№ 39 (3171) • 8 октября 2026 года
№ 39 (3171) • 8 октября 2026 года
Издается с 5 ноября 1975 года
Корпоративное издание
предприятия АО "Апатит" в г. Череповце
Читайте в номере
За 25 лет «ФосАгро» стала командой единомышленников и профессионалов
Главное
О людях и для людей
О людях и для людей
Юбилей
ЦИФРА НОМЕРА
129,5 млн тонн минеральных удобрений выпущено за 25 лет на Череповецком комплексе компании.
поздравление
Уважаемые коллеги! Дорогие ветераны!
Генеральный директор ПАО «ФосАгро» А.А. Гильгенберг
Сердечно поздравляю вас с 25-летием нашей компании!
На протяжении всей своей истории «ФосАгро» уверенно смотрит вперед. В рамках долгосрочной стратегии Группа только за последние 10 лет инвестировала в развитие производственных мощностей полтриллиона рублей. По итогам 2025 года мы установили исторический рекорд — произвели 12,2 млн тонн агрохимической продукции, практически удвоив за 10 лет выпуск минеральных удобрений. Обеспечивая продовольственную безопасность страны, «ФосАгро» является безусловным лидером по суммарному объему их поставок на стратегически приоритетном российском рынке и отправляет продукцию в более чем 100 государств мира. Вместе с производственными показателями стремительно растет поддержка компанией социальных и благотворительных проектов. За последние 5 лет мы направили на эти цели 60 млрд рублей.
За 25 лет фосагровская семья стала еще дружнее и сильнее. Мы почувствовали вкус больших побед и не хотим останавливаться на достигнутом. Уверенное поступательное движение — результат работы всего коллектива. Каждый из вас может по праву гордиться, что вложил свой труд в создание компании-лидера. Особые слова благодарности нашим ветеранам, которые сумели передать замечательные традиции молодому поколению и навсегда вписали свои имена в летопись трудовой славы.
В честь знаменательной даты принято решение о выплате премии сотрудникам компании и денежного вознаграждения нашим ветеранам.
Хочу от души поблагодарить вас за командную работу и профессиональную доблесть, преданность делу и отзывчивость. Искренне желаю всем доброго здоровья, семейного счастья, благополучия и оптимизма!
Генеральный директор ПАО «ФосАгро» А.А. Гильгенберг
На протяжении всей своей истории «ФосАгро» уверенно смотрит вперед. В рамках долгосрочной стратегии Группа только за последние 10 лет инвестировала в развитие производственных мощностей полтриллиона рублей. По итогам 2025 года мы установили исторический рекорд — произвели 12,2 млн тонн агрохимической продукции, практически удвоив за 10 лет выпуск минеральных удобрений. Обеспечивая продовольственную безопасность страны, «ФосАгро» является безусловным лидером по суммарному объему их поставок на стратегически приоритетном российском рынке и отправляет продукцию в более чем 100 государств мира. Вместе с производственными показателями стремительно растет поддержка компанией социальных и благотворительных проектов. За последние 5 лет мы направили на эти цели 60 млрд рублей.
За 25 лет фосагровская семья стала еще дружнее и сильнее. Мы почувствовали вкус больших побед и не хотим останавливаться на достигнутом. Уверенное поступательное движение — результат работы всего коллектива. Каждый из вас может по праву гордиться, что вложил свой труд в создание компании-лидера. Особые слова благодарности нашим ветеранам, которые сумели передать замечательные традиции молодому поколению и навсегда вписали свои имена в летопись трудовой славы.
В честь знаменательной даты принято решение о выплате премии сотрудникам компании и денежного вознаграждения нашим ветеранам.
Хочу от души поблагодарить вас за командную работу и профессиональную доблесть, преданность делу и отзывчивость. Искренне желаю всем доброго здоровья, семейного счастья, благополучия и оптимизма!
Генеральный директор ПАО «ФосАгро» А.А. Гильгенберг
— Сердечно поздравляю коллектив «ФосАгро» с 25-летием компании!
За четверть века «ФосАгро» пройден большой путь, укреплены позиции промышленного лидера и внесен вклад в развитие Вологодчины. Для нашего региона компания — надежный стратегический партнер, крупный работодатель и пример высочайшей социальной ответственности.
Желаю вам новых масштабных проектов, благополучия, ярких и всесторонних побед!
За четверть века «ФосАгро» пройден большой путь, укреплены позиции промышленного лидера и внесен вклад в развитие Вологодчины. Для нашего региона компания — надежный стратегический партнер, крупный работодатель и пример высочайшей социальной ответственности.
Желаю вам новых масштабных проектов, благополучия, ярких и всесторонних побед!
Георгий Филимонов
губернатор Вологодской области
важно
Премия в канун юбилея компании
10 октября исполняется 25 лет с момента образования компании «ФосАгро».
Решение о выплате премии было принято генеральным директором ПАО «ФосАгро» Александром Гильгенбергом и поддержано Советом директоров компании.
«Для нас важно, чтобы признание заслуг нашего большого трудового коллектива имело не только символическое, но и ощутимое материальное значение, — подчеркнул генеральный директор ПАО «ФосАгро» Александр Гильгенберг. — Премия — это не просто разовая выплата, а обеспечение дополнительного роста дохода наших сотрудников».
Премия в размере 50 тысяч рублей будет выплачена 9 октября всем сотрудникам, находящимся в списочном составе предприятий Группы «ФосАгро» на дату выплаты вне зависимости от стажа работы.
Работникам, принятым на неполную ставку, премия рассчитывается пропорционально ставке, установленной трудовым договором.
Пенсионеры и ветераны предприятий Группы «ФосАгро» также получат вознаграждение в размере 10 тысяч рублей.
Решение о выплате премии было принято генеральным директором ПАО «ФосАгро» Александром Гильгенбергом и поддержано Советом директоров компании.
«Для нас важно, чтобы признание заслуг нашего большого трудового коллектива имело не только символическое, но и ощутимое материальное значение, — подчеркнул генеральный директор ПАО «ФосАгро» Александр Гильгенберг. — Премия — это не просто разовая выплата, а обеспечение дополнительного роста дохода наших сотрудников».
Премия в размере 50 тысяч рублей будет выплачена 9 октября всем сотрудникам, находящимся в списочном составе предприятий Группы «ФосАгро» на дату выплаты вне зависимости от стажа работы.
Работникам, принятым на неполную ставку, премия рассчитывается пропорционально ставке, установленной трудовым договором.
Пенсионеры и ветераны предприятий Группы «ФосАгро» также получат вознаграждение в размере 10 тысяч рублей.
Соб. инф.
Дата
Искал работу, а нашел судьбу
За 25 лет «ФосАгро» стала командой единомышленников и профессионалов
Двадцать пять лет назад переезд в Череповец для Евгения Беляева был чистой страницей. Позади осталась работа в Шекснинском линейном производственном управлении магистральных газопроводов. Трудоустройство на «Череповецкий «Азот» было почти что случайностью… которая стала судьбой.
— Помню, направили меня из отдела кадров на второй аммиак, где начальником был Николай Петрович Щеколдин, — рассказывает Евгений Викторович. — Он меня хорошенько порасспросил, выяснил, что понятие о работе предприятия и оборудования у меня есть — к тому времени я два года отработал начальником смены в «Газпроме», — и предложил должность начальника отделения компрессии. С этого все и началось.
Беляеву повезло с первых дней трудиться в дружном коллективе и чувствовать поддержку сильных учителей. Имена, можно сказать, легендарные: Александр Хоршунов, Анатолий Смирнов, Аслан Камбаров, Виктор Кирюхин — и многие другие. Работа агрегата держалась на крепкой команде профи. Этот широкий кадровый потенциал раскрылся во всей красе с приходом «ФосАгро».
— Начался сбор предложений по ликвидации технических проблем, с тем чтобы выйти на проектную мощность установки и превысить ее, — вспоминает Евгений Беляев. — Развернулась активная работа, за которую все взялись с большим воодушевлением. Правда, поначалу я не надеялся на удовлетворение хотя бы четверти заявки на запорную арматуру. А мне одобрили полный объем! Были проведены автоматизация технологического процесса, замена оборудования, повышение надежности по всем направлениям. Было видно, что компания взялась за дело крайне серьезно.
Вместе с этим началось активное обучение аппаратчиков, стал правилом постоянный контроль за повышением уровня квалификации ИТР, были созданы бытовые условия для комфортной работы в цехе, появились качественные СИЗ. Для людей было сделано очень много, и колдоговор компании, уверен Беляев, один из лучших в стране.
Большая редкость — жилищная программа, по которой Евгений Викторович обзавелся квартирой. База «Сосновка» стала одним из любимых мест отдыха с женой. Появились призаводские храмы, рассказы о которых вызывают удивление у знакомых. Очень изменился внешний вид предприятия, его известность расширилась, репутация выросла — словом, за 25 лет произошли прекрасные разительные перемены. Не только на предприятии, но и вокруг: в Череповце и области.
Большая редкость — жилищная программа, по которой Евгений Викторович обзавелся квартирой. База «Сосновка» стала одним из любимых мест отдыха с женой. Появились призаводские храмы, рассказы о которых вызывают удивление у знакомых. Очень изменился внешний вид предприятия, его известность расширилась, репутация выросла — словом, за 25 лет произошли прекрасные разительные перемены. Не только на предприятии, но и вокруг: в Череповце и области.
— Производство модернизируется, профессионалов компания ценит и бережет, поэтому потенциал у «ФосАгро» огромный. Желаю только, чтобы на все задумки и планы хватило сил, чтобы двигаться вперед и только вперед — без остановки, на благо городу, области и стране!
Алексей САЛЬНИКОВ
Юбилей
Лет до ста расти нам без старости!
За четверть века «ФосАгро» стала флагманом химической отрасли страны
Безостановочно пыхтят на окраине Череповца агрегаты, крутятся барабаны, клокочет кипящий слой, рождаются ценные гранулы — залог плодородия земель, высоких урожаев и продовольственной безопасности страны. Над этим важным делом неустанно трудится сплоченный, грамотный и опытный коллектив — лучший в стране. В составе лучшей компании отрасли, которая в эти дни отмечает знаковый юбилей.
Сегодня трудно представить, что когда-то Азотный и Фосфорный комплексы были отдельными предприятиями с ограниченными объемами и номенклатурой продукции. За 25 лет с прихода «ФосАгро» в Череповец большая химия города и региона разительно поменялась — она объединилась и расцвела. Случилась по сути техническая революция: в оперативных темпах стало обновляться производство, где внедрялись передовые практики. Их автором выступали компания и ее научный цех — НИУИФ.
Сегодня трудно представить, что когда-то Азотный и Фосфорный комплексы были отдельными предприятиями с ограниченными объемами и номенклатурой продукции. За 25 лет с прихода «ФосАгро» в Череповец большая химия города и региона разительно поменялась — она объединилась и расцвела. Случилась по сути техническая революция: в оперативных темпах стало обновляться производство, где внедрялись передовые практики. Их автором выступали компания и ее научный цех — НИУИФ.
Руководство стало смело обращаться к рационализаторскому творчеству трудовых коллективов — так удалось внедрить десятки прогрессивных идей.
Мы сумели догнать и перегнать проектную мощность установок по производству азотной, серной, фосфорной кислот, аммиака и аммиачной селитры. Провели широкую модернизацию практически всех переделов. Построили новые установки слабой азотной, серной кислот, аммиака и карбамида. Объем инвестиций в развитие мощностей составил 257 млрд рублей. По сути, получили совершенно новое предприятие.
На момент вхождения в состав «ФосАгро» в Череповце выпускались МАФ, ДАФ, NPK 13-19-19, NPK 9-25-25, ЖКУ, аммиачная селитра, карбамид приллированный — 7 видов продукции. Сегодня Череповецкий комплекс выпускает 44 марки продукции сельскохозяйственного назначения. Особо можно отметить значительное расширение линейки NPK-удобрений, освоение выпуска NPS-удобрений, разработку и производство большого ассортимента удобрений с микроэлементами и по запросу потребителей — окрашенных удобрений разных цветов (черный, зеленый, розовый, коричневый).
На момент вхождения в состав «ФосАгро» в Череповце выпускались МАФ, ДАФ, NPK 13-19-19, NPK 9-25-25, ЖКУ, аммиачная селитра, карбамид приллированный — 7 видов продукции. Сегодня Череповецкий комплекс выпускает 44 марки продукции сельскохозяйственного назначения. Особо можно отметить значительное расширение линейки NPK-удобрений, освоение выпуска NPS-удобрений, разработку и производство большого ассортимента удобрений с микроэлементами и по запросу потребителей — окрашенных удобрений разных цветов (черный, зеленый, розовый, коричневый).
За каждым успехом компании — труд людей, которые искренне болеют за общее дело
Увеличился грузооборот, расширилась сеть железнодорожных путей, кратно выросли производительность труда, качество продукции и, как следствие, спрос на нее, расширилась география поставок. За последние 10 лет экспорт вырос почти в два раза, поставки на внутренний рынок достигли впечатляющих показателей: каждая третья тонна удобрений на российских полях сделана в нашей компании.
Своим успехом «ФосАгро» делится щедро: со страной, регионами, городами. Повсеместным социальным стандартом компании стали программы, направленные на воспитание физически и нравственно здоровой молодежи, подготовку профессиональной смены, поддержку патриотических, образовательных и духовных проектов. Многие из них широко восприняты и нашли продолжение в других регионах, компаниях, городах. И, пожалуй, самое главное — «ФосАгро» совершенно оправданно заслужила репутацию прекрасного работодателя, внимательного к нуждам коллектива, его благополучию и профподготовке.
Своим успехом «ФосАгро» делится щедро: со страной, регионами, городами. Повсеместным социальным стандартом компании стали программы, направленные на воспитание физически и нравственно здоровой молодежи, подготовку профессиональной смены, поддержку патриотических, образовательных и духовных проектов. Многие из них широко восприняты и нашли продолжение в других регионах, компаниях, городах. И, пожалуй, самое главное — «ФосАгро» совершенно оправданно заслужила репутацию прекрасного работодателя, внимательного к нуждам коллектива, его благополучию и профподготовке.
Свидетельство тому — соцпакет, премии и лучший в отрасли колдоговор.
Словом, устойчивость, крепость, надежность и гибкость, восприимчивость к новому и дальновидность, способность налаживать связи и стремление активно участвовать в жизни страны, регионов и городов — вот, пожалуй, главный секрет успеха нашей компании. И прочное основание для дальнейшего развития и будущих круглых дат. С днем рождения, родная компания, с юбилеем!
В цифрах
За 25 лет объемы производства большой химии утроились. На момент присоединения к компании «Череповецкий «Азот» производил 775,5 тысячи тонн продукции, «Аммофос» — 1,9 млн тонн. По итогам 2025 года выпуск составил соответственно 2,47 млн и 5,75 млн тонн. Всего за четверть века предприятие выпустило 91,6 млн тонн фосфорных и 37,9 млн тонн азотных удобрений.
Редакция газеты «Химик»
Главное
Третья печь в строю!
Обновленное отделение сушки-прокалки выведет ЦФА на производительность 96 тысяч тонн фторида алюминия в год
А начиналась история цеха фтористого алюминия в 1990-м с годового выпуска 1 770 тонн продукта. В 2015-м, после ввода в строй второго сушильно-прокалочного отделения, ЦФА выдавал на-гора 46 тысяч тонн в год. В 2021-м здесь поставили еще одну современную печь — и производительность скакнула до 72 тысяч тонн. И вот очередная высота! Замена самого первого устаревшего сушильно-прокалочного барабана на новый, аналогичный двум «младшим братьям», выводит цех на следующий уровень.
Розжиг новой сушильно-прокалочной печи начали 28 августа.
Розжиг новой сушильно-прокалочной печи начали 28 августа.
— Это первый барабан, в пуске которого мне довелось участвовать. Более опытные коллеги говорят, что он пошел легче, чем предыдущий в 2021 году. Подали газ, воздух, включили горелки и начали сушить футеровку. Это надо делать постепенно, чтобы не потрескалась и прослужила долго, чтобы металл прогрелся и не деформировался. Пять минут прогревали, останавливали, десять-пятнадцать минут ждали, потом снова. И так — четыре раза. И только потом начался постепенный, в течение двух суток, выход на рабочий режим в 600 градусов, — вспоминает оператор ДПУ Сергей ШЕСТАНОВ.
Пасту фторида алюминия в прогретый барабан начали подавать 1 сентября.
— Ночь отработали на небольшой нагрузке. И со 2 сентября уже вышли на плановую. Не сразу все пошло гладко, но в целом, я считаю, запуск прошел нормально, — отметил начальник ЦФА Александр ВАСИЛЬЕВ. — Месяц в режиме пусконаладки, и 29 сентября остановились на ППР для устранения выявленных замечаний. Теперь отделение должно стабильно отработать до следующего планово-предупредительного ремонта.
Для технологического персонала включение модернизированного сушильно-прокалочного отделения и другого дополнительного оборудования означает увеличение нагрузки и ответственности. Например, у оператора ДПУ теперь больше точек контроля, за которыми он раньше следил на пяти мониторах, а теперь — на семи. Больше хлопот у аппаратчиков, ведь число варок увеличилось с 46 до 60 в смену, больше чисток оборудования и отборов проб на анализы.
Аппаратчик сушки Денис Рудин уже почувствовал преимущества работы с новой сушильно-прокалочной печью
Но технологи уже отмечают плюсы модернизации. Например, усовершенствовали систему абсорбции, что улучшило очистку газов после барабана. За счет установки холодильника радикально, с 500 до 80 градусов, уменьшилась температура продукта. Аппаратчик сушки Денис РУДИН замечает по этому поводу: «Раньше приходилось ждать, когда продукт остынет, а теперь можем сразу отгружать на склад. А с новым ленточным питателем более ровный выход фторида алюминия с барабана. Не налипает, как раньше, а значит, у нас меньше чисток».
«Запустились с первого раза, показатели в норме!»
- Александр ВАСИЛЬЕВначальник ЦФА— Работы по увеличению мощности цеха в основном завершены, хотя еще остались отдельные моменты, касающиеся в том числе обустройства площадок обслуживания, освещения. Решим это в рабочем порядке. Главное — основные работы по модернизации закончились, новое оборудование функционирует и вырабатывает дополнительные объемы фторида алюминия. Все участники модернизации и пуска проявили профессионализм, ответственность и заслуживают благодарности.
- Елена КУЗНЕЦОВАстарший мастер контрольный УКК— Лаборатория в цехе фтористого алюминия почувствовала разницу в работе с новым оборудованием, прежде всего с сушильно-прокалочной печью. До ее замены нагрузка на лаборантов была выше из-за нестабильной работы старой печи, дополнительных отборов проб и анализов. Новая быстро вышла на рабочий режим и выдает стабильное качество продукта. Надеемся, что и в дальнейшем будет работать так же хорошо, как и печи в двух других сушильно-прокалочных отделениях.
- Михаил КИРЮХИНруководитель группы ДКС и СНМ— В самом начале было много сомнений по поводу монтажа нового барабана весом почти 140 тонн. Ведь его нужно было устанавливать в существующем здании. Для этого разобрали часть крыши, чтобы не задевать работающий конвейер. Барабан изготавливал производитель, который делал это для нас впервые, поэтому строгий контроль от предприятия был на всех стадиях производства. И это дало положительный результат — печь запустили с первого раза, и все вибродиагностические показатели в норме!
- Вадим БЕЛКИНначальник смены ЦФА— Я работаю в цехе с 1997 года, это уже третий барабан, в установке которого я участвовал. Конечно, каждый пуск — дополнительная нагрузка, переживания, но, с другой стороны, это говорит о том, что наш цех выпускает нужную продукцию, становится эффективнее. Да и просто здорово, когда на место старого приходит новое. На этот раз, можно считать, обновили цех полностью. Еще много предстоит довести до ума, но нам не привыкать работать в режиме постоянного развития, увеличения мощности.
- Андрей СИЛУКОВмастер ЦФА— Старый барабан С-92 нас давно не устраивал по своим ресурсным возможностям, сложностям в соблюдении норм технологического режима. И то, что мы его наконец заменили, — это большой плюс. И персоналу намного легче с ним управляться. Конечно, стройка была очень утомительной, хлопотной, намного труднее, чем с двумя другими отделениями. Но нам не привыкать к трудностям. Они нас только закаляют и сплачивают.
Ольга ЯРОШ
Вехи
главных событий с «ФосАгро»
Первые шаги и масштабные достижения. Большое важное дело и сильный дружный коллектив. Производственные рекорды и социальные инициативы, в которых живет забота о будущем. История, которую мы создаем каждый день.
2001 год
ОАО «Аммофос» вошло в Межрегиональную ассоциацию производителей фосфатных удобрений «ФосАгро», впоследствии ставшую российской вертикально-интегрированной компанией, одним из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений и высокосортного фосфатного сырья (апатитового концентрата).
2002-2009 годы
Коренная реконструкция четырех технологических систем сернокислотного производства. Первая СК-600/1 пущена в эксплуатацию в 2003 году. Модернизированные системы — производительнее, экономичнее и экологичнее старых.
2002 год
База отдыха «На реке Петух» получила новое название «Сосновка». Началось ее постепенное преобразование в одну из лучших баз отдыха на Вологодчине, с комфортабельными номерами разных категорий, спортивной базой с бассейном и медицинским центром.
2003 год
Регистрация первых секций автономной некоммерческой организации «Детям России — образование, здоровье и духовность» на базе созданной в 2001 году в Кировске и Апатитах АНО «Самбо-70». Сегодня «ДРОЗД» — ключевая социальная программа компании, реализуемая не только в регионах присутствия «ФосАгро», но и в пяти других областях России.
2004 год
В состав компании «ФосАгро» вошло ОАО «Череповецкий «Азот» — теперь два крупнейших химических предприятия региона решали общие экономические и социальные задачи.
2010 год
В производстве минеральных удобрений построен принципиально новый и самый большой на предприятии склад готовой продукции на 40 тысяч тонн с узлом отгрузки в железнодорожный транспорт.
2012 год
Два крупнейших химических предприятия региона, входящих в компанию «ФосАгро»: ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот», объединились в одно — ОАО «ФосАгро-Череповец». Началось слияние двух трудовых коллективов.
2012 год
Дан старт работе энергоэффективного производственного комплекса — второй установке по производству карбамида и газотурбинной электростанции. Это был первый в России проект по интеграции промышленного производства и выработки электроэнергии в отрасли минеральных удобрений.
2012 год
В Заягорбском районе города среди берез Макаринской рощи появился храмовый комплекс Преподобных Афанасия и Феодосия Череповецких, построенный на средства компании «ФосАгро». Впоследствии он стал кафедральным собором Череповецкой епархии. В 2017 году храм благоукрасили канонической росписью.
2013 год
В школе № 10 Череповца для учащихся 10-го класса открылся первый «ФосАгро-класс». Его ученики стали углубленно изучать химию, физику, математику, информатику, чтобы впоследствии уверенно поступить в вузы на технические специальности, востребованные в компании.
Со временем проект «ФосАгро-классов» трансформировался в «ФосАгро-школы». В 2015 году к нему присоединился центр образования № 29 в Северном районе.
Со временем проект «ФосАгро-классов» трансформировался в «ФосАгро-школы». В 2015 году к нему присоединился центр образования № 29 в Северном районе.
2015 год
В цехе фтористого алюминия пустили в работу второе отделение сушки-прокалки фторида алюминия, построенное по самым современным стандартам в отдельном корпусе. Производительность цеха выросла с 27 тысяч до 43 тысяч тонн в год, улучшились условия труда персонала.
2015 год
Компания «ФосАгро» взяла шефство над волейбольным клубом «Северянка». За годы партнерства клуб стал безусловным лидером Высшей лиги «А», воспитав целую плеяду спортсменок национального уровня.
2015 год
Старейший в мире Научно-исследовательский институт по удобрениям и инсектофунгицидам имени профессора Я.В. Самойлова (НИУИФ) переехал из Москвы в Череповец, чтобы быть на одной площадке с одним из самых крупных в мире производств минеральных удобрений — Череповецким химическим комплексом компании «ФосАгро».
2015 год
Компания «ФосАгро» начала благоустройство парка Победы. К 70-летию Великой Победы приобрели экспонаты для открывавшейся экспозиции музея боевой техники под открытым небом. С тех пор «ФосАгро» комплексно развивает парк — установила монументы «Стена памяти» и «Лента памяти», открыла кафе «Арсенал», приобретает новые экспонаты, заботится о благоустройстве, проводит там праздничные мероприятия.
2016 год
На базе отдыха «Сосновка» открыт бассейн. Это целый комплекс для спорта и отдыха с пятью дорожками на 25 метров, водными аттракционами, зоной для маленьких детей, сауной, хаммамом и соляной комнатой. В последующие годы компания возвела еще два бассейна — на Фосфорном комплексе и в Череповецком химико-технологическом колледже.
2017 год
На Азотном комплексе сдан в промышленное использование новый комплекс биолого-химических очистных сооружений для промышленных, ливневых и хозяйственно-бытовых стоков. Технические решения, примененные при возведении сооружений, соответствовали наилучшим доступным технологиям.
2017 год
Освящены и приняли первых прихожан три призаводских храма: Великомученицы Варвары — на Фосфорном комплексе, Пророка Елисея — на Азотном комплексе и Целителя Пантелеимона — на базе отдыха «Сосновка». В последующие годы к ним прибавились часовни Святой Екатерины и Архангела Михаила.
2017 год
Первую продукцию выдал комплекс по производству аммиака (Ам-3) и гранулированного карбамида. Это был важный инвестиционный проект, включавший высокотехнологичное производство аммиака мощностью 760 тысяч тонн в год и производство гранулированного карбамида мощностью 500 тысяч тонн год, что позволило увеличить объемы производства минеральных удобрений и сократить закупки привозного сырья.
2019 год
Возведена и пущена в эксплуатацию установка по производству кристаллического сульфата аммония мощностью 300 тыс. тонн в год для обеспечения сырьем выпуск серосодержащих марок удобрений. Прежде его приходилось покупать у сторонних поставщиков. Преимущество своего сульфата аммония в том, что он чистый и стабильного качества.
2019-2026 годы
При продержке компании создан уютный Музейный дворик на Советском проспекте. Химики построили в Северном районе города сквер Семейный, благоустроили еще несколько дворов и скверов. Новый облик обрел Дворец химиков, а вскоре после реконструкции откроется площадь Химиков.
2021 год
Пущена в эксплуатацию построенная с учетом принципов наилучших доступных технологий пятая сернокислотная система СК-3300 мощностью
1 100 тыс. тонн в год. За минувший год суммарный выпуск серной кислоты пяти технологических систем составил рекордные 4,5 млн тонн.
1 100 тыс. тонн в год. За минувший год суммарный выпуск серной кислоты пяти технологических систем составил рекордные 4,5 млн тонн.
2021 год
Пошли первые составы по железнодорожному пути между станциями Криолит АО «Апатит» и Нелазское Октябрьской железной дороги РЖД. До строительства нового соединительного пути у предприятия был только один выход к РЖД через станции Фосфаты АО «Апатит» и Кошта Северной железной дороги. Новый путь значительно расширил возможности компании по приему и отправке грузов по железной дороге.
2023 год
В канун Нового года на площади Химиков для любителей активного зимнего отдыха открылся каток «Зимняя сказка». Площадь — 780 квадратных метров, а рядом — пункт проката инвентаря. И все это бесплатно. Такой подарок городу сделала компания «ФосАгро». С тех пор он открывается ежегодно. В прошлом году такой же каток от компании получила областная столица, а будущей зимой ледовая площадка появится и в Кириллове!
2024 год
В Вологде открылась реконструированная на средства компании «ФосАгро» площадь Дрыгина. В следующем году химики реконструировали Кремлевскую площадь. Обновление важных инфраструктурных объектов областной столицы стало вкладом компании «ФосАгро» в подготовку к празднованию 880-летнего юбилея Вологды, который будет отмечаться в 2027 году.
2003-2026 годы
Более двадцати лет назад в Череповце был начат проект компании «Наши любимые города». В 2026 году компания «ФосАгро» оказывает благотворительную помощь 120 различным организациям, среди которых детские сады и школы, храмы и больницы, спортивные клубы и инклюзивные центры.
О людях и для людей
«Новинка» готовится удивлять
В кафе наводят финальный лоск перед открытием после капитального ремонта
Обновленная главная столовая на Азотном комплексе скоро откроет двери для посетителей и станет дорогим подарком к юбилею компании. Строители завершают отделочные работы, а монтажники — подключение оборудования. Масштаб преобразований впечатлит всех без исключения, кто бывал здесь до капремонта.
— Больше всего приятно удивит линия раздачи. Такой у нас еще не было ни в одной столовой! Порадует и входная группа, ее здесь раньше тоже не было. Можно будет не только сдать одежду в гардероб и помыть руки, но и встретиться с коллегами, переговорить о чем-то, сидя на удобном диване, — приоткрыла секрет заместитель директора «Корпоративного питания» Людмила КАСАТКИНА. — Но главное — обеденный зал на 100 посадочных мест с разными уютными уголками: гостевая зона, барная зона с панорамными окнами. Можно обедать и любоваться видом на храм. И картинка за окном будет меняться вместе с временами года.
Результаты преобразований работники Азотного комплекса оценят в октябре, после того как завершится подключение профессионального оборудования. Оно здесь тоже новое и современное, чтобы пища при приготовлении сохраняла все свои полезные и вкусовые качества. А поварам, пекарям и кондитерам было удобно работать. Ведь все спроектировано и с учетом пожеланий персонала, который у плиты или на линии раздачи встретит первых гостей.
Столовую закрыли на ремонт весной этого года. Работы курировала служба главного архитектора. Строители демонтировали все старые инженерные сети, чтобы новые соответствовали современным требованиям и обеспечивали работу современного оборудования. Смонтировано дымоудаление, которого раньше не было. А панорамное остекление потребовало установки новой стены. В итоге такие основательные преобразования позволили создать красивое, функциональное и комфортное заведение общественного питания, которое долгие годы будет радовать гостей.
Ольга ЯРОШ
О людях и для людей
Вступая в реакцию
Когда химия становится современным искусством
В череповецком арт-пространстве «Петров Ям» открылась выставка «Вступая в реакцию. Химия и искусство», приуроченная к 25-летию компании «ФосАгро». Экспозиция стала результатом сотрудничества Интерактивно-познавательного центра «Зеленая планета» и музея-заповедника «Царицыно».
Химия незримо сопровождает искусство на протяжении всей его истории. Состав красок определяет долговечность цвета, свойства металла — характер поверхности, окисление дарит бронзе платину, а обжиг превращает глину в керамику. Проект «Вступая в реакцию. Химия и искусство» делает эти скрытые процессы видимыми, прослеживая путь материи от природного сырья до готового художественного объекта.
Химия незримо сопровождает искусство на протяжении всей его истории. Состав красок определяет долговечность цвета, свойства металла — характер поверхности, окисление дарит бронзе платину, а обжиг превращает глину в керамику. Проект «Вступая в реакцию. Химия и искусство» делает эти скрытые процессы видимыми, прослеживая путь материи от природного сырья до готового художественного объекта.
Экспозиция разделена на пять тематических зон, каждая из которых соответствует определенному этапу этого превращения. В проекте приняли участие более 20 именитых художников из России и Беларуси. Посетители увидят графику, живопись, керамику, арт-объекты из бетона, рогоза и смолы, работы в жанре биоарта. Выставка демонстрирует, как химия становится не только инструментом творчества, но и поводом для глубокого разговора об окружающем мире.
— Мы начали с изучения производственных циклов, а затем искали способы воплотить их на языке современного искусства, — поясняет Анна Карганова, куратор выставки, заместитель заведующего экспозиционно-выставочным отделом ГМЗ «Царицыно». — Художники, работающие в этом поле, не боятся экспериментов. Для каждого разде-ла мы создавали «облако смыслов», ведь человек мыслит не тезисами, а образами. Нам было важно выстроить эту связь «образ — идея».
Анна КАРГАНОВА
Юлия Бондаренко
Юлия Бондаренко, директор ЧУК «Интерактивный центр «ФосАгро», добавляет:
— Проект родился из идеи рассказать о химии необычно, выйти за рамки привычного. В подготовке экспозиции к юбилею компании участвовали производственные комплексы из Кировска, Волхова, Балакова и Череповца. И у нас получилось создать выс-тавку нового уровня и формата, которая будет интересна всем.
— Проект родился из идеи рассказать о химии необычно, выйти за рамки привычного. В подготовке экспозиции к юбилею компании участвовали производственные комплексы из Кировска, Волхова, Балакова и Череповца. И у нас получилось создать выс-тавку нового уровня и формата, которая будет интересна всем.
Ольга Денисова, директор ресурсного учебно-методического центра СЗФО при ЧГУ, подчеркивает просветительскую миссию проекта:
— Выставка подготовлена настолько логично и стройно, что у посетителя происходит настоящая «пересборка» восприятия. Проект решает важные задачи: ребенок, приходя сюда, знакомится с профессией, начинает гордиться своим городом и родителями. Возможно, в будущем кто-то из них станет частью трудового коллектива «ФосАгро».
— Выставка подготовлена настолько логично и стройно, что у посетителя происходит настоящая «пересборка» восприятия. Проект решает важные задачи: ребенок, приходя сюда, знакомится с профессией, начинает гордиться своим городом и родителями. Возможно, в будущем кто-то из них станет частью трудового коллектива «ФосАгро».
Наталья БЕЛОЗЕРОВА
опрос
О том, где работаем, рассказываем с гордостью
Сотрудники Череповецкого комплекса — о том, что для них по-настоящему важно в производственной жизни и в коллективе, условиях труда и организации отдыха
- Михаил ЛАВРОВдежурный электромонтер ТЭЦ— Окончил металлургический колледж, отслужил в армии, встал вопрос, где работать. Выбор между крупными предприятиями сделал в пользу АО «Апатит». Почему? Отвечу коротко: возможности карьерного роста и соцпакет. Тружусь год и только укрепляюсь в выборе. Включился в работу в направлении ОТ и ПБ. Зарегистрировался в системе «Общественный контроль», которая дает возможность работникам отмечать проблемы в области охраны труда и помогать их решению. В первом квартале 2026 года в этом направлении я стал лучшим.
- Татьяна СААРруководитель группы управления по работе с региональными органами государственной власти— Премии к нашим профессиональным праздникам — Дню химика и Дню горняка — это уникальная практика, которая не имеет аналогов и объединяет весь наш многотысячный коллектив. Ведь не имеет значения, какая у тебя должность, тебя ценят и о тебе заботятся. Безусловно, каждый сам выбирает, на что ее потратить. Я, к примеру, коплю на путешествие своей мечты и надеюсь, все обязательно сбудется.
- Денис ЗЕЛЕНИНначальник отдела планирования, и его семья— Наша семья помнит «Сосновку» еще с тех времен, когда там были деревянные корпуса и туалеты в конце коридора. И насколько же она изменилась за последние годы! У нас двое активных мальчишек и приходится составлять целое расписание: сначала бассейн, потом тренажерный зал, летом — байдарки. Были на разных базах отдыха, но воздух и лес в «Сосновке» не променяем ни на что. И дети, и мы сами с нетерпением ждем путевок, спасибо «ФосАгро»!
- Анастасия ЯКОВЛЕВАведущий специалист дирекции по инвестиционному анализу и управлению проектами— С первых же дней на предприятии поняла, что жизнь здесь кипит не только в цехах и кабинетах, но и за их пределами. Еще даже не успев получить табельный номер, уже участвовала в зимних играх молодежного актива. Понравился победный азарт и возможность проявить себя. Сразу почувствовала, что я тут своя. Обрела друзей, с которыми мы прошли не один фестиваль, автоквесты и викторины.
- Анна ГОРЕВАпредседатель ветеранской организации— В августе 2022 года ветеранской организации руководство компании подарило сертификат на 500 тысяч рублей. Мы в очередной раз почувствовали заботу «ФосАгро» о нас — людях, которые уже не работают на предприятии, но когда-то вложили в него свои силы. Мы растерялись, так как не знали, на что их потратить. И тут нам подсказали — на экскурсии! И ветераны поехали по Вологодской области. Это стало началом традиции. Теперь каждый год планируем поездки, а компания и профсоюз помогают в финансировании и организации.
- Алена КУРАШОВАведущий специалист дирекции по персоналу и социальной политике— В этом году у нас была возможность лечения в одной из лучших офтальмологических клиник страны в Москве. Обследование проходили прямо на предприятии и при необходимости потом можно было сделать операцию по коррекции зрения. Хочу отметить высокий уровень диагностического оборудования и профессионализм врачей, и, конечно, спасибо компании за поддержку в сохранении самого важного — здоровья.
- Ольга РЯБЫШЕВАглавный специалист дирекции по персоналу и социальной политике— Своих девочек-близнецов отправляю в детский лагерь с первого класса. Они проводят две недели на свежем воздухе в активном отдыхе. Стараюсь выбирать смены, когда у меня самая жаркая пора на работе, чтобы не переживать, что дети предоставлены сами себе. И еще для меня это удобно тем, что путевки в оздоровительные лагеря для сотрудников компании льготные, я плачу всего 10 % от стоимости.
- Виталий ВАСИЧЕВаппаратчик синтеза Ам-2— На предприятии с 2002 года. Когда перешел работать на производство аммиака в 2010 году, стал физоргом. Сам занимаюсь спортом с детства, люблю игровые виды. Пока работал на Фосфорном комплексе, посещал спортивно-оздоровительный комплекс, учился играть в дартс, стрелять. Открылся бассейн — увлекся плаванием. Условия для занятий физкультурой и спортом на заводе отличные — было бы желание тренироваться.
- Ксения СЕРОВАглавный специалист управления контроля качеством— В апреле вместе с сыном побывали в Сочи на лечении в санатории «Знание». Высоко ценим такую возможность от нашей компании, которая заботится не только об условиях, в которых мы работаем, но и о нашем самочувствии. Это очень важно! Санаторий расположен в центре Сочи, первая береговая линия, прекрасные условия проживания и лечения, близость ко всем туристическим местам. Яркие впечатления еще долго будут согревать!
- Дмитрий БАЙДАКОВаппаратчик синтеза Ам-2— Во многих рабочих коллективах есть традиции. Мы, например, своей бригадой отмечаем Новый год в бане. Подбираем время, чтобы все были свободны, и отговорки не принимаются. Это заслуга начальника смены Аркадия Цоя, который однажды нас собрал — и всем понравилось.Теперь мы не просто коллеги, а компания хороших друзей.
Юбилей
Друзья поздравляют
За 25 лет вокруг «ФосАгро» выросло целое сообщество: в нем и малыши из детских садов, и школьники, делающие первые открытия, и студенты, строящие будущее, и тренеры, вдохновляющие на победы, и еще много-много друзей. В честь юбилея они говорят химикам самые теплые слова. Публикуем маленькую часть поздравлений.
Детский сад № 128:
«Вы как волшебники: благодаря вашей работе земля становится щедрее, а люди — сильнее и добрее, потому что каждый день видят пример настоящего профессионализма и ответственности».
Череповецкий государственный университет:
«Сегодня вы трудитесь в сложнейших условиях, обеспечивая стабильное производство и бесперебойные поставки продукции. Благодаря вам аграрии по всему миру получают удобрения для богатых урожаев, а значит, именно от вашей работы напрямую зависит продовольственная безопасность и благополучие миллионов людей».
«Вы как волшебники: благодаря вашей работе земля становится щедрее, а люди — сильнее и добрее, потому что каждый день видят пример настоящего профессионализма и ответственности».
Череповецкий государственный университет:
«Сегодня вы трудитесь в сложнейших условиях, обеспечивая стабильное производство и бесперебойные поставки продукции. Благодаря вам аграрии по всему миру получают удобрения для богатых урожаев, а значит, именно от вашей работы напрямую зависит продовольственная безопасность и благополучие миллионов людей».
Центр образования № 29:
«Для нас «ФосАгро» — не только гигант агрохимической промышленности, но и настоящий пример того, как можно вести ответственный бизнес, строить сильную команду, заботясь о каждом. И мы счастливы, что уже сегодня мы часть вашей большой истории».
Благотворительный фонд «Будущее есть»:
«Вы дарите веру в добро. Благодаря вам у детей появляются новые возможности: кто-то получает необходимую помощь, кто-то — шанс на лечение, кто-то просто чувствует, что о нем помнят и заботятся. Для ребенка такое внимание — огромная ценность».
«Для нас «ФосАгро» — не только гигант агрохимической промышленности, но и настоящий пример того, как можно вести ответственный бизнес, строить сильную команду, заботясь о каждом. И мы счастливы, что уже сегодня мы часть вашей большой истории».
Благотворительный фонд «Будущее есть»:
«Вы дарите веру в добро. Благодаря вам у детей появляются новые возможности: кто-то получает необходимую помощь, кто-то — шанс на лечение, кто-то просто чувствует, что о нем помнят и заботятся. Для ребенка такое внимание — огромная ценность».
Волейбольный клуб «Северянка»:
«Гордимся нашей давней дружбой и партнерством. Двигаться вместе к высоким целям и достигать их — бесценный опыт. Вместе мы стали сильнее и увереннее, смелее и амбициознее. Обещаем радовать вас красивой игрой, высокими результатами и яркими эмоциями».
Череповецкое отделение Союза художников России:
«ФосАгро» стала настоящим меценатом, объединяющим труд и искусство. Благодаря организованным вами пленэрам на промышленных площадках мы получили уникальную возможность запечатлеть мощь и красоту индустриального пейзажа, увидеть изнутри жизнь предприятия-гиганта. Желаем «ФосАгро» новых профессиональных побед. Пусть ваша продукция помогает расти урожаям, ваши социальные проекты делают жизнь ярче и лучше».
«Гордимся нашей давней дружбой и партнерством. Двигаться вместе к высоким целям и достигать их — бесценный опыт. Вместе мы стали сильнее и увереннее, смелее и амбициознее. Обещаем радовать вас красивой игрой, высокими результатами и яркими эмоциями».
Череповецкое отделение Союза художников России:
«ФосАгро» стала настоящим меценатом, объединяющим труд и искусство. Благодаря организованным вами пленэрам на промышленных площадках мы получили уникальную возможность запечатлеть мощь и красоту индустриального пейзажа, увидеть изнутри жизнь предприятия-гиганта. Желаем «ФосАгро» новых профессиональных побед. Пусть ваша продукция помогает расти урожаям, ваши социальные проекты делают жизнь ярче и лучше».
Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Вологодской области от 30.12.2016. Регистрационный номер ПИ №ТУ 35-00235.
Главный редактор — Владимир Владимирович Загоскин. E-mail: VZagoskin@phosagro.ru Телефон редактора: (8202) 59-33-23,
Перепечатка и использование информации в любой форме допускается только с разрешения редакции газеты «Химик».
Учредитель — АНО «Информационный телеканал «Хибины ТВ»
Главный редактор — Владимир Владимирович Загоскин. E-mail: VZagoskin@phosagro.ru Телефон редактора: (8202) 59-33-23,
Перепечатка и использование информации в любой форме допускается только с разрешения редакции газеты «Химик».
Учредитель — АНО «Информационный телеканал «Хибины ТВ»
