№ 13 (3094) • 3 апреля 2025 года










№ 13 (3094) • 3 апреля 2025 года
Читайте в номере
цифра номера
1 300 работников предприятия профсоюзная организация пригласила на спектакль «Виновник торжества» в честь Дня театра.
Знай наших!
Талантливого слесаря в деле видно
В цехе контрольно-измерительных приборов и автоматики прошел конкурс профессионального мастерства
Вдвое больше участников заявились на конкурс в нынешнем году — 42 человека. Возраст, пол и трудовой стаж значения не имеют. Глаза горят, желание есть — дерзай. Но будь готов: испытания непростые. Новый формат удивил даже слесарей-разрядников, у которых за плечами уже есть опыт соревнований.
— Раньше было на порядок проще, — делится впечатлениями слесарь 6-го разряда Михаил БОКОВ. — А теперь условия выполнения заданий по максимуму приблизили к производству, плюс времени в обрез. Пришлось и покумекать, и покорпеть. Кажется, 5 минут прошло, а на деле — все 15!
Одна из дебютанток конкурса — слесарь КИП и А 5-го разряда Кристина ЗАРУБИНА. После теоретического этапа недавнюю выпускницу химико-технологического колледжа нарекли «светлой головой» и «главным открытием».
— Страшновато, но, думаю, справлюсь, — говорит в ожидании практического этапа Кристина. — Всегда стремлюсь к новому и лучшему, перенимаю опыт у старших товарищей, а конкурс — отличный шанс проверить, что я усвоила. Отдельное спасибо моему мастеру, который предложил участвовать. Мы вместе подтягивали теорию, соорудили небольшой тренировочный стенд, повторяли разные схемы.
Тренировалась Кристина не зря. По итогам конкурса она обошла многих более опытных коллег — до первого места ей не хватило лишь балла.
Конкурсные задания максимально приблизили к производству и лимитировали по времени. Покорпеть пришлось даже самым опытным киповцам
Многие из молодых участников делали первые шаги в профессии под руководством инструктора производственного обучения Валерия ВОЛКОВА. На конкурсе он состоял в оценочной комиссии.
— Чтобы было проще, записал для ребят видеоролики с инструкцией по работе с каждым прибором, — вспоминает Валерий. — Сразу видно, кто смотрел, а кто нет. Если в отборочных этапах задания были больше теоретические и аналитические, то в финале надо поработать руками, собрать схему из «набора юного киповца».
Первое место — Александр Акимов, строчкой ниже расположилась Кристина Зарубина, а замкнул тройку лидеров Данил Государенков. В номинации «Лучший теоретик» победил Артем ХЛЕБНИКОВ, а «Лучшим практиком» стал Павел ШВЕЦОВ. Победителей наградят памятными подарками и денежной премией.
Этим конкурсом мы хотим сделать основную профессию нашего цеха престижнее и популярнее. На предприятии слесарь КИП и А — не менее важная и нужная профессия, чем слесарь-ремонтник или сварщик.
— Александр БАСОВ, начальник цеха КИП и А
Рабочий вопрос
Кормим поле и пастбище
Завод активно отгружает минеральные удобрения сельхозпроизводителям Вологодской области
Необычно теплая для нашего региона зима означает, что посевную кампанию аграрии начнут раньше обычного, по прогнозам — в середине апреля. Многие вологодские сельхозпредприятия, пользуясь погодными условиями, уже завозят мешки с минеральными удобрениями на поля.
Руслан Богданов, водитель племзавода-колхоза имени 50-летия СССР, выехал на КамАЗе из деревни Юрово Грязовецкого района в шесть утра, чтобы в начале девятого быть одним из первых на Фосфорном комплексе для оформления документов на получение удобрений.
— В этом году пятый раз приезжаю. Сегодня, как всегда, возьму 24 тонны ДАФКи. У нас колхоз большой, удобрений закупает всегда много, выращиваем траву на корм коровам. Знаменитая грязовецкая молочка из их молока делается, — рассказал водитель, припарковав КамАЗ в районе склада грузового цеха.
Автомобили с вологодскими номерами регулярно ездят сюда с 5 марта. В основном из Череповецкого и соседних районов —Шекснинского, Устюженского, Грязовецкого. Самые ближние — из Шухободи и Новых Углов. Техника разная. Кто-то берет четыре мешка, а кто-то — 24. Те, кому нужны аммиачная селитра или карбамид, едут на Азотный комплекс.

Клиенты из дальних районов в последние годы предпочитают получать ценный груз на ближайших железнодорожных станциях. С учетом расстояний от Череповецкого комплекса АО «Апатит» до отдельных хозяйств покупатели заранее формируют заявки, чтобы специалисты «ФосАгро-СевероЗапад», региональной компании сети «ФосАгро-Регион», индивидуально подобрали наиболее удобный способ и график отгрузки.
Руслан Богданов: «Минеральные удобрения нужны нашему колхозу, чтобы выращивать зерновые, кормовые травы, кукурузу»
— У вологодских аграриев подготовка к посевной идет полным ходом. К третьей декаде марта выбрана почти половина заявленного объема — 25 тысяч тонн азотных и фосфорных удобрений. А всего под весенние посевные работы область заявила более 30 тысяч тонн азотных удобрений и 16 тысяч тонн фосфорных. Для нас уже ясно, что в этом году потребности вологодских потребителей будут выше, чем в 2024-м. Расширяется и номенклатура марок. Покупателей все больше интересует, какие соотношения питательных веществ подойдут их почвам под их культуры. И наша компания готова дать рекомендации, предоставить соответствующие марки, — пояснил директор «ФосАгро-СевероЗапад» Александр СМИРНОВ.
Увеличение объемов закупок минеральных удобрений вологодскими аграриями — следствие роста посевных площадей. В этом году — на 2,7 процента, или до 333,2 тысячи гектаров. И, разумеется, заинтересованность в повышении урожайности сельхозкультур.
При закупке минеральных удобрений преимущество отдаем продукции «ФосАгро». Кроме высокого качества, важно, что можно забрать их своим транспортом. Для нас это выгодно. Приобретаем ДАФку, NPK, аммиачную селитру. Примерно по 2 тысячи тонн на каждое хозяйство.
Владимир ЖИЛЬЦОВ, председатель правления «ПЗ-колхоз Аврора» и «ПЗ-колхоз им. 50-летия СССР» (Грязовецкий р-н)
Рабочий вопрос
Белым по черному
Специалистов управления промышленной безопасности и охраны труда теперь отличают по цвету касок
Нововведение сразу привлекло внимание сотрудников и подрядчиков и уже начало приносить первые результаты. Как пояснил начальник отдела развития систем управления охраны труда Виталий ПОПОВ, основная цель обновления — повысить узнаваемость специалистов по охране труда. Теперь их можно легко заметить на производственных площадках, что позволяет оперативно обратиться за консультацией или помощью в вопросах безопасности. Кроме того, черные каски стали своеобразным дисциплинирующим фактором: если раньше появление специалистов управления по ПБ и ОТ могло остаться незамеченным, то теперь они на виду и само их присутствие мотивирует работников на безопасный труд.
— Персонал управления по промышленной безопасности и охране труда отнесся к этому изменению положительно. Уверены — новый имидж принесет пользу предприятию, — отметил Виталий Попов.
В управлении по ПБ и ОТ уверены: новый имидж сотрудников принесет пользу предприятию

Сотрудники УПБ и ОТ поделились своими наблюдениями. Начальник отдела по пожарной и газовой безопасности Алексей ГЛОТОВ считает, что нововведение способствует более ответственной работе подрядчиков. Видя черные каски в ремонтной зоне, они понимают, что контроль осуществляется не только в рамках проверки документации и организации допуска, но и непосредственно на месте выполнения работ.

«Конечно, пока прошло мало времени, чтобы делать окончательные выводы. Однако уже видно, что новшество работает. Увидев черную каску, подрядчики дополнительно перепроверяют себя, чтобы убедиться, что все делается правильно и безопасно», — рассказал Алексей Глотов.
Некоторые работники сначала пытались убегать от специалистов УПБ и ОТ, но со временем поняли, что проще соблюдать правила, чем скрываться. Кроме того, отмечается положительная тенденция: работники начали чаще обращаться за консультацией. Уже сейчас можно с уверенностью сказать, что это небольшое изменение способствует повышению культуры безопасности труда на предприятии.
Охрана труда
Безопасность
начинается с порядка
Эксперт компании «Экопси» проверила использование инструментов лидерства на предприятии
Требование работать безопасно распространяется на весь персонал, находящийся на промышленной площадке. То есть не только на рабочих и специалистов, но и на руководителей. В рамках проекта «Лидерство в вопросах безопасности на производстве», реализуемом на нашем предприятии, в ходе визитов руководителей в структурные подразделения вырабатываются рекомендации по совершенствованию управления в области охраны труда.
— В ходе обычного линейного обхода мы наблюдаем, как руководитель использует на практике инструменты лидерства в вопросах безопасности. Насколько эффективно он это делает, какие есть барьеры для их реализации. Результаты наблюдений лягут в основу действий для дальнейшего развития лидерства на предприятии, — пояснила цель старший менеджер компании «Экопси» Татьяна ЗИНОВЬЕВА, курирующая проект на Череповецком комплексе компании.
Лидерские качества в вопросах безопасности производства продемонстрировал главный инженер Александр Крылов, посетив корпуса 2.67 и 2.70 участка минеральных удобрений. Почти вся трудовая карьера Александра Николаевича прошла в производстве минеральных удобрений, поэтому от его глаз не ускользнула ни одна деталь, требующая корректировки. Вместе с начальником отделения Андреем Метелевым они осмотрели аммиакопроводы, манометры, газоанализаторы. Обсудили, какие есть актуальные риски на местах проведения работ с участием подрядной организации, определили корректирующие действия. 
Александр Крылов (справа) и Татьяна Зиновьева обсудили вопросы лидерства в сфере безопасности на производстве
В свою очередь Татьяна Зиновьева, не раз бывавшая в технологических корпусах других предприятий, отметила, что в ПМУ чувствуется хозяйская рука: «Достаточно чисто, все конвейеры и приводные станции с ограждениями. Основная масса маркировок в хорошем состоянии. Мне было комфортно. Спасибо за такое отношение к вопросам безопасности, хотя задел для улучшений есть».

Главный инженер, комментируя актуальность проекта лидерства, подчеркнул, что безопасность начинается с малого и каждому работнику важно быть неравнодушным:
— В первую очередь необходимо обращать внимание на мелочи. Потому что чаще всего опасность кроется именно в них. Это элементарный порядок в корпусе — чтобы аппаратчик не споткнулся о валяющийся под ногами шланг, какой-то мусор. При необходимости должна быть соответствующая маркировка, ведь в цехе трудится не только технологический персонал, но и подрядчики. Они могут не знать об опасностях. И аппаратчик не должен проходить мимо, если видит нарушение в действиях подрядчика, чтобы предотвратить аварийную ситуацию».
Руководитель должен работать с людьми. Это самое главное. И разговаривать не командным тоном, а в доверительной форме. Спросить, почему работник нарушает, объяснить, к чему это может привести. И, безусловно, руководитель должен сам демонстрировать лидерские качества и оказывать полную поддержку в вопросах безопасности своим сотрудникам.
Александр КРЫЛОВ, главный инженер Череповецкого комплекса АО «Апатит»
Охрана труда
Газоопасные работы без риска: ключевые правила
На промышленном производстве безопасность в приоритете. Особенно это касается газоопасных работ, где малейшая ошибка может привести к серьезным последствиям. Специалисты по ПБ и ОТ еще раз обращают внимание на основные правила их выполнения, ведь подготовка и строгое соблюдение норм — залог успешного завершения работ без риска для жизни и здоровья сотрудников.

Перед началом газоопасных работ необходимо выполнить все подготовительные мероприятия, предусмотренные нормативной документацией.
Без подтверждения от ответственного лица производство работ запрещено!
Ключевые моменты подготовки:

— проверка наличия и исправности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
— организация гарантированной подачи свежего воздуха в рабочую зону;
— контроль воздушной среды в емкости, где проводятся работы;
— подготовка необходимого оборудования, включая неискрящие лестницы и средства сигнализации.
Работы проводятся только бригадой минимум из двух человек, плюс ответственный руководитель. Вход в газоопасную зону возможен лишь при наличии разрешения и при использовании соответствующих СИЗ.

Соблюдение этих правил поможет избежать чрезвычайных ситуаций и сохранить здоровье сотрудников.

Берегите себя и своих коллег! Безопасность — в наших руках!
Важно
· Время работы в шланговом противогазе не должно превышать 30 минут.

· Средства дыхательной защиты должны быть в режиме «наготове» у каждого работающего и наблюдающего.

· Вблизи места работ должны находиться средства связи и сигнализации.
Развитие
Первая в отрасли
Отечественная автоматизированная система управления производством введена в эксплуатацию на Череповецком комплексе
Эффективность и удобство первой в отрасли полностью отечественной разработки уже оценили операторы центральной диспетчерской, которые в круглосуточном режиме контролируют работу цехов и агрегатов по тысячам различных параметров.

В начале 2022 года многие производители и поставщики импортного программного обеспечения ушли с российского рынка. В этой связи руководством компании было принято принципиальное решение по переводу производственных систем автоматизации на отечественные компоненты.
Буквально за пару лет при грантовой поддержке фонда «Сколково» специалисты АО «Апатит» совместно с коллегами из ГК «Цифра» с нуля разработали автоматизированную систему управления производством, которая прошла строжайшие испытания и уже принята в промышленную эксплуатацию.
На деле за скромной аббревиатурой АСУП стоит целый комплекс сложных технических решений. Программная оболочка содержит цифровую модель предприятия и в режиме реального времени контролирует все производственные цепочки более чем по 50 тысячам различных параметров.
— Это позволяет при необходимости оперативно реагировать, чтобы откорректировать те или иные показатели. Наша разработка пришла на смену импортным аналогам. При этом она не уступает, а где-то даже превосходит зарубежные образцы по качеству и функционалу. Считаю, что это большой успех российских IT-специалистов и важный шаг в обеспечении технологической независимости компании, — убежден главный инженер предприятия Александр Крылов.
Удобная и простая визуализация позволяет операторам центральной диспетчерской буквально в два клика получить актуальную информацию о любом процессе, выведя ее на экран в виде графиков, таблиц или мнемосхем. Диспетчеры производственной службы отмечают эргономичный интерфейс, удобство и быстроту навигации, а также интуитивно понятный и простой в освоении функционал нового программного обеспечения.
АСУП российской разработки позволяет операторам в круглосуточном режиме контролировать работу цехов более чем по 50 тысячам параметров
В условиях действующего производства эффективность отечественного решения оценили участники демо-дня ИЦК «Химия и фармацевтика», который прошел в Череповце. По мнению экспертов, проделан колоссальный объем работы. Фактически отечественные разработчики всего за несколько лет прошли путь, на который у иностранных конкурентов ушли десятилетия проб и ошибок.

Следующим этапом система будет тиражироваться на другие производственные комплексы компании, а в перспективе — и на другие крупные предприятия отечественной агрохимии и смежных отраслей.
— Новая система позволяет оперативно вносить изменения в случае расширения и модернизации отдельных технологических цепочек или целых цехов. Теперь мы не ограничены отсутствием лицензий на программное обеспечение и тех-нической поддержки зарубежных разработчиков. Поэтому перед нами открываются практически неограниченные перспективы по развитию автоматизации производств. Это особенно важно, учитывая масштабную инвестиционную программу компании на ближайшие годы.

Александр ГИЛЬГЕНБЕРГ
генеральный директор АО «Апатит»
Развитие
Социальная политика, которая работает
Представители Комитета Госдумы РФ по защите семьи оценили уровень корпоративной поддержки работников «ФосАгро»
Примером для подражания назвали члены делегации Госдумы компанию «ФосАгро», познакомившись с главными направлениями ее социальной политики.Особое внимание было уделено программам по профориентации молодежи, обеспечению жильем сотрудников и всесторонней поддержке семей.
— «ФосАгро» является одним из лидеров в части подготовки и реализации корпоративных программ поддержки, —прокомментировал глава делегации, советник председателя Комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Никита ГАБОВ. — Мы видим, что компания создает целостную экосистему, где сотрудники могут полноценно жить, развиваться, растить детей. Это пример ответственного бизнеса, который заслуживает транслирования на федеральном уровне.
Никита ГАБОВ
советник председателя Комитета Государственной думы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства
Особый интерес у гостей вызвала корпоративная жилищная программа, которая позволяет сотрудникам приобретать жилье на льготных условиях. Комитет отметил, что такой формат поддержки работников является одним из лучших в России.

«ФосАгро» активно поддерживает духовные и культурные традиции, реализуя проекты, направленные на сохранение исторического наследия и укрепление семейных ценностей. В их числе программа «ДРОЗД» («Детям России — образование, здоровье и духовность»), строительство призаводских храмов, восстановление церквей в регионах присутствия, паломнические поездки.
Гости отметили, что «ФосАгро» создала экосистему, где сотрудники могут не только работать, но и полноценно отдыхать, развиваться физически и духовно
Не осталась без внимания и образовательная политика «ФосАгро». Гости компании положительно оценили работу «ФосАгро-школ» и передовой инженерной школы в Череповецком государственном университете. Они отметили, что такой подход помогает не только воспитывать будущие кадры, но и формировать устойчивую социальную среду в регионах присутствия компании.

Визит комитета стал еще одним подтверждением того, что социальная политика «ФосАгро» соответствует самым высоким стандартам. Опыт компании показывает, что инвестиции в сотрудников и их семьи — это вклад в устойчивое развитие не только самой компании, но и всего региона.
Мы гордимся нашей образовательной моделью «Школа — колледж/вуз — предприятие». Очень приятно, что государственные структуры рекомендуют ее к тиражированию в промышленных отраслях.
— Виктория СОЛОПОВА, заместитель директора по персоналу АО «Апатит»
Развитие
Портовиков ждет горячий сезон
На предприятии активно ведется подготовка к навигации 2025 года
Начало навигации —всегда волнующий момент, своеобразная точка отсчета горячей поры. Чтобы сезон прошел на отлично, ему предшествует большая подготовительная работа.
— Навигация откроется 25 апреля, — рассказывает Игорь Аршинов, начальник промпорта. — План текущего года по приему серы водным транспортом значительно увеличен по сравнению с предыдущим. В 2024 году порт принял 416 тысяч тонн серы, а задача на этот год — свыше 450 тысяч тонн. По другим видам сырья и материалов цифры еще уточняются. К началу сезона ремонты прошли на всех портальных кранах. Проверили на исправность всю технику, которая задействована в работах — тракторы, погрузчики, катер. Привели в порядок акваторию порта: со дна реки подняты покрышки, отремонтированы и все причальные сооружения. Ждем начала навигации! Знаю, что коллективу порта все задачи по плечу!
Навигация не за горами, и подготовительные работы в порту кипят. Докеры-механизаторы Иван Раков и Валерий Трубников уверены, что повышенные планы этого года будут выполнены!

В тесной связке с портовиками работает дирекция по логистике, тщательно продумывая все маршруты поставок.

Промпорт может отправлять грузы как в северном направлении, так и в сторону южных портов, если речь идет об экспортных перевозках, а также во внутрироссийские порты, — объясняет ведущий специалист по речным перевозкам дирекции по логистике АО «Апатит» Андрей Малыгин. — Это значительно облегчает жизнь железнодорожникам, особенно весной и летом, дает передышку, чтобы провести ремонтные работы на железнодорожном направлении. В целом, то, что у предприятия есть возможность развести поставки сырья на разные виды транспорта, дает преимущество, позволяющее компании развиваться ритмичнее. Хотелось бы поблагодарить коллектив промпорта за совместную работу! Мы всегда оперативно и в срок выполняем все задачи, которые перед нами ставят. Уверен, и в новый сезон навигации справимся.

Череповецкий комплекс — единственное из предприятий компании «ФосАгро», имеющее свой промышленный порт с выходом через водные артерии страны к Балтийскому, Белому, Каспийскому, Азовскому, Черному морям. У порта пять причалов, предназначенных для погрузки и выгрузки разного вида сырья — серы, сульфата аммония, пиритного огарка, минеральных удобрений. Растущий год от года грузооборот лишь подтверждает, что потенциал к росту огромен.

Развитие
Что будет на повороте к Фосфорному комплексу
«Химик» выяснил подробности реконструкции перекрестка рядом с автозаправочным комплексом
Как пояснили в Управлении автомобильных дорог «Холмогоры», обслуживающем федеральную трассу А-114, в марте на объекте началось строительство кольцевой развязки, которая придет на смену привычному Т-образному перекрестку со светофорным регулированием. Проект должен быть завершен в ноябре, а это значит, что уже осенью проехать на работу на Фосфорный комплекс станет удобнее как со стороны Череповца, так и со стороны Кадуя.

Генеральным подрядчиком выступила компания «ВАД», которая зарекомендовала себя надежным партнером в реализации крупных инфраструктурных проектов. На первом этапе специалисты проводят подготовительные работы: очищают обочины и полосу отвода от деревьев и кустарников, перекладывают инженерные коммуникации. Затем начнется устройство земполотна и строительство переходно-скоростных полос.

Кольцо предполагает две полосы на всем протяжении, а сам проект не ограничивается строительством развязки. Предусмотрено переустройство примыкающего километрового участка А-114 и почти 200 метров подъездной дороги со стороны предприятия.
В летний период строителям предстоит переложить свыше 9,5 тысячи кв. м асфальта, установить более 70 дорожных знаков и 50 новых светильников как на самом кольце, так и на подходах к нему.
Безопасность водителей и пешеходов будет обеспечивать барьерное ограждение общей протяженностью 1 200 метров.
Строительство кольцевой развязки на участке трассы А-114 рядом с заводом планируется завершить к ноябрю 2025 года

Пока открытым остается вопрос, что разместится внутри кольца? Согласно техплану, это просто газон. Однако по доброй традиции дорожники и местные власти стремятся использовать такие площадки для установки фигур, информационных конструкций или других интересных арт-объектов.

Напомним, это уже второй крупный логистический проект на автомагистралях, ведущих на производственные площадки АО «Апатит». В прошлом году при финансовой поддержке областного бюджета отремонтированы все 13 километров Северного шоссе, соединяющие Азотный и Фосфорный комплексы с кольцом в Ясной Поляне.
Среднегодовая интенсивность движения на этом участке составляет 12 тысяч автомобилей в сутки. При этом около 43 % трафика — это поворот в направлении нашего предприятия либо выезд отсюда на федеральную трассу. Это создает точку напряженности, а в пиковые моменты утренних и вечерних часов еще и дополнительные пробки. Согласно расчетам специалистов, кольцевая развязка поможет эффективнее организовать транспортные потоки и улучшить пропускную способность, сделав проезд этого перекрестка более безопасным для всех водителей.
— Эдуард ПОТАТУРИН, заместитель начальника транспортного управления
О людях и для людей
В центре внимания
В ПМУ создали фотогалерею работников, отмеченных наградами
Необычная информационная доска притягивает к себе внимание в техническом классе административно-бытового корпуса производства минеральных удобрений.
На стенде — фотографии, запечатлевшие работников в торжественной обстановке, с наградами и цветами, в момент рукопожатия с руководителями компании или представителями органов власти. Каждый снимок — повод вспомнить приятные моменты награждения, праздника, поздравлений… Андрей Метелев, Анна Горчагова, Елена Кулакова, Алексей Иванов, Наталья Демьянова, Ильфат Аблакулов…
— В этом кабинете у нас сменно-встречные собрания проходят. Интересно посмотреть на ребят и девчат, про многих я даже не знал, что их наградили. А мою фотографию, получается, на двух досках разместили — на этой и на электронной, что на площади. Там меня отметили как наставника. Приятно, конечно, хотя в нашем цехе достойных много, — заметил аппаратчик Ильфат Аблакулов.
Фото аппаратчика Ильфата Аблакулова теперь размещены на двух досках почета — общезаводской и цеховой
Разумеется, стенд вместил фотографии не всех членов коллектива ПМУ, отмеченных почетными наградами. Например, только за последние два года их получили около 20 работников производства. Инициатором создания внутренней доски почета был Александр Крылов, на то время начальник производства, а ныне главный инженер предприятия.
— После очередного опроса лояльности мы узнали, что персонал хотел бы знать, кого поощряют в производстве. Поэтому возникла такая идея, — говорит Александр Николаевич.
Задумка прижилась. Ведь производство минеральных удобрений — одно из крупных подразделений, более 250 человек. Они трудятся на четырех участках в разные смены.
На торжественных мероприятиях, как правило, присутствуют награждаемые и руководители, а коллеги могут и не знать, кто получил очередное поощрение. Разве что потом, из газеты. Иногда работники сами распечатывали эти фотографии и размещали в техклассе. Но было очевидно, что нужна специальная доска. Мы ее сделали, получилось содержательно и красиво.
— Артем ТАРАНУХА, начальник производства
О людях и для людей
Читатель, твой голос решает!
Вместе выбираем логотип к пятидесятилетию любимой заводской газеты «Химик»
Друзья, совсем скоро корпоративная газета «Химик» будет отмечать свой 50-летний юбилей. Готовясь к этому событию, творческая редакционная команда разработала несколько вариантов логотипа для предстоящего празднования. Они будут использоваться на праздничных плакатах и сувенирной продукции, выпущенной к юбилею.

Осталось самое сложное — выбрать из представленных вариантов тот, который лучше всего отражает дух и стиль корпоративной газеты. Для этого мы обращаемся к вам, наши дорогие читатели: помогите нам с выбором.

Проголосовать можно на нашей страничке в соцсети «ВКонтакте».

Вариант первый: творческий

В юбилейной версии к графическому начертанию названия газеты «Химик» добавилась цифра 50. В узнаваемом корпоративном стиле газеты. За основу взят традиционный шрифт, использованный в логотипе издания. Надпись 50 просто и наглядно информирует о предстоящем юбилее.
Вариант второй: индустриальный

Логотип выполнен в строгих геометрических формах, в традициях промышленной эстетики. В этом лого есть секрет, который не виден с первого взгляда. Оригинальное начертание числа 50 и названия газеты «Химик» позволяет прочесть всю конструкцию как слоган «Я химик».
Вариант третий: спортивный

Как и в первом варианте, визуальной и смысловой основой праздничной атмосферы стало стилизованное число 50. Одна из содержательных сущностей такого начертания знака — тема безостановочного движения. У числа прорисованы фактурность и объем, которые особенно подчеркиваются и усиливаются.
Помимо праздничной символики, к своему юбилею газета готовит большую программу. Ближайшим массовым мероприятием празднования станет уличный концерт известного городского коллектива для работников Азотного комплекса. Но подробнее об этом мы расскажем в следующих номерах нашей газеты.
Образование
Педагоги научились видеть воздух
Как преподавать химию и физику в начальных классах, обсудили на конференции педагогов «ФосАгро-школ»
Можно ли лирика перековать в физика? А физика — в лирика? И главное — нужно ли это делать? Эти вопросы ребром стоят в современной школе, где зачастую ребенку уже в пятом классе необходимо выбрать дисциплины для углубленного изучения.
— Меж тем физика как школьный предмет начинается только в 7-м классе, а химия — в восьмом. То есть, делая выбор в пользу химико-биологического или физико-математического профиля, ученик, по сути, еще не понимает, нравятся ли ему эти науки, «потянет» ли он их, интересно ли ему будет в будущем связать с ними профессию, — обозначает проблему приглашенный на конференцию эксперт, кандидат педагогических наук, заведующий редакцией естественнонаучного образования издательства «Национальное образование» Сергей Сладков.
 «Разгон» для осознанного решения, по мнению педагогического сообщества, может обеспечить школьникам раннее изучение естественнонаучных дисциплин.
— Образовательная программа «Школа — колледж /вуз — предприятие» охватывает в том числе начальное звено «ФосАгро-школ», — говорит Дарья Дурнова, руководитель по развитию корпоративных программ центра по привлечению персонала АО «Апатит». — Но профилирование здесь мягкое. Мышление у младшеклассников наглядно-образное, им важно все увидеть своими глазами и потрогать руками. Следовательно, опора в обучении делается на демонстрацию, на эксперимент, и участники конференции обмениваются опытом в этом направлении.
Педагоги «ФосАгро-школ» закрепили умения ставить эксперименты с водой, воздухом, простыми растворами и веществами

Практикуму действительно отвели солидную часть времени. Под руководством Сергея Сладкова педагоги с упоением химичили и ставили физические опыты.

— Простейшая демонстрация может быть весьма впечатляющей, и для этого даже не нужно специальное лабораторное оборудование. Например, как увидеть невидимый воздух? Берем стакан, опускаем донышком вверх в воду и переворачиваем. Бульк — поднимается пузырь. Это и есть стремящийся наверх воздух, — показывает эксперт эксперименты, доступные восприятию младших школьников. — Еще более зрелищный «фокус»: если в стакан утрамбовать салфетку, опустить этот стакан в воду, а потом поднять — салфетка останется сухой. Почему? Потому что воздух вытеснил воду. Или опыт, отражающий принцип работы углекислотного огнетушителя. Берем бутылку с уксусом, насыпаем в шарик соду, натягиваем шарик на горлышко. Сода высыпается в уксус, шарик надувается, наполняясь углекислым газом. И потом мы этот газ из шарика «выливаем», словно из пробирки, на горящую свечу. Свеча гаснет. Вывод: углекислый газ не поддерживает горение, поэтому с его помощью пожарные тушат огонь.
Главная задача, обозначенная Сладковым, — влюбить педагогов в эксперимент — была решена на сто процентов.
— Использование опытов на уроке требует подготовки и дополнительных усилий, но мы, учителя начальных классов, — люди деятельные и энергичные, нас таким не напугать, — говорит Ирина Прописнова из Волхова. — Пополнили свой педагогический багаж новыми наработками — будем предлагать эти методики к применению в своих школах.
Время не стоит на месте, и нужно постоянно развиваться, чтобы идти с ним в ногу. Мастер-классы, участниками которых мы стали на конференции, буквально встряхнули нас, дали заряд на дальнейший профессиональный поиск. И большое спасибо компании «ФосАгро» за то, что собрали в Череповце педагогов начальных классов из разных городов, ведь именно в младшей школе закладываются основы интереса к научному знанию.
— Наталья ГУСЬКОВА, заместитель директора «ФосАгро-школы» № 25 (г. Балаково)
Образование
Первые шаги в научной карьере
Череповец собрал молодых исследователей на международной конференции
В стенах Череповецкого химико-технологического колледжа прошла VI Международная научно-практическая конференция по естественнонаучным дисциплинам. Мероприятие организовано совместно с управлением образования мэрии Череповца и Дворцом детского и юношеского творчества. Более ста участников представляли свои проекты в шести секциях: цифровые технологии и информатика, математика, химия и биология, профильный технический предмет, первые шаги в науке и физика. Их труды оценивали 15 преподавателей вузов.
— Студенты из восьми регионов России, а также из Белоруссии и Китая приняли участие в конференции, — рассказывает заместитель директора по учебно-методической работе ЧХТК Наталья ДЕМЕНТЬЕВА. — В этом году впервые представлены четыре уровня образования — высшее профессиональное, среднее профессиональное, среднее общее и дополнительное профессиональное.
Работа одиннадцатиклассника Максима Зайцева (в центре) в области цифровых технологий отмечена дипломом первой степени
Одним из победителей стал Максим ЗАЙЦЕВ, ученик 11-го класса школы № 21. Его работа в секции «Цифровые технологии и информатика» отмечена дипломом первой степени.
— Я разрабатывал инструмент для анализа приложений, который поможет выявлять потенциально опасные файлы и программы, — объясняет Максим. — Больше всего времени ушло на сбор информации, а сам продукт создал за неделю. Я был уверен в своем проекте и в своей победе, но другие ребята также проделали колоссальную работу и отлично себя показали.
Для победителей участие в конференции — это не только признание, но и важная строка в портфолио. Дипломы учитываются при поступлении в вузы и помогают заявить о себе в научной среде. Компания «ФосАгро» активно сотрудничает с ЧХТК и поддерживает инициативы, способствующие развитию науки и воспитанию юных исследователей.

В этом году на конференции впервые прозвучала китайская речь — студенты из КНР дистанционно представили свои научные проекты. Участники из Республики Беларусь также традиционно приняли участие в мероприятии.

Отдыхай!
День химика — спортивный,
семейный, патриотичный
Профессиональный праздник по сложившейся традиции отметим масштабно. На предприятии, в городе и Череповецком районе. Главными объединяющими темами станут спорт, семья, патриотизм.
Старт — со спортивного праздника «Наши рекорды». Это награждение и чествование лучших спортсменов корпоративной спартакиады профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец», различные активности для всей семьи. Праздник планируется провести 21 мая, в среду.

В четверг, 22 мая, — финал корпоративного конкурса «Поколение ФосАгро». В Череповце, Кировске, Волхове и Балакове сейчас проходят отборочные этапы, а уже в конце мая восемь команд-победительниц из всех городов сразятся за абсолютное чемпионство. Семейные состязания будут транслироваться в онлайн-формате. Ведущим конкурса станет звезда телеканала СТС.

В пятницу, 23 мая, для заводчан в Ледовом дворце пройдет «Дискотека 90/2000». Планируется концерт звезд девяностых и нулевых, зажигательные песни и танцы. Ведущие — уже известная череповчанам «Бригада У».
В этом году День химика выпадает на 25 мая. Наш профессиональный праздник планируем отмечать по-семейному
В субботу, 24 мая, День химика отметит весь Череповец от мала до велика. Днем в парке им. Ленинского комсомола состоится семейный анимационно-развлекательный праздник «Мыльная лаборатория». В программе — детские мастер-классы, интерактивные площадки, выступления творческих коллективов, работа фотозон и различные активности для детей и взрослых. А субботним вечером на площади Химиков прогремит праздничный концерт с участием звезд российской эстрады. Нас ждут выступления популярных исполнителей.

В воскресенье, 25 мая, на площади у храма Афанасия и Феодосия Череповецких пройдет семейный фестиваль духовного творчества. В программе — работа интерактивных площадок, народные промыслы и забавы, выступления хоров.

Через неделю, 31 мая, в честь химиков будет гулять Череповецкий район. Жителей ждет выступление кавер-группы и творческих коллективов, а также большая развлекательная программа для всей семьи.

Кроме того, пройдет торжественное собрание для работников компании. Заслуженные награды ко Дню химика вручат более чем ста сотрудникам. Слетятся в Череповец и гости из других городов присутствия компании. Для пятидесяти делегатов подготовят обширную программу.
День химика уже давно стал общегородским праздником, и мы рады продолжить эту традицию. Вовлекаем в празднование семьи наших работников, а также горожан. В этом году основной темой станет укрепление семейных ценностей и любовь к своей стране.
— Ольга РЯБЫШЕВА, главный специалист по корпоративным мероприятиям и программам управления по социальной политике:
Отдыхай!
Виновник торжества
В Череповце отметили День театра. Для работников предприятия на сцене Дворца химиков показали спектакль «Виновник торжества». За два дня комедию по пьесе Бориса Рацера и Владимира Константинова увидели более 1 300 зрителей — работников нашего предприятия. Организатором мероприятия выступила профсоюзная организация «ФосАгро-Череповец».
«Виновник торжества» — это история о странном переплетении человеческих судеб. В квартире петербургской светской барышни Веры Михайловны встречаются совершенно разные люди. Морской биолог Леонид, актер-неудачник Игорь, девушка из провинции Варя, театральный критик Елисеева, полковник в отставке Вадим Петрович. Будто бы нет между ними ничего общего, но их объединяют удивительные вещи, происходящие в этой квартире.
Ко Всемирному дню театра, 27 марта, заводчанам показали комедию «Виновник торжества». В постановке были задействованы известные актеры

И, конечно, это спектакль о любви. Лирическая комедия заставляет зрителей и смеяться до слез, и чуть погрустить, и подумать. И поверить в чудо, которое обязательно случится. Потому что в сказках счастливый финал предопределен.

Спектакль, сыгранный актерами Санкт-Петербургского Малого театра комедии им. А. Самохиной, оставил разные впечатления. Но в одном сходятся все — постановка не может оставить равнодушным.
— Я не частый гость театра, — признается ведущий юрисконсульт дирекции по правовым вопросам Ирина ПЕТРОВЦЕВА. — И вообще в провинциальном Череповце такие постановки довольно редкие. Поэтому впечатление мое такое — полный восторг! Заинтересовало, зацепило, запомнилось. Замечательные актеры, прекрасный вечер! Благодарю за возможность прикоснуться к прекрасному.
Поздравления
Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Вологодской области от 30.12.2016. Регистрационный номер ПИ №ТУ 35-00235.
Главный редактор — Владимир Владимирович Загоскин. E-mail: VZagoskin@phosagro.ru Телефон редактора: (8202) 59-33-23,
Перепечатка и использование информации в любой форме допускается только с разрешения редакции газеты «Химик».
Учредитель — АНО «Информационный телеканал «Хибины ТВ»
Made on
Tilda