУ «Термостепс», СЗМС. Они добросовестно и в соответствии с графиком выполнили все запланированные типовые работы. Кроме уже отмеченной замены труб, смонтировали новую ленту на конвейере ПТ-90 и провели ревизию трубных цепных конвейеров, отремонтировали графитовое уплотнение камеры выгрузки, восстановили приводы барабана и охладителя, сделали горячую и линейно-инструментальную выверку, заменили фильтрующие элементы рукавного фильтра, проверили питатели.

Остановкой на капремонт воспользовались и для того, чтобы перенести газоход ДУ-1000, проложенный от вентилятора В-308 вдоль внешней стороны корпуса. В прежнем положении он мешал монтажу топочно-горелочного устройства для нового сушильно-прокалочного барабана.
“
Плановый капитальный ремонт начался 7 ноября и продолжался 13 суток. Пуск системы прошел штатно. Все, кто участвовал в работах: персонал подрядных организаций, наших смежных служб и работники цеха — заслуживают благодарности за профессионализм и ответственность.
— Александр ВАСИЛЬЕВ, начальник цеха фтористого алюминия
Рабочий вопрос
Цирк, а не цех: на верхотуре без страховки
132 случая нарушения «Золотых правил» зафиксировано в октябре на территории Череповецкого комплекса. Львиная доля — на счету подрядных организаций.
Как всегда, в антилидерах — пренебрежение средствами индивидуальной защиты. В минувшем месяце особенно часто работники рисковали жизнью и здоровьем, поленившись пристегнуться при работе на высоте.

Так, маляр подрядной организации красил агрегат на высоте более трех метров, не считая нужным прикрепить защитные стропы к металлоконструкциям вышки-тура. А подрядчики-монтажники, выполнявшие работы на высоте более 2,5 метра, страховочные привязи и вовсе не надели.

Подобные нарушения были допущены месяцем ранее работниками производства сложных минеральных удобрений.
— При погрузке в железнодорожные вагоны готовой продукции два сотрудника оказались не пристегнуты к анкерной линии, — рассказал начальник ПСМУ Дмитрий Ганзиков. — Это выявилось при помощи камер наблюдения. Персонал узла погрузки раньше числился в подрядной организации, где требования к охране труда были не столь высоки. В состав нашего цеха отделение упаковки и отгрузки вошло в 2024 году. Чтобы привить должную культуру безопасности, мы совместно с управлением ПБ и ОТ просматриваем записи камер, отслеживаем каждый подобный случай и принимаем жесткие меры.
Одним из важных вопросов, обсуждавшихся на заседании комитета по ОТ и ПБ, стала целесообразность поэтапного перехода обеспечения работников предприятия с фильтрующих СИЗОД на изолирующие по типу самоспасателя.
— В отличие от противогаза, который лишь отфильтровывает вредные вещества из загазованной среды, самоспасатель вырабатывает в электронном патроне кислород, который затем в дыхательном мешке смешивается с выдыхаемым воздухом. В режиме спокойной эвакуации запаса хватит на 25 минут, а если нужно остаться на месте и дождаться помощи —до 75 минут, — пояснил Николай Будкевич, начальник газоспасательной службы ООО «Агрохимбезопасность».
В работе комитета по охране труда и промышленной безопасности приняли участие представители Ростехнадзора во главе с заместителем руководителя Северо-Западного управления Тимуром Недиковым. Специалисты надзорного органа дали подробные разъяснения в области изменений в законодательстве и особенностей правоприменительной практики.
“
В рамках действующего законодательства специалисты Ростехнадзора консультируют промышленные предприятия и в частности АО «Апатит» по насущным проблемам промышленной безопасности. Совместные совещания позволяют оперативно решать возникающие вопросы, предупреждать нарушения и эффективнее взаимодействовать в решении общих задач. Отмечу, что такие встречи полезны не только производственникам, но и самим контролирующим органам, поскольку анализ и обобщение поступающих с различных предприятий вопросов позволяет в дальнейшем совершенствовать нормативную базу в области безопасности.
— Тимур НЕДИКОВ, заместитель руководителя управления Ростехназдоза по Вологодской области
Топ-3 нарушений «Золотых правил» в октябре
Технологии
Нейросеть в помощь
Искусственный интеллект не заменит людей. Но специалисты, использующие ИИ, точно заменят тех, кто не использует
Около 150 участников из всех регионов присутствия компании собрались в Сосновке, чтобы вместе определить, как повысить эффективность работы, используя инструменты искусственного интеллекта. В течение полугода совместно с командой Сбера они будут не просто повышать компетенции в области ИИ, но и предлагать, прорабатывать и ранжировать по эффективности проекты, которые в последующем будут реализованы.
По оценкам консалтинговых агентств, в настоящий момент более 70 % крупных промышленных предприятий в мире уже внедрили генеративный искусственный интеллект (GenAI) в одну или несколько бизнес-функций, благодаря чему повысили эффективность работы сотрудников за счет автоматизации повседневных рутинных задач. В их числе и компания «ФосАгро», которая уделяет развитию этого направления особое внимание.

В июне на крупнейшей отраслевой выставке ЦИПР-2025 Денис Новиков, тогда еще в статусе заместителя гендиректора АО «Апатит» по ИТ, подписал с руководством Сбербанка соглашение по совместному развитию технологий искусственного интеллекта.
Одним из результатов этого сотрудничества стал совместный проект по ИИ-трансформации «ФосАгро».
Установочная сессия собрала в одном зале ведущих экспертов Сбера, а также представителей самых разных цехов и подразделений «ФосАгро»— от производственных и ресурсных активов до логистики, анализа данных и экономической безопасности.

В течение ближайших месяцев они в составе сборных продуктовых команд будут предлагать и прорабатывать различные инициативы, связанные с внедрением ИИ во все бизнес-процессы. А результатом полугодового интенсива станут проработанные проекты, которые вынесут на управляющий комитет для окончательного решения о реализации.
 «На сегодняшний момент в контуре Сбера более 2,5 тысячи внутренних процессов, большая часть из которых с искусственным интеллектом. Во многом наши рыночные позиции, рентабельность бизнеса и наша чистая прибыль — это прямой эффект от глубокого внедрения ИИ-решений, — рассказал управляющий директор — руководитель дирекции трансформации клиентов CIB Сбербанка Андрей Дмитриев. — За это время мы накопили большой опыт по работе с командами, оценке инициатив и разработке технологического стека как основы ИИ-преобразований. Вот этим всем мы хотим поделиться, чтобы помочь «ФосАгро» достичь большой цели — укрепить лидерские позиции в отрасли и повысить эффективность работы».
Привлечение опытных сотрудников из разных подразделений компании к созданию эффективных и действительно востребованных цифровых инструментов дает отличные результаты

По словам Андрея Дмитриева, импонирует, что руководство «ФосАгро» напрямую вовлечено в процесс ИИ-трансформации бизнеса. Собственные наработки компании показывают хороший уровень качества и потенциал для тиражирования, уже сейчас опережая рынок.

Начальник управления развития решений искусственного интеллекта ДИТ АО «Апатит» Максим Самойлов убежден, что опыт сотрудников «ФосАгро», представляющих различные бизнес-функции, вкупе с богатой межотраслевой экспертизой Сбера позволит достичь синергетического эффекта и разработать действительно востребованные и эффективные цифровые инструменты.
По его мнению, несмотря на все социальные страхи, искусственный интеллект не заменит людей. Однако специалисты, использующие ИИ в своей работе, точно заменят тех, кто этого не делает. Поэтому, чтобы завтра оставаться востребованным на рынке труда, важно уже сегодня овладеть базовыми навыками работы с нейросетями. К слову, на платформе WebSoft для всех работников компании доступен вводный курс промпт-инжиниринга, успешно изучив который можно получить доступ к корпоративному GPT-чату и с помощью него начать свой путь к освоению искусственного интеллекта.
— Эффективное использование технологий искусственного интеллекта возможно только тогда, когда они станут базовыми. Такими же привычными, как телефон или электронная почта. Наша задача, чтобы не только топ-руководители, но и все сотрудники компании на своих рабочих местах понимали, как они могут применять ИИ. Поэтому мы вовлекаем в процесс обучения и разработки проектов максимально большое количество руководителей и специалистов, знакомых со спецификой работы на местах.

Денис НОВИКОВ
генеральный директор АО «Апатит»
О людях и для людей
Смеялись всей сменой
Вспоминаем лучшие юморески с прошедшего профсоюзного КВНа
Главное юмористическое мероприятие осени приурочили ко дню рождения профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец». За звание самых веселых и находчивых соревновались сборные АО «Апатит», АО «НИУИФ» и коллектив ЧГУ.
Итоги мероприятия подвел председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец» Денис Бродков.
— Хочу сказать большое спасибо командам, которые прекрасно выступили, проявили талант и острое чувство юмора. Отдельно благодарим зрителей, которые отзывчиво и тепло встречали шутки, — отметил Денис Михайлович.

Денис БРОДКОВ
Победителем юмористического фестиваля стала команда из ЧГУ «Ну такие», их же выделили в отдельной номинации как самых энергичных. Самыми музыкальными жюри признали юмористов «Мне некогда» (НИУИФ), лучшими артистами выбрали победителей прошлого фестиваля — «Палату № 6» (сборная АО «Апатит»). Главными весельчаками признали команду-дебютанта — «Академия затейников» (сборная ИИАО «Апатит»).
В отдельных номинациях приз за «Золотой голос» получил Илья Загребин из «Мне некогда». Приз зрительских симпатий достался участнику «Палаты № 6» Даниилу Тимченко.
6 лучших шуток с «КВН: и снова здравствуйте!»
— А у меня теперь бизнес есть — купил квадратный метр пшеничного поля.
— Это ж мало!
— Ну, на хлеб хватает.

* * *

Ремонт Октябрьского моста идет строго по графику. К ремонту вопросов нет, к графику вопросов много.

* * *

— А у меня вот тоже вопрос есть. Вот я всю жизнь на своей любименькой остановке пил… «Байкал» из Черноголовки. А теперь остановки нет. Что делать?
— Так пейте без остановки.

* * *

— Леночка, ну подходите поближе, что вы как не родная!
— Вообще-то я не Леночка, а Елена Васильевна! Леночкой я была 70 кг назад.

* * *

— В следующем году разбираться с пылью на улицах города будет ветер. Он всю пыль сдует. Не переживайте, уже выделили деньги на ветер.

* * *

— Ну что, целый год не виделись. У кого какие новости?
— А я на диету сел, калории считаю сейчас.
— И как?
— Пока много получается…
О людях и для людей
Мошенничество через почту:
как распознать поддельные письма
Киберпреступники используют поддельные электронные письма как инструмент для взлома данных
В компании «ФосАгро» используется специализированное программное обеспечение для защиты электронной почты, но злоумышленники не дремлют и постоянно разрабатывают новые и более совершенные схемы и способы обхода с целью получения доступа к конфиденциальной информации. Поэтому очень важно всегда быть бдительным и внимательным, особенно при получении писем с различными ссылками и вложениями.
— Поддельные электронные письма — один из самых распространенных методов фишинга. Таким образом злоумышленники рассчитывают получить необходимую информацию для дальнейшей атаки или заражения рабочего компьютера. Последняя фишинговая проверка показала, что из более чем 4 000 пользователей 78 перешли по вредоносной ссылке, а 52 дополнительно допустили ввод логина/пароля! — прокомментировал Владимир Алексеев, заместитель начальника управления информационной безопасности АО «Апатит».
Как же не стать жертвой мошенников? Рассмотрим на примере.

Ольга, главный специалист одного из структурных подразделений, получила на рабочую почту письмо с просьбой предоставить информацию обо всех контрагентах, у которых есть разрешение на подключение к корпоративной сети «ФосАгро». Письмо выглядело как официальное сообщение с рабочей почты руководителя, с логотипом компании и корпоративной подписью. Но Ольга усомнилась в достоверности письма, т. к. оно было помечено соответствующим уведомлением (дисклеймером). Все входящие электронные письма не из сети «ФосАгро» получают данную отметку: «ВНИМАНИЕ! Это письмо от ВНЕШНЕГО ОТПРАВИТЕЛЯ. Не переходите по ссылкам и не открывайте вложение, пока не убедитесь, что это безопасно. Не пересылайте конфиденциальную информацию без дополнительных мер защиты. Никогда не вводите корпоративный логин и пароль на внешних ресурсах» .
— Правильный дисклеймер указывает на возможные риски, связанные с содержанием письма. Он также служит напоминанием о необходимости быть внимательными к таким письмам и соблюдать меры безопасности. Однако сам по себе дисклеймер не защищает полностью — его эффективность зависит от общей культуры безопасности и обучения сотрудников, — объясняет Владимир Алексеев.
После направления письма на проверку работникам управления информационной безопасности выяснилось, что письмо было поддельным.
важно
Если сообщение кажется вам подозрительным, отправьте его на проверку с помощью кнопки «Сообщить о фишинге» в почтовом клиенте либо перешлите в управление информационной безопасности по адресу: ib@phosagro.ru.
Эксперты в области информационной безопасности АО «Апатит» советуют проверять письма, пришедшие на электронную почту, следующим образом:
  • Наличие дисклеймера — первый признак того, что к входящему письму надо отнестись внимательнее.
  • Проверяйте адрес отправителя: часто он выглядит подозрительно или содержит ошибки.
  • Обратите внимание на язык: грамматические ошибки и странные формулировки — тревожный знак.
  • Не переходите по подозрительным ссылкам: наведите курсор и посмотрите адрес, куда вы будете перенаправлены.
  • Официальные лица организации обычно не запрашивают информацию о переводах или личных данных по электронной почте.
Здесь и сейчас
Сокровища русской глубинки
Фотовыставка, посвященная народному костюму, открылась в арт-пространстве «Петров Ям»
Как рассказал Костас Асимис, самые красивые фотографии получаются, если подружиться с моделью, добиться ее доверия

В экспозиции 80 работ известного фотографа Костаса Асимиса. Съемки проходили в Вологде и Череповце, Кадуйском, Кирилловском, Вологодском и Череповецком районах. Моделями выступили ученики «ФосАгро-классов», дети сотрудников компании, семьи работников музеев.

— Я работаю в Вологде и Череповце уже пять лет. Сейчас езжу по всей стране, собираю материалы для проекта, посвященного исконному народному наряду. Мне нравится глубинка. Это не Москва, здесь другие люди, простые, добрые, открытые, — рассказал Костас Асимис.
Дополнили выставку 10 оригинальных и воссозданных костюмов Вологодской губернии и Каргополья XVII-XIX веков из частной коллекции Валерия Гунбина.
— Здесь представлены никольский, тарногский костюмы и из других районов Вологодской области, женские и один мужской. Мне нравится самобытность северной одежды, практичность, сдержанность цветов, тонов и форм, — поделился Валерий Гунбин.
Органично вписались в экспозицию предметы быта из фондов Кирилло-Белозерского музея-заповедника: детские санки, прялка, полотенца, сотканные в традиционных техниках.

— Первые фотографии для выставки сделаны в интерьерах нашего музея-заповедника. Костас стал единственным фотохудожником, который работал в отделе открытого хранения. Туда мы пускаем только друзей. На его работах можно увидеть детей сотрудников музея в оригинальных костюмах, — рассказал заместитель гендиректора Кирилло-Белозерского музея-заповедника Алексей СМИРНОВ.
Алексей Грибков

Организовали и оформили выставку специалисты Интерактивно-познавательного центра «Зеленая планета». В церемонии открытия принял участие директор по Череповецкому комплексу АО «Апатит» Алексей Грибков.

— Приятно и почетно участвовать в таком важном событии для города, нашей компании, всей Вологодской области. Творческая команда больше года по крупицам собирала материалы. Важно помнить об истоках, собирать и хранить народные традиции, воссоздавать их. Спасибо всем, кто болеет этим и готов делиться своими находками. Замечательно, что в проекте приняли участие ученики «ФосАгро-классов», дети наших сотрудников. Погружение в историю им запомнится надолго, — подчеркнул Алексей Грибков.
На выставке работает инфокиоск, в котором можно оценить традиционную одежду, фольклор, ремесла и обряды разных районов Вологодчины. Для маленьких посетителей здесь есть игры.

— На фотографиях, в костюмах и предметах мы видим, как прекрасен Русский Север. Самое важное — сохранение прошлого, ведь без него мы не идем в будущее. Благодарю компанию «ФосАгро» за приумножение памяти, — отметила заммэра Мария Барабанова.
В съемках, мастер-классах и открытии выставки приняли участие сотрудники фольклорных коллективов «Матица» и «Вздумьев день»
— На фотографиях, в костюмах и предметах мы видим, как прекрасен Русский Север. Самое важное — сохранение прошлого, ведь без него мы не идем в будущее. Благодарю компанию «ФосАгро» за приумножение памяти, — отметила заммэра Мария Барабанова.
справка
Выставка будет открыта до 20 декабря. На время работы запланированы экскурсии, лекции, мастер-классы. Посещение бесплатное. Запись по телефону +7-921-538-56-23.
Внимание: конкурс!
Новогодние чудеса случаются
Дорогие читатели!

На дворе ноябрь, а в редакции уже кипит работа по подготовке новогоднего номера газеты.

Мы хотим сделать его особенным и наполненным не только новостями о работе и успехах предприятия, но и рассказами о важных личных победах и интересных моментах из жизни наших коллег. Для этого нам нужна ваша помощь.

Поделитесь с нами историями о ваших достижениях, о необычных и добрых событиях, свидетелями которых вы стали.

Ваши рассказы помогут сделать наш новогодний номер живым и душевным. Вместе мы сделаем этот Новый год по-настоящему волшебным! Самые интересные истории попадут на страницы газеты, а их авторы получат подарки! Спасибо за то, что вы с нами.

Письма отправляйте на адрес: VZagoskin@phosagro.ru с пометкой «Новогодние чудеса случаются!».
Поздравления
Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Вологодской области от 30.12.2016. Регистрационный номер ПИ №ТУ 35-00235.
Главный редактор — Владимир Владимирович Загоскин. E-mail: VZagoskin@phosagro.ru Телефон редактора: (8202) 59-33-23,
Перепечатка и использование информации в любой форме допускается только с разрешения редакции газеты «Химик».
Учредитель — АНО «Информационный телеканал «Хибины ТВ»
Made on
Tilda