№ 40 (3172) • 15 октября 2026 года










№ 40 (3172) • 15 октября 2026 года
Издается с 5 ноября 1975 года

Корпоративное издание

предприятия АО "Апатит" в г. Череповце

Читайте в номере
Поддержку «ФосАгро» чувствуют все
Как трудовой коллектив, город, регион и страна отметили 25-летие нашей компании
Про вилку и башмак во всех деталях
Охрана труда
Волшебная сила вопроса
Кадры
Трамплин
для роста карьеры
Кадры
Время летать
Здесь и сейчас
Меткость что надо!
Здесь и сейчас
Новой командой — за золотом!
Старт сезона
Стартовала вакцинация
от гриппа
О людях и для людей
Жизнь прекрасна всегда!
Праздник
ЦИФРА НОМЕРА
283 млрд рублей вложила «ФосАгро» за 25 лет в производственные мощности Череповецкого комплекса.
Президент Российской Федерации Владимир ПУТИН

— Поздравляю вас со знаменательным юбилеем — 25-летием Группы «ФосАгро». Сегодня — во многом благодаря профессионализму сотрудников, грамотным управленческим решениям — «ФосАгро» по праву считается одним из мировых лидеров в сфере производства минеральных удобрений. «ФосАгро» неизменно отличается безукоризненной деловой репутацией, готовностью к партнерству, подает пример высокой социальной и корпоративной ответственности, воплощает в жизнь востребованные благотворительные инициативы и масштабные программы, направленные на поддержку образования, здравоохранения, спорта в регионах. Желаю вам успехов и всего наилучшего.
Юбилей
Поддержку «ФосАгро» чувствуют все
Как трудовой коллектив, город, регион и страна отметили 25-летие нашей компании
Воодушевление и праздничное оживление царили в минувшую пятницу на предприятии. Здесь накануне юбилейного дня рождения компании чествовали лучших сотрудников. Коллектив лично и заочно поздравили представители руководства компании, города и региона.

Для Череповецкого комплекса эта дата — еще и юбилей присоединения к компании. В 2001 году ОАО «Аммофос» (теперь Фосфорный комплекс) вошло в состав Межрегиональной ассоциации производителей фосфатных удобрений «ФосАгро».
— И сегодня мы выпускаем минеральные удобрения, востребованные на всех обитаемых континентах Земли. «ФосАгро» является флагманом химической отрасли страны и лидером по поставкам продукции на внутренний рынок, — отметил в своем поздравлении генеральный директор АО «Апатит» Денис НОВИКОВ. — Безусловно, это заслуга наших ветеранов и каждого сотрудника компании. Спасибо за труд! Уверен, мы и дальше будем гордиться высокими результатами нашей работы!

Денис НОВИКОВ
За самоотверженный труд 78 сотрудников предприятия получили награды различного уровня — от федеральных до профсоюзных
За самоотверженный труд и высокие показатели 78 сотрудников предприятия в честь юбилея были удостоены наград различного уровня.
— В компании работаю с 1993 года, прошел путь от мастера-механика до руководителя производства и очень горжусь присвоением звания «Почетный работник ФосАгро», — признался заместитель начальника производственной службы Андрей ОДИНЦОВ. — Мне нравится все — и забота компании о сотрудниках и их семьях, и замечательный слаженный коллектив, который своей работой приносит пользу для всей страны!

Андрей ОДИНЦОВ
Приятным завершением дня стали поздравления, поступившие в адрес компании от председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко, председателя Государственной думы Вячеслава Володина и президента страны Владимира Путина. Добрые слова в адрес компании сказал и Святейший Патриарх Московский и всея Руси Кирилл: «Отрадно, что, деятельно заботясь о ближних, компания развивает плодотворное соработничество с Русской православной церковью, участвует в реализации важных проектов, направленных на просвещение современников и утверждение в их жизни непреходящих нравственных идеалов, на поддержку семьи и патриотическое воспитание молодежи».

Пусть эта высокая оценка нашей работы станет залогом новых успехов!
“
«ФосАгро» — лидер социальной ответственности. Мы видим, как компания вкладывается в город, как вкладывается в своих людей, создает каждый день комфорт и новые условия для жизни. Ваши сотрудники гордятся компанией. А мы, череповчане и руководство города, гордимся тем, что она делает для Череповца. Словом, все чувствуют поддержку компании «ФосАгро»!
—Андрей НАКРОШАЕВ, глава города Череповца
Охрана труда
Про вилку и башмак во всех деталях
Транспортное управление АО «Апатит» опробовало обучающие визиты в направлении ПБ и ОТ
Специалисты транспортного управления организовали обучающие визиты для сотрудников подрядной организации «СевЗапМонтажСтрой», работающих на железной дороге.
— Совместно с инженером по охране труда компании были проведены обучающие визиты по местам производства работ, в том числе на ПМУ, ПЭФК, ЦФА. Всего было шесть визитов. В итоге получено около 10 предложений по улучшению социально-бытовых условий и организации безопасного труда, семь из них уже реализованы. Сейчас такая же работа идет с подрядной компанией «Редут», — рассказал директор по транспорту — начальник транспортного управления АО «Апатит» Олег Устинов.
Идею проводить обучающие визиты выдвинул ревизор по безопасности движения ТУ Дмитрий Чижов.
Очередной обучающий визит с работниками «СевЗапМонтажСтроя» ревизор по безопасности движения ТУ Дмитрий Чижов провел на участке выгрузки апатитового концентрата

— У коллег из подрядных организаций я принимаю экзамены по охране труда. Со временем понял, что им нужно больше информации по работе на железной дороге. Начали проводить обучающие визиты, во время которых оценивали, как работники действуют в тех или иных ситуациях, вносили корректировки или отмечали положительные моменты. Подрядчики начали делиться предложениями, как улучшить условия труда. К примеру, на пути выгружают гранулированную серу. Вагоны для выгрузки ставят в бункерную яму. Чтобы закрепить вагон в такой яме, людям нужно было спускаться, идти по сере. Для закрепления тормозных башмаков прямо с рабочей площадки они попросили устройство. Это решение было реализовано, предоставили коллегам тормозную вилку, показали, как ее использовать, внесли изменения в производственную инструкцию. Части рисков таким образом избежали, — рассказал Дмитрий Чижов.
В обучающих визитах приняли участие мастера, начальники участков, работники, крановщики, весовщики, аппаратчики, отметила специалист по охране труда ООО «СевЗапМонтажСтрой» Ирина Фоменко.
— Коллегам понравилось, особенно новичкам, уже ждем продолжения, — сказала Ирина Фоменко. — Одно дело, когда я даю им инструкцию по ПБ и ОТ, а другое — когда это делают специалисты транспортного управления, которые могут рассказать о всех процессах в мельчайших деталях. Например, как правильно применять тормозной башмак, какие могут быть в нем изъяны. Результат — предложения по охране труда продолжают поступать, а к нам прислушиваются.
“
Мы, бывает, сетуем, что подрядные организации занимают пассивную позицию в вопросах охраны труда. Здесь подрядчик сам попросил помощи в организации обучения коллектива. СЗМС работает на железной дороге, то есть на узле повышенной опасности. Персонал больше 200 человек, и они сами озаботились безопасностью своих работников. Остальным подрядчикам нужно учиться на этом примере. Только вместе мы сделаем нашу работу полностью безопасной.
— Алексей ГРИБКОВ, директор предприятия АО «Апатит»
Охрана труда
Что будет, если не использовать СИЗ
Необычные пособия по охране труда презентовали на предприятии
В комплект представленных учебно-методических пособий вошли четыре изделия в виде частей тела с имитацией травм, полученных вследствие работы без средств защиты или неправильного их применения.
Реалистичность наглядных пособий потрясает, и в этом сила их воздействия на того, кому на инструктаже говорят, для чего надо использовать средства индивидуальной защиты. Например, осколок шлифовального диска, застрявший в защитных очках, наглядно показывает, что может случиться с глазом без защиты. Термические и химические ожоги и другие травмы кистей рук — к чему приводит работа без перчаток, а гвоздь, торчащий из стопы, и посиневшие пальцы — следствие обуви без антипрокольной стельки и усиленного подноска.
— На этих муляжах — наиболее частые производственные травмы: ампутация фаланги пальца, защемление или ударная травма ногтя, разные виды ожогов, порезы мягких тканей, ушибы, проколы, — рассказал специалист фирмы — изготовителя пособий Виталий РУМЯНЦЕВ. — Изготовлены муляжи из силиконового каучука и, кроме максимальной реалистичности, имеют еще одно преимущество — они долговечны, не боятся ультрафиолета, жары или холода, то есть практически не изнашиваются и послужат не одному поколению работников. И многих уберегут от необдуманных действий на работе.
Презентацию проводили для ознакомления заинтересованных служб предприятия с предложением на рынке производителей учебно-методических пособий для профилактики травматизма. На встречу пришли сотрудники газоспасательного отряда, пожарно-спасательной части и управления по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.
— Для инструктажей по ОТ постоянным работникам и подрядчикам это то, что надо, — поделился впечатлением главный специалист управления по ГО и ЧС, командир нештатного аварийно-спасательного формирования Юрий ГРЯНКО.
“
Такие муляжи хороши для использования в учебных центрах по ОТ для описания рисков, возникающих на конкретных производствах. Также на них можно тренировать навыки оказания первой помощи пострадавшему.
— Антон ЛИТВИНЕНКО, начальник отдела дирекции по ПБ и ОТ
Кадры
Волшебная сила вопроса
В Череповце прошла первая очная сессия карьерных консультантов компании
18 карьерных консультантов из дирекции по персоналу и социальной политике всех филиалов компании в течение трех дней обучались инструментам недирективного подхода в карьерном консультировании, помогающим человеку стать более успешным.
Это новое направление в работе с персоналом. Сотрудники дирекции будут помогать работникам развиваться в профессии и строить карьеру. Впрочем, знания и опыт, полученные консультантами, универсальны. Ведь и карьера — более широкое понятие, чем просто продвижение вверх. К карьерному консультанту можно обратиться в ситуации, когда нет ясности с тем, куда двигаться в профессии дальше, когда надо принять сложное решение, когда нужен план действий или появились новые задачи, и это вызывает озабоченность. Если есть стремление стать более эффективным и ценным, но непонятно, с чего начать.
В ходе очной сессии карьерные консультанты на себе испытали техники, помогающие раскрывать потенциал сотрудников
— Карьерный консультант помогает человеку задаться целями, определить приоритеты, выстроить траекторию развития, решиться на первые шаги. Это глубокая индивидуальная работа, поэтому общение с клиентом конфиденциально. Мне, как эксперту, курирующему это направление, важно качество карьерных сессий, поэтому мы учимся и практикуем, — поясняет старший эксперт по карьерному консультированию центра обучения и развития карьеры Ирина БАКУМЕНКО.
Чтобы консультант был полезен, он должен владеть специальными навыками. Новые технологии в развитии людей наши консультанты перенимали у ведущих экспертов России.
Любовь ГОРЕЛОВА

— Турбулентное время требует новых подходов. Мы обучаем консультантов методам недирективного диалога и коучинга, который помогает сотруднику находить наилучшие решения. Профессиональный карьерный консультант, владеющий коучингом, может стать помощником в вопросах карьеры и развития, — пояснила Любовь ГОРЕЛОВА, проводившая обучение.
Впечатлениями об очной сессии поделилась старший эксперт центра обучения и развития карьеры Анна МАРКОВЧУК: «Карьерный консультант должен сначала на собственном опыте испытать инструменты, которые он будет применять в общении. Эта очная сессия как раз и позволила нам отработать их на практике. Теперь я смогу лучше понимать сотрудника, буду знать, как помочь. И это будет его личная история, а не моя интерпретация».

Анна МАРКОВЧУК
— Консультант работает с тем, что человек хочет достичь в своей работе, профессии или карьере, помогает отделить важное от второстепенного. Сотрудник осознает, какие свои способности и компетенции может использовать, над чем стоит поработать и какие действия он может предпринять. Таким образом происходит распаковка потенциала.

Ирина БАКУМЕНКО
старший эксперт по карьерному консультированию центра обучения и развития карьеры АО «Апатит»
Кадры
Трамплин для роста карьеры
Сотрудники «ФосАгро» получили дипломы о профессиональной переподготовке
Обучение проходило на базе Череповецкого государственного университета — ключевого партнера компании в сфере подготовки кадров. В течение шести месяцев специалисты повышали квалификацию по направлениям «Химическая технология неорганических веществ», «Производственный менеджмент» и «Техносферная безопасность».

Совмещать интенсивный рабочий график с учебой — задача непростая, но результат оправдывает все усилия.
Мастер цеха фтористого алюминия Александр Сухарев, как и пятьдесят других сотрудников предприятия, успешно завершил обучение и получил диплом из рук директора предприятия Алексея Грибкова
Елена Родичева, машинист компрессорных установок цеха разделения газа, прошла переподготовку по программе «Производственный менеджмент».
— Обучение было очень насыщенным, — говорит Елена. — Мы глубоко погрузились в психологию управления и экономические аспекты менеджмента. Сейчас я состою в кадровом резерве и замещаю начальника отделения, поэтому знания о том, как выстраивать работу с коллективом, оказались актуальными. Преподаватели ЧГУ — настоящие профессионалы. Я бы рекомендовала этот курс коллегам, которые только начинают свой путь в руководстве или состоят в кадровом резерве. Главное — желание, а возможность совмещать учебу с работой всегда найдется.

Елена РОДИЧЕВА
Алексей Грибков

«ФосАгро» вкладывает много сил и средств в развитие и постоянное образование сотрудников.

— Каждый из вас ставит перед собой амбициозные цели дальнейшего карьерного развития. Благодарю вас за то, что работаете над собой, являетесь примером для коллег, развиваетесь, а вместе с вами развивается и наша компания, — напутствовал выпускников программы директор предприятия Алексей Грибков.
Преподаватели ЧГУ высоко оценили уровень подготовки и вовлеченность сотрудников «ФосАгро». В свою очередь выпускники программы выступили с предложением дополнить учебные курсы заданиями с учетом специфики производства, что сделает обучение еще более прикладным и эффективным.
“
«ФосАгро» сотрудничает с большим количеством профильных вузов по всей стране, в том числе с Череповецким государственным университетом. Взаимодействие помогает выстраивать учебные программы так, чтобы выпускники университета в короткие сроки смогли адаптироваться на предприятии. Компания делает многое для профессионального роста и тех, кто уже работает на предприятии и достиг определенных высот, но на этом не останавливается и получает дополнительное образование.
— Алексей ГРИБКОВ, директор предприятия АО «Апатит»
Здесь и сейчас
Время летать
На предприятии прошли первые игры по гонкам дронов
Уже три года дрон-рейсинг — официальный вид спорта в России. Этой осенью 16 сотрудников завода решили взяться за джойстики и примерить очки виртуальной реальности. Инициатором проведения соревнований нового формата выступил генеральный директор АО «Апатит» Денис НОВИКОВ.
Кира ВЕТРОВА

К предстоящим соревнованиям готовились основательно: каждый спортсмен прошел инструктаж и тренировку. Овладеть искусством пилотирования оказалось непросто.

— Чтобы управлять дроном, нужно мыслить сразу в трех проекциях и грамотно направлять аппарат джойстиком, — рассказывает ведущий специалист по техническому надзору СГА Кира ВЕТРОВА. — Я соревновалась в этом виде спорта впервые, и оказалось очень интересно. Классно, что есть возможность попробовать что-то новое.
Поддержку в проведении первых в истории компании гонок дронов оказал профсоюз.
— На предприятии много молодежи, и мы уже получили множество заявок от сотрудников, — отметил председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец» Денис БРОДКОВ. — Уверены, что гонки дронов и дальше будут набирать популярность среди заводчан. Возможно, скоро у нас появится еще одна спортивная дисциплина в рамках корпоративной и отраслевой профсоюзной спартакиады.
Азарт на спортивной площадке не утихал до последней минуты. Участники совместными усилиями набирали очки в дрон-футболе, лавировали в гонке с препятствиями и сосредоточенно удерживали полет в дрон-баскетболе. Борьба шла за каждую секунду и набранный балл.
— Слаженно работали командой и показали достойный результат, — делится впечатлениями после очередного этапа соревнований ведущий специалист ДКСиСНМ Кирилл ОРЛОВ. — Радует, что здесь собралось так много молодых ребят, которые стали для нашего предприятия первооткрывателями в этом виде спорта.

Кирилл ОРЛОВ
Actress
— Сегодня дроны стали помощниками человека в различных отраслях: от сельского хозяйства до строительства. Поэтому мы решили, что и нашим сотрудникам будет полезно овладеть новыми компетенциями и навыками. Нашей компании в этом году 25 лет. Самое время, чтобы открыть что-то новое, например, научиться летать.

Денис НОВИКОВ
генеральный директор АО «Апатит»
Здесь и сейчас
Меткость что надо!
Завершились соревнования по дартсу в рамках корпоративной спартакиады
Состязания проводились четыре дня: по два на Азотном и Фосфорном комплексах. Так организаторы заботятся об удобстве участников: выбираешь время и дату, приходишь в свой спорткомплекс, бросаешь — и очки уже в копилке команды. Игра идет в дисциплине «сектор 20», где участник может набрать максимальное количество очков прицельными бросками в определенную часть мишени.
— Такой формат проще и опытным игрокам, и новичкам, — комментирует старший инструктор по физической подготовке Михаил НОВИКОВ. — Спортсмен сразу понимает, куда бросать, показывает лучший результат.
За звание самого меткого структурного подразделения боролись 11 команд. Наибольшее количество очков набрали спортсмены управления предприятием — на их счету 1 860 очков.
Меткость спортсменов помогла набрать важные очки в общекомандном зачете корпоративной спартакиады
— Я играла в дартс второй раз в жизни и, честно, была очень удивлена таким результом, — говорит Ирина УСКОВА, занявшая третье место в индивидуальном зачете с результатом 320 очков. — От нашего физорга пришла рассылка с приглашением участвовать. Заглянула с коллегами в зал и после первых бросков поняла: дротики летят точно в цель.
212 заводчан приняли участие в соревнованиях по дартсу в рамках XIV корпоративной спартакиады.
В индивидуальном зачете среди мужчин первое место забрал Сергей КОНОНОВ из команды «Адреналин» (сборная ТЭЦ и ЦПВГС), серебро у Ильи ФАДЕЕВА («ПЭФК-ЦФА»), бронза у Алексея ОРЛОВА («СОК «Сосновка»).

У женщин первую и вторую строчку заняли Светлана ЛЕВИЧЕВА из команды «Плечом к плечу» и Светлана МАЛЫШЕВА («Аммиачное производство — УКК»).
Старт сезона
Новой командой — за золотом!
«Северянка» провела традиционную пресс-конференцию перед стартом сезона
К волейбольному сезону волейболистки из «Северянки» подходят в статусе действующих чемпионок. Это значит, что соперницы будут настраиваться на игры почти как на финал, проходных матчей болельщикам ждать не стоит.
— Состав команды обновился почти на 70 %, но нам удалось собрать достойную обойму из мастеровитых игроков, — рассказывает главный тренер команды Вадим ПАНКОВ. — Помимо легионеров, к нашей команде присоединились воспитанницы из «Северянки-2», которые летом защищали цвета национальной сборной в отборочных матчах к чемпионату Европы. Уверен, что поддержка «ФосАгро» и болельщиков поможет нам и в новом сезоне показывать достойные результаты.

Вадим ПАНКОВ
На предсезонной пресс-конференции напутственные слова спортсменкам дал заместитель генерального директора «ФосАгро» Валерий ФЕДОРОВ.
— В этом году компании исполняется 25 лет, и отличным подарком от любимой волейбольной команды будут золотые медали, — отметил Валерий Иванович. — За время нашего сотрудничества волейбол стал городским видом спорта, который очень любят череповчане. В «ФосАгро» трудятся 25 тысяч человек, и даже сотрудники из Волхова, Кировска и Балакова интересуются играми «Северянки».
Перед стартом сезона «ФосАгро» организовала для волейболисток экскурсию по предприятию и по Череповцу. Впечатлениями с «Химиком» поделилась новый капитан команды, игрок сборной Беларуси Анастасия ЛОПАТО.
— Честно, даже не ожидали увидеть такие масштабы производства. Особенно меня порадовало то, как компания поддерживает развитие современного искусства — от выставки в арт-пространстве «Петров Ям» я в восторге, — рассказывает Анастасия. — Мы со своей стороны тоже готовы дарить восторженные эмоции болельщикам. Настроились повторить золотой результат прошлого сезона, на меньшее не согласны!

Анастасия ЛОПАТО
хорошее начало
Матчи первого тура «Северянка» сыграла против «Динамо-Забайкалки». Две встречи завершились со счетом 3:0 и 3:1 в пользу череповчанок.
От своего промышленного брата девушки переняли новый игровой ритуал. Лучший игрок матча по версии тренерского штаба наденет нашу рабочую каску, подчеркивая свою исключительность на волейбольной арене.
— Интересная традиция, будем поддерживать в течение сезона, — отметила диагональная «Северянки» Анастасия ДЕНИСОВА.
Череповецким волейболисткам предстоит сыграть 22 матча на предварительном этапе, 12 из которых будут проведены в домашних стенах и 10 — на выезде. Судьба чемпионства будет решаться в этом году на стадии плей-офф.
О людях и для людей
ИИ получил прописку
Современная лаборатория открылась в Череповецком химико-технологическом колледже
Новое пространство позволит студентам не только работать с передовыми моделями искусственного интеллекта, но и разрабатывать собственные решения.

На торжественном открытии лаборатории к студентам и преподавателям обратился генеральный директор АО «Апатит» Денис Новиков.
— При поддержке компании, усилиями педагогов, наставников, мастеров производственного обучения за несколько последних лет Череповецкий химико-технологический колледж совершил качественный рывок вперед, став флагманом профессионального образования региона, — отметил Денис Новиков. — Открытие новой лаборатории по искусственному интеллекту — яркий пример синергии промышленности и образования.

Денис НОВИКОВ
Actress
Студенты направления «Информационные системы и программирование» будут изучать искусственный интеллект на передовом оборудовании
Технологии искусственного интеллекта в нашей компании применяются в различных процессах: от логистики до поддержки персонала. Разработка собственных цифровых решений помогает «ФосАгро» сохранять статус лидера химической промышленности и передовой цифровой компании. Важность освоения ИИ на уровне среднего профессионального образования отмечают и в колледже.
— Искусственный интеллект на производстве — это уже не фантастика, а рабочий инструмент, — заметила директор Череповецкого химико-технологического колледжа Елена Быкова. — Для нас важно, чтобы выпускники умели с этим инструментом работать и, приходя на предприятие в статусе дипломированного специалиста, имели набор компетенций, отвечающих современным требованиям.
В новой лаборатории студентам колледжа предстоит провести немало часов.
— Выбрала это направление, потому что считаю его перспективным и планирую развиваться в нем дальше. Я уже полгода совмещаю учебу с работой на предприятии. Знания, полученные в колледже, активно применяю на практике. Считаю, что искусственный интеллект поможет нам в ускорении работы над рутинными задачами и повышении трудовой эффективности, а в будущем будет приобретать еще более значимую роль, — резюмировала студентка 4-го курса направления «Информационные системы и программирование» Алина ХРАБРОВА.

Алина ХРАБРОВА
“
Часто езжу по России и могу с уверенностью сказать, что ЧХТК — лучший колледж в стране, и ребятам безумно повезло, что они здесь обучаются. Замечательно, что есть такой мощный индустриальный партнер в лице компании «ФосАгро», который не просто думает о том, какой специалист нужен сейчас, а идет на шаг впереди и заглядывает за горизонт.
— Наталья ГОРДИНА, ректор ИГХТУ
О людях и для людей
Стартовала вакцинация от гриппа
У нынешней прививочной кампании есть несколько серьезных отличий, на которые стоит обратить внимание. Если раньше сделать прививку можно было на здравпункте у дежурной медсестры, то теперь это делает специально выделенный сотрудник в другом помещении и в определенное время.
— Место укола мыть можно, но не тереть мочалкой. В редких случаях может появиться небольшая припухлость, это нормально, у кого-то — подняться температура. Если до 38 и два — не снижаем. Если выше, то принимаем ибупрофен или парацетамол. Никаких антибиотиков! — говорит медсестра после необходимых отметок и подготовки шприца.
Как отмечает медработник, у большинства вакцинация проходит абсолютно безболезненно и бессимптомно, а надежную защиту от осложнений при заболевании гриппом человек получает. Об этом хорошо знают те, кто уже пришел на вакцинацию. Среди них машинист бульдозера из «ПромТрансПорта» Иван Харюков: «Делаю прививку каждый год. Не хочу сам болеть и заражать других, ведь по работе приходится контактировать с большим количеством людей, а дома дети. Лучше привиться и не думать об этом».
Машинист бульдозера Иван Харюков делает прививку от гриппа ежегодно: «Не хочу сам болеть и заражать других»
В этом году начало прививочной кампании несколько затянулось, тем не менее октябрь — месяц, когда еще не поздно сформировать иммунитет против вируса гриппа. А он особенно пригодится, ведь, как прогнозируют в Роспотребнадзоре, в наступающем эпидсезоне будет доминировать штамм A(H1N1) pdm09 («свиной грипп»), способный вызывать более тяжелое течение заболевания. Поэтому необходимо привить не менее 50-55 процентов населения в регионах, а охват вакцинацией уязвимых групп должен составить не менее 75 процентов.

К уязвимым относятся дети с шести месяцев, школьники и студенты, беременные женщины, люди с хроническими заболеваниями, пожилые, а также представители профессий, контактирующих с большим количеством людей, — медики, педагоги, работники социальных служб.
Еще одно важное изменение: по сравнению с предыдущим эпидсезоном в составе противогриппозных вакцин по рекомендации ВОЗ заменены все три штамма.
Кроме упомянутого «свиного гриппа», включены актуальные варианты вирусов A(H1N1)pdm09, A(H3N2) и B/Victoria.

После введения вакцины организму требуется около двух-трех недель для формирования иммунного ответа.
СПРАВКА
Вакцинация от гриппа проводится на Азотном и Фосфорном комплексах с понедельника по пятницу:
• Азотный комплекс — центральный здравпункт (к. 100), кабинет 205 (второй этаж), с 9.00 до 12.00.
• Фосфорный комплекс — поликлиника (к. 3.11), кабинет 219, с 13.00 до 16.00. Вакцина — «Ультрикс Квадри».
О людях и для людей
За веру и Отечество
Кассир ООО «Корпоративное питание» Елена Беляева привезла с XII Международного фестиваля «Казачья станица Москва» победу в номинации «Казачий курень»
Как признается Елена Беляева, казачий фестиваль дарит не только яркие эмоции, но и встречи с неординарными людьми

жегодный фестиваль «Казачья станица Москва» посвящен истории, культуре и воинским традициям российского казачества. В этом году площадка музея-заповедника «Коломенское» объединила более тысячи участников из 42 регионов страны.

О своих впечатлениях от поездки и жизни в казачьем сообществе Елена Беляева рассказала газете «Химик».

— Елена, есть ли у вас казачьи корни?

— Лично у меня нет, но я являюсь начальником штаба казачьего хутора «Хохлово» (входит в состав Вологодского казачьего округа). По должности отвечаю за подготовку личного состава и организацию мероприятий. А привел меня в казачество наш атаман — кубанский казак. Его рассказы меня увлекли, и я поняла: этот уклад и ценности мне близки по духу.
— Как прошел фестиваль для вологодской делегации?

— Впервые я участвовала в фестивале в прошлом году, и тогда мы сразу взяли первое место в номинации «Казачье подворье». В этот раз Вологодская область заявилась в трех категориях: «Казачье подворье», «Творческий коллектив» и «Фланкировка».

Конкуренция была серьезной. Творческому коллективу не удалось занять призовых мест — для дебюта это очень высокая планка. Зато представительница Кирилловской станицы взяла серебро во фланкировке. Ну а мы, команда «Казачьего куреня», подтвердили свой статус: второй год подряд первое место!
— Какие эмоции остались от поездки?

— В прошлый раз все было как в тумане, а в этом году я уже опиралась на опыт и чувствовала себя увереннее. Но восторг никуда не делся. На фестивале работали интерактивные площадки, мастер-классы, выставки национальной одежды. Но больше всего, конечно, запомнились лошади — какой же казак без них? Ну и, признаюсь, приятно осознавать, что наш успех — не случайность, а закономерный результат работы.
предназначение
На фестивале основной упор делается на укрепление патриотизма. Особое внимание уделяется преемственности поколений: казачество всегда стояло на защите страны, несмотря на любые исторические противоречия. Девиз «За веру, Отечество и казачество» на фестивале раскрыт на все сто процентов.
О людях и для людей
Летний труд на благо города
В КДЦ «ФосАгро» подвели итоги программы летней занятости подростков
Школьники, чьи родители работают в компании «ФосАгро», этим летом сделали свои первые шаги во взрослой жизни. Подростки от 14 до 18 лет трудились в общественных организациях и городских учреждениях. Ребята выполняли хозяйственные работы, высаживали цветы и занимались художественным оформлением.
— Опыт работы летом помогает ребятам более осознанно подойти к выбору профессии в будущем. По итогам минувшего сезона мы услышали много положительных отзывов от работодателей, и это говорит о том, что подростки действительно серьезно и качественно отнеслись к возложенным на них обязанностям, — отметила начальник отдела привлечения персонала АО «Апатит» Татьяна Секретева.

Татьяна СЕКРЕТЕВА
Милана Саблинская

С момента старта программы летнего трудоустройства подростков через нее прошли 510 школьников, 28 из них позже связали свою жизнь с предприятием, 21 человек поступил в профильные учебные заведения компании.

— Я работала в «Доме И.А. Милютина» музейным смотрителем, — рассказывает Милана Саблинская. — Мама сказала, что есть возможность устроиться в музей, и я сразу согласилась, потому что это отличная возможность заработать деньги самостоятельно. В основном помогала гостям музея, сопровождала их.
В этом году школьники трудились в Череповецком музейном объединении, поликлинике № 7, интеграционном центре «Ступени» и городской общественной организации помощи людям с особенностями развития «Я МОГУ!».
49 школьников приняли участие в программе летней занятости подростков в этом году.
— Старались предложить ребятам разные виды работ — не только полезные, но и интересные в первую очередь для них самих, — рассказала Екатерина Сафронова, председатель ЧГОО «Я МОГУ!». — Например, в дружной команде наших помощников была юная талантливая художница, и мы доверяли ей оформительские работы. Так, она создала на стене организации мини-мурал, расписывала фарфоровую посуду в мастерской. Все ребята приходили на работу вовремя, качественно выполняли поручения.

Екатерина САФРОНОВА
По итогам работы ребята получили не только приятные впечатления, но и положительные отзывы от работодателей, которые с нетерпением будут ждать их и в следующем году.
Праздник
Жизнь прекрасна всегда!
Ветераны предприятия отметили свой праздник — День пожилого человека
Во Дворце культуры «Строитель» на минувшей неделе состоялся торжественный вечер с концертной программой под названием «Жизнь прекрасна всегда!». Мероприятие, посвященное Дню пожилого человека, организовали для ветеранов АО «Апатит».
Улыбки и объятия, радость от встреч с коллегами и друзьями, разговоры о жизни, съемки на память в фотозонах, живая музыка — такая атмосфера царила в фойе Дворца, где собирались ветераны химического предприятия. Затем главное действие переместилось в зрительный зал, где началась официальная часть праздника с поздравлениями и вручением почетных наград за активное участие и личный вклад в развитие ветеранской организации.

Директор предприятия АО «Апатит» Алексей Грибков поздравил ветеранов с днем серебряного возраста и с 25-летием «ФосАгро»:
— Хотел бы поблагодарить вас за вашу работу. За то, что вы заложили фундамент, основу наших производственных мощностей. За то, что не забываете о родном заводе. Уверен, что благодаря руководству компании, которое доверяет нам самые перспективные проекты, мы и дальше будем чувствовать себя уверенно, реализуя не только производственные, но и социальные программы.
Ветеранов поздравили председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец» Денис Бродков, председатель Череповецкого городского отделения Всероссийской организации ветеранов Сергей Беляев. Председатель ветеранской организации АО «Апатит» Анна ГОРЕВА поблагодарила руководство АО «Апатит» за внимание и поддержку:
— Благодаря помощи от компании и профсоюзной организации наши ветераны чувствуют себя членами большой дружной команды, в которой их ценят и уважают, помогают делать их жизнь более насыщенной и интересной. Спасибо вам!

Анна ГОРЕВА
Ветераны с удовольствием фотографировались на память в оформленных для них фотозонах
Вечер продолжила концертная программа, подготовленная творческими коллективами Череповца — ансамблями «ЧереповецЪ», «Северные зори», народным цирком «Пируэт» и другими. Зал тепло принимал и выступление хора «Родные напевы», и танцевального коллектива «Девчата», в которых занимаются члены ветеранской организации.
Среди тех, кто получил почетную награду от АО «Апатит», Ирина СОКОЛОВА, почти 40 лет отдавшая родному предприятию, а теперь активно участвующая в жизни ветеранской организации:
— Наш Совет ветеранов — такие молодцы! Не дают нам, пенсионерам, скучать. Все время придумывают конкурсы, выставки, экскурсии, мы занимаемся в разных кружках. Это так здорово! А руководство компании «ФосАгро» — вообще золотые люди! Нашу организацию так поддерживают. Поездки, занятия, бассейн, «Сосновка». Члены других ветеранских организаций нам просто завидуют.

Ирина СОКОЛОВА
— Я хожу на занятия по гильошированию — это такая техника выжигания узоров по ткани, на бисероплетение, рукоделие для всех. В общем, 24 часа в сутках маловато, чтобы успеть все. На занятиях встречаемся, общаемся — в общем, опять в коллективе, а не дома взаперти. С удовольствием езжу на экскурсии, на базу отдыха. Чувствуем, что о нас заботятся и Совет ветеранов, и руководство компании. Спасибо за это!

Людмила НЕФЕДЧЕНКО
член ветеранской организации АО «Апатит»
Поздравления
Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Вологодской области от 30.12.2016. Регистрационный номер ПИ №ТУ 35-00235.
Главный редактор — Владимир Владимирович Загоскин. E-mail: VZagoskin@phosagro.ru Телефон редактора: (8202) 59-33-23,
Перепечатка и использование информации в любой форме допускается только с разрешения редакции газеты «Химик».
Учредитель — АНО «Информационный телеканал «Хибины ТВ»
Made on
Tilda