Заседание постоянно действующей двусторонней комиссии, куда входят представители трудового коллектива и руководства АО «Апатит», состоялось на этой неделе. На повестке дня продлениеколлективного договора АО «Апатит».

Продление коллективного договора не означает заморозку его условий. Как и прежде, в течение срока действия документа в негобудут вноситься дополнения с учетом потребностей работников, предложений профсоюза и возможностей компании.

Достаточно вспомнить, сколько раз принимались важные для сотрудников изменения в ныне действующий коллективный договор: увеличено количество путевок в «Сосновку» для ветеранов, введена материальная помощь участникам боевых действий, продлен срок оказания материальной помощи мамам, решившим, не выходя из декрета, завести еще одного малыша, урегулирована оплата дополнительного дня за сдачу крови донорам и др.

Комиссия зафиксировала и ряд организационных проблем. В часы пик на кассах работает только один оператор. В столовой «P₂O₅» течет кондиционер. В адрес столовой ПМУ поступило больше всего замечаний: возникли вопросы к температурно-влажностному режиму, освещению обеденного зала, отсутствию информации о профсоюзном обеде.

Намечены мероприятия по устранению недостатков.

За тысячу верст, в самом сердце массива Хибинских гор сегодня огромный праздник. Кировск и Апатиты, где каждый так или иначе имеет отношение к добыче уникальной апатитовой руды, отмечают День горняка.

Здесь всю неделю чествуют северный характер за мужество, стойкость, ответственность, взаимовыручку, без которых в горé никак. Награждают за упорство в достижении поставленных целей — без него немыслимы наши производственные успехи, а по большому счету невозможны рекордные урожаи, хлеб, молоко и мясо на наших столах.

Первое — мы тоже вошли в состав «ФосАгро» в первый год ХХI века, буквально вслед за кировчанами. Второе — Череповецкий комплекс остается крупнейшим потребителем основного сырья, продукции горняков. И, наконец, третье — в год централизации управления производственными активами Череповецкий комплекс стал наследником гордого имени заполярного побратима: АО «Апатит».

И весь коллектив нашего предприятия шлет вам особо горячий привет и самые искренние поздравления с Днем горняка, который благодаря вам, вашему авторитету, мужеству и успехам стал нашим общим праздником! Желаем всему коллективу Кировского филиала компании здоровья крепче самого надежного крепления в забое, силы духа и мужества, надежного тыла дома и на работе, мира и благополучия в семьях, невероятных успехов и легких смен!

С праздником, с Днем горняка!

— Хочется, чтобы после пуска все заработало как часы, — говорят подрядчики, занятые центровкой насосов к новой емкости хранилища кислоты.

Того же хотят и футеровщики, завершающие химзащиту новых емкостей. И те, кто подводит трубопроводы сжатого воздуха для киповского оборудования, и работники, укладывающие питающие кабели…

В рамках модернизации, цель которой — увеличение мощности цеха до 96 тыс. тонн в год, в работу должно включиться гораздо больше дополнительного оборудования, чем это было в предыдущие реконструкции. Нечто подобное, как считает начальник цеха Александр ВАСИЛЬЕВ, было в 2015 году: «Но разница в том, что тогда узел сушки-прокалки ставился на пустом месте, а не встраивался в уже работающую установку, соответственно, и проектирование, и строительство протекали легче».

Построены новая трансформаторная подстанция, кабельная эстакада, установлены дополнительный фильтр кремнегеля и фильтр для раствора фторида алюминия, емкостное оборудование, система абсорбции.

Самый крупный агрегат — новый сушильно-прокалочный барабан — занял свое место в корпусе. В конце июля монтажники с помощью мощного крана аккуратно опустили через проем в кровле на подготовленную раму две его части. Теперь они соединены в одно целое. Впереди большой объем работ по включению в технологическую линию, чтобы кристаллы фторида алюминия сушились и прокаливались качественно.

Работу необходимо выполнить в сжатые сроки, а дальше — ответственный этап пусконаладки.

Этот документ разрабатывается для железнодорожных путей необщего пользования, имеющих среднесуточный грузооборот 100 и более вагонов. По станции Азот этот показатель за первое полугодие 2026 года составил 245 вагонов!

Естественно, что при таких объемах важно, чтобы производитель продукции и транспортники взаимодействовали как единый механизм, чтобы порожние вагоны вовремя подавались под погрузку удобрениями и своевременно уходили в пункты назначения.

Прежде чем подписать документ, представители СЖД проехали на мотовозе по путям от станции Криолит до станции Фосфаты-товарная, увидели техническое состояние железнодорожной инфраструктуры, узлы выгрузки сырья и погрузки готового продукта, рабочие места маневровых диспетчеров.

Исполняющий обязанности директора предприятия АО «Апатит» Александр Крылов заметил, что без транспортников не было бы и развития предприятия: «Объемы производства растут, а значит, увеличивается грузопоток и нагрузка на всю железнодорожную инфраструктуру. По итогам этого года мы должны достичь 17 миллионов тонн общего грузооборота».

В редакцию обратились сотрудники Азотного комплекса: после изменения маршрутов у Инжирингового центра появилась посадочная площадка — только асфальт, без павильона. Пока стояла теплая погода, неудобств не было заметно, но недавний ливень показал проблему — на необорудованной остановке не укрыться от непогоды. «Впереди осень и зима, — пишут читатели. — Можно ли установить павильон для защиты от ветра, дождя и снега?»

«Химик» связался с депутатом Законодательного собрания, заместителем генерального директора по работе с региональными органами государственной власти Дмитрием Даниличевым.

Дмитрий Владимирович подтвердил: проблема понятна и обсуждается в партнерстве с профсоюзной организацией «ФосАгро-Череповец». Земля в этом месте принадлежит муниципалитету, к обсуждению присоединились городские власти. Мы следим за ситуацией и будем сообщать текущую информацию на страницах газеты. Но надеемся, при изменениях маршрутов транспортные службы заранее будут думать о комфорте и безопасности пассажиров.

Сегодня Никита с улыбкой вспоминает, как однажды нашел в себе силы преодолеть страх и сомнения. В 2019-м, будучи аппаратчиком участка налива аммиака, он решился освоить профессию аппаратчика синтеза. Сильно волновался, ведь разница в нагрузке и ответственности большая. Но он справился, став не только хорошим профессионалом, но и наставником для начинающих.

Никита уверен: в работе с учениками в первую очередь надо ближе познакомиться, понять, что за человек перед тобой, его сильные и слабые стороны. От этого зависит модель обучения. Некоторые новички стеснительны, и им нужна поддержка. Другие слишком уверены в себе, и в таких случаях нужно проявить авторитет. Если это понять с самого начала, обучение пойдет гораздо продуктивнее.

А начинает работу с учеником он издалека: «Сначала рассказываю о бытовых условиях — здесь у нас раздевалка, душевая, тут можно пообедать, тут начальник смены. Постепенно ввожу в курс дела, увеличиваю нагрузку, делаем что-то вместе. Стажер наблюдает за моей работой, изучает инструкции, потом разрешаю что-то выполнять под моим наблюдением. Следующий этап — экзамен на допуск к самостоятельной работе».

Новый процесс уже испытан в Волховском филиале компании, благодаря чему исправлены ошибки, нестыковки и учтены пожелания пользователей. По отзывам, коллеги успешно им пользуются и не хотят возвращаться к бумажному варианту.

Приказ, а затем и авансовый отчет формируются после заполнения заявки в СЭД автоматически. Но на начальном этапе эти документы придется распечатать и передать на подписание, как раньше. Впоследствии эти процессы также планируется перевести в электронный формат.

Если командировка предполагает обучение, то в список согласования добавляется специалист, ответственный за это направление. Его задача — проверить и подтвердить этот факт. А в случае форс-мажора всегда можно вернуться к старому формату и оформить приказ на бумаге.

Их имена прописаны в разделе документа — «Согласование, Travel менеджер». Но все же прежде, чем начать работать в новом процессе, стоит изучить инструкцию или посмотреть обучающий курс. Найти их несложно — в разделе «Главное» — «Командировки» — «+» — нажать «Инструкции» и выбрать подходящее.

Предприятие активно участвует в жизни учреждений здравоохранения города и области. В 2025 году на закупку оборудования для поликлиник, больниц и станции скорой помощи было направлено больше 22 млн рублей. В 2026 году закуплено оборудование на 18,5 млн рублей.

Благотворительная помощь оказана Вологодской областной клинической больнице № 2. В прошлом году сюда приобрели два уретерореноскопа и мобильную систему ультразвуковой визуализации. В 2026 году здесь появился многофункциональный операционный стол. Он предназначен для выполнения различных хирургических вмешательств, в том числе под рентген-контролем: от малоинвазивных до сложных, которые требуют точного позиционирования пациента. Оборудование можно применять в хирургии, травматологии и ортопедии, гинекологии, сосудистой хирургии. Стол оснащен электроприводом и дистанционным управлением. Благодаря этому быстро и удобно можно настроить нужное положение, регулировать его высоту и угол наклона.

В ближайшем будущем медики ждут поставку аппарата искусственной вентиляции легких для кардиореанимации. Такая техника замещает или поддерживает естественное дыхание человека при тяжелых заболеваниях, травмах, во время сложных операций. Устройство жизненно необходимо при проведении интенсивной терапии в условиях отделений реанимации.

За два года для поликлиники № 1 приобретено оборудование для диагностики и мониторинга состояния пациентов, в том числе комплексы ЭЭГ, а в детской поликлинике № 1, кроме закупки оборудования и оргтехники, отремонтированы кабинеты врачей, рентгенологический и флюорографический кабинеты, клинико-диагностическая лаборатория, помещения физиотерапевтического кабинета и входной группы.

Эти люди продолжают славные трудовые традиции коренных кадуйчан, чьи предки когда-то осваивали эту землю. А годом рождения поселка принято считать 1906 год, когда через станцию Кадуй Петербургско-Вологодской линии Николаевской железной дороги начали регулярно ходить поезда.

С древних времен по берегам Суды и Андоги среди лесов и болот жили охотники и рыболовы. В первом тысячелетии до нашей эры это было финно-угорское племя весь, а в XII-XIII веках — уже славяне. В 1517 году странник Филипп основал монастырь, названный Свято-Троицкой Филиппо-Ирапской пустынью.

Во времена Ивана Грозного пойманную в Андоге рыбу — стерлядь и судака — поставляли к царскому столу. С петровских времен активно развивались промыслы: получали железо из болотной руды, варили смолу, строили барки. Славились своим умением андогские плотники. Во второй половине XIX века появились купцы и крупные лесопромышленники, основатели первых предприятий в окрестностях Кадуя.

Кадуйская земля связана и с именем знаменитого полководца Михаила Кутузова. Ему здесь принадлежали 26 деревень. В народе даже сохранилось предание о том, что фельдмаршал тайно приезжал в свою вотчину. Хотел лично разобраться в жалобах крестьян на жестокость управляющего винным заводом и бурмистров. Бурное развитие Кадуя началось в шестидесятые-семидесятые годы прошлого столетия в связи со строительством Череповецкой ГРЭС. Поселок стал многонациональным — на комсомольскую стройку из разных уголков Советского Союза ехали молодые строители и энергетики.

В 1986 году открылось рыбоводное хозяйство, где благодаря пруду-охладителю Череповецкой ГРЭС стали выращивать осетра, карпа, американского сома, форель, а уже позже на его базе появилось производство черной икры. Сегодня ее знают во всем мире и даже в космосе, так как по заказу Роскосмоса паюсная икра входит в бортовое питание космонавтов.

В 2000 году Кадуй признали самым благоустроенным районным центром Вологодской области, а в 2001-м он стал победителем Всероссийского конкурса на звание «Самый благоустроенный город России» среди поселков городского типа.

Череповецкий химико-технологический колледж ежегодно подтверждает статус одного из лидеров профессионального образования в России. Благодаря стратегическому партнерству с компанией «ФосАгро» и опытным преподавателям студенты погружаются в специальность с первых дней обучения. Учебные мастерские и лаборатории колледжа максимально приближены к реальным производственным условиям, а наставники с предприятия сопровождают ребят на всех этапах — от стажировок до трудоустройства.

Как подчеркнула Елена Олеговна, проходные баллы по конкурсу аттестатов получились высокими.

Кроме того, в ЧХТХ работает базовая кафедра высшей школы — ребята могут параллельно обучаться в вузе, не теряя времени. При поддержке АО «Апатит» дан старт открытию в колледже лаборатории искусственного интеллекта и базовой кафедры высшей школы по данному направлению. Оборудование уже поставлено, начинается разработка обучающих программ.

Среди тех, кто пополнил ряды студентов, — Дарья Сергеева. Она выбрала специальность «технология аналитического контроля химических соединений». Кроме того, девушка получит профессию «лаборант химического анализа».

В июле я случайно увидела в социальной сети объявление о конкурсе и предложила коллегам. Меня все дружно поддержали, и мы отправили коллективную фотографию, сделанную в «Сосновке», где как раз проходил семинар на сплочение команды.

Наша дирекция — не просто коллектив. Это более 100 профессионалов, объединенных общей миссией. Сам масштаб команды говорит о серьезности задач и о настоящей силе, которая рождается, когда каждый на своем месте, а все вместе — единый организм. Возглавляет дирекцию Юрий Николаевич Горбунов — руководитель, сумевший собрать вокруг себя людей дела, мастеров с большой буквы. У команды общая цель, и она достигает ее уверенно, шаг за шагом, грамотно распределяя ответственность и опираясь на опыт каждого.

Свои фото прислали еще около десяти бригад разных строительных организаций. В итоге жюри выбрало двух победителей, один из которых — наша команда! ДКС и СНМ АО «Апатит» отметили «за яркий пример того, что промышленное строительство может быть по настоящему дружным и вдохновляющим».

Директор ассоциации Анна Леонова вручила нашим представителям, заместителю директора Максиму Пестрякову и руководителю группы Ирине Пакудиной, памятные подарки, а на страничке СРО «Строительный комплекс Вологодчины» опубликован пост о нас: «АО «Апатит» — участник нашей саморегулируемой организации с 2017 года, и эта встреча стала отличной возможностью укрепить деловые связи и обменяться опытом».

Любовь к ветру еще в детстве Александру привил отец и занятия на швертботах в яхт-клубе в Торове. Капитаном парусника он стал в 2019 году. До этого пять лет был матросом на яхте «Ирбис», а когда владелец предложил ее купить, не отказался.

В Череповце 14 яхт. В День России все они проходят по Шексне вдоль набережных, а Александр разворачивает большой триколор на мачте «Ирбиса». Регулярно проводят и регаты выходного дня.

Парусный спорт экологичный. Если есть ветер, мотор используется только для отхода и подхода к месту швартовки. Сотни километров можно преодолеть только за счет силы ветра и собственных умений. Самое длинное путешествие под парусами у Александра Сорокина было в Рыбинск. При плотном ветре за 13 часов он с командой преодолел расстояние в 180 километров.

А еще в этом виде спорта создаются дружные команды. Сейчас на «Ирбисе», кроме капитана, три человека: рулевой и баковый, шкотовый. Из них двое — девушки. Все, что нужно, — любить воду и иметь базовую физическую форму.

Участниками забегов стали работники АО «Апатит». Андрей Астахов работает в вагонной службе транспортного управления. Он дважды участвовал в марафонах, на полумарафоны выходит регулярно. Соревнования и подготовка к ним помогают тренировать силу, выносливость и реакцию, которые необходимы в работе каждый день, уверен Андрей.

Участники получили медали, дипломы и уникальные футболки с символикой города и региона.

Фотографии с Фосагриком нет только у ленивого. Оннеизменный участник всех мероприятий компании «ФосАгро», ну а если этот праздник организован для детей — его главный герой.

Даниил отучился на химика-технолога в ЧГУ. В 2022 году устроился аппаратчиком в производство аммиака. Если мероприятие совпадает со сменой, подменяется с коллегами.

— К Фосагрику предъявляются серьезные требования. Он должен быть веселым, активным. Поскольку он цветок, то герой молчаливый. Он может отреагировать как-то по-своему: кивнуть, дать пять, пожать руку или обнять. Чтобы развеселить людей вокруг, стараюсь веселиться сам. Бегаю, прыгаю, кривляюсь — это смешит, задает настроение. Недавно на отправке в детский лагерь среди провожающих стоял высокий бородатый мужчина, серьезный, даже грозный. Я подошел, погладил его по голове, а он посмотрел на меня и улыбнулся. Ради таких моментов я и вживаюсь в роль, — отметил актер.

За танцевальными новинками Даниил следит в социальных сетях. Разучивает движения, которые можно повторить в костюме.

Даниилу 28 лет. Своих детей у него пока нет.