Фестиваль «ФосАгро-классов» прошел в 12-й раз, но впервые его участниками стали одиннадцатиклассники. Совсем скоро им предстоит покинуть стены родных школ и сделать важный выбор, определяющий направление дальнейшего развития.

Проект «ФосАгро-классы» начал свою работу в 2013 году. За это время программа стала важнейшей ступенью образовательной модели «школа — колледж/вуз — предприятие». Выпускники «ФосАгро-классов» поступают в лучшие технические и химико-технологические вузы страны, в том числе и на основании целевых договоров, а затем приходят работать на предприятия Группы «ФосАгро».

Именно поэтому, говоря об особенностях предстоящей кампании, директор департамента по ремонтам Череповецкого комплекса Максим АЛИМИЧЕВ отметил: ни одна подрядная организация, выбранная еще в прошлом году, не отказалась от контрактов в связи с изменением сроков:

Капитальные ремонты планируется начать в середине октября на Фосфорном комплексе. В СКП восстановят СК-3300. Одно из важнейших мероприятий на этой системе — замена компенсаторов на газоходах контактно-компрессорного отделения с частью пароперегревателя.

В корпусе 5.58 ПЭФК в это время начнут чистить экстрактор и емкостное оборудование, ремонтировать брызгоуловитель, газоходы, насосы. Из ключевых и очень ответственных мероприятий — замена ковшей на двух карусельно-вакуумных фильтрах (51 и 52).

В тандеме с ДКС запланированы не менее ответственные работы и в корпусе 2.15 ПЭФК. Одно из них — ремонт ленточного вакуумного фильтра № 5, где специалисты «Механика» заменят дренажную ленту. Предстоит восстановить конвейеры сухого удаления фосфогипса, экстрактор и динамическое оборудование. Запланирована замена греющей камеры вакуум-выпарной установки (ВВУ) № 10 с осевым насосом, испарителей на ВВУ № 8 и № 9 и брызгоуловителя на восьмой «упарке». Каждое из перечисленных мероприятий позволит увеличить производительность узлов минимум на пять процентов. Ремонтники заменят 12 мешалок и циркулятор в экстракторе.

В ПМУ поочередно остановят корпус 7.01 и две системы в корпусах 2.67 и 2.70, в которых кроме традиционных ремонтов пересыпных узлов, конвейерных трактов, дробилок, грохотов заменят ковшовые цепи элеватора третьей технологической системы (к. 2.70), подвенцовые шестерни на барабанах-грануляторах к. 2.67, восстановят футеровку аммонизаторов-грануляторов в к. 2.67 и 2.70.

Успешное выполнение всех запланированных мероприятий позволит надежно отработать предстоящий межремонтный период, а в отдельных случаях и повысить производительность.

В смотре-конкурсе участвуют разные предприятия Вологодской области, каждое — в своей номинации, зависящей от численности и формы собственности. Конкурсная комиссия определяет победителя на основании материалов, подтверждающих эффективность системы управления охраной труда за предыдущий год.

Конкурс направлен на повышение заинтересованности работодателей Вологодской области в обеспечении безопасных условий и охраны труда, на активизацию этой деятельности, выявление и распространение положительного опыта работы в этой сфере и обеспечение взаимодействия всех заинтересованных сторон.

Для АО «Апатит» главная цель работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности — нулевой травматизм. А первое место в смотре-конкурсе — еще одно подтверждение того, что предприятие на правильном пути.

Производство вошло в жизнь Николая Наволоцкого методом от противного. Помните из школьного курса математики? Когда множество знаков наводят на предположение: выбранный путь не верен. Но твои контраргументы сильнее.

На завод Николай устраивался в последних числах декабря 2012 года.

И потому новогоднюю ночь 2013-го стажер встречал где? На работе!

— А через пару смен на участке вышел из строя насос. Вееромбрызнула кислота. Большинство людей от слова «кислота» в дрожь бросает, и на тот момент я не был исключением.

— И вы подумали: бежать отсюда срочно?

Есть у Николая теория, как рождается профессионализм.

Про самого Николая тогдашний его наставник Владимир Кочкин сразу сказал: масло в голове есть.

— Владимир Анатольевич был таким матерым оператором ДПУ, мэтром. Работал с самого открытия цеха. Знал все. И не успел я сдать экзамен на аппаратчика, как он стал меня исподволь натаскивать на оператора. Например, просит: «Заполни журнал». А туда надо перенести параметры с монитора: давление, плотность, разные, в общем. Помогаешь наставнику и сам запоминаешь, где какие позиции в компьютере. Еще очень полезным стал первый капремонт, когда все оборудование «пощупал» еще и изнутри — так общая картина намного яснее.

И в один прекрасный день его огорошили: в соседней смене заболел оператор ДПУ — придется срочно подменить.

С тех самых пор Наволоцкий за пультом. Много лет работал на подмене и досконально узнал не только свой цех, но и каждого человека в нем. А еще был физоргом.

— Я раньше профессионально занимался лыжными гонками, тема спорта близка. На заводе все условия созданы: спортзалы, тренажерки, бассейн. Желание есть — тренируйся. Мы в свое время с цеховой командой дважды выигрывали заводскую спартакиаду, участвовали во всех турнирах, фестивалях физкультурных. Потом с поста физорга взял самоотвод. Банально не хватает на все времени.

— А что из соцпакета считаете самым полезным?

— Наша семья получила квартиру от предприятия по жилищной программе. Считаю, что это отличный старт для тех, кто только начинает путь. Рад, что мне удалось воспользоваться этой возможностью.

Проводниками в мир современных технологий для ребят выступают учителя информатики, прошедшие программы переподготовки. На партах рядом с учебниками и тетрадями — ноутбуки и планшеты, а на столе педагога — умная колонка и пульт от проектора и интерактивной панели.

Это первый подобный опыт в Вологодской области, когда «Введение в искусственный интеллект» вынесено в отдельный и регулярный предмет.

Новый курс будет органично встроен в корпоративную образовательную модель «ФосАгро» «Школа — колледж/вуз — предприятие». Помимо штатных педагогов к лекциям и мастер-классам планируется привлекать сотрудников предприятия, имеющих большой практический опыт работы с ИИ.

А впрочем, наши ветераны всегда в команде и в строю, если судить по насыщенной программе мероприятий и атмосфере, царящей в Совете ветеранов в обычный день. Из актового зала слышен счет «Раз, два, три…», а потом — музыка. Это танцевальный коллектив с руководителем разучивает очередной танец. В кабинет Совета ветеранов выстроилась очередь за пригласительными билетами на концерт. А у председателя Анны Горевой — очередной посетитель.

Активная жизнь здесь не прекращается никогда. Разве что в дачный сезон наступает некоторое затишье. Зато теплое время года идеально для экскурсионных поездок по уголкам Вологодской области — Белозерск, Вологда, Шексна…

В сентябре ветераны провели фестиваль «Цветочная фантазия» и приняли участие в городской выставке «Дары осени». Начали работу кружки по интересам в КДЦ «ФосАгро», самые популярные — вокальные коллективы — хор «Родные напевы» и группа «Хорошее настроение», танцевальный «Девчата». Они успешно выступают на городских мероприятиях и завоевывают награды на конкурсах.