— Наш колледж занимает второе место в РФ по трудоустройству, — комментирует директор ЧХТК Елена БЫКОВА. — Наши педагоги, наставники и инструкторы производственного обучения трепетно относятся к работе со студентами, и это приносит результат. Диплом для студентов — это ключ, который открывает все двери.

— В конце 2025 года эксперты УПБ и ОТ провели оценку уровня культуры безопасности во всех структурных подразделениях. Анализировали лидерство в области ОТ и ПБ, идентификацию опасностей и рисков, организацию процессов управления по ОТ и ПБ, аудиты, постоянное улучшение и другие элементы, влияющие на культуру безопасности. И в соответствии со специальной шкалой в четыре этапа — от самого низкого, реактивного, до самого высокого, взаимозависимого, — мы получили устойчивую тенденцию к принятию концепции нулевого травматизма. Правда, пока мы только на втором этапе из четырех, с условным названием «Зависимый». В среднем по предприятию на конец года оценка составила 2,4 балла — на три десятых больше, чем полгода назад. При этом самый высокий показатель у транспортного управления — 2,8 балла, — рассказал начальник отдела производственной безопасности АК УПБ и ОТ Виталий ПОПОВ.

— Мы выяснили, что не все заводчане понимают смысл политики в области ОТ и ПБ, отмечая сложность формулировок. Были выявлены случаи, когда работники не знали требований «Золотых правил», телефонных номеров экстренных служб, — пояснила главный специалист отдела развития систем управления охраны труда Евгения ЮЛИНА.

— Сернокислотное производство присоединилось к проекту «Практики эффективного руководителя» («ПЭР») в прошлом году. Многие из принципов, с которыми нас знакомили на тренингах, я и раньше интуитивно применял, — рассказывает главный технолог СКП Алексей Орлов. — Например, поставив работнику задачу, важно убедиться, что вы оба понимаете ее одинаково. Но сделать это нужно грамотно. Банальное «Перескажи!» вызовет шквал возмущения: «Да понял я, не дурак!» Поэтому разговор веду так: «Давай обмозгуем, как лучше сделать». И вместе прикидываем, какие сложности могут возникнуть, нужно ли, скажем, подтянуть дежурного слесаря или электрика. Это живой диалог, где мы на одной волне. А попробуй упереться: «Начальник тут я, так что кати квадратное, неси круглое!» — и хорошего от такой работы не жди.

— В наше время важно быстро адаптироваться, быть эффективным «в моменте», а инструменты «ПЭР» как раз стимулируют гибкий подход к планированию. Еще один из важнейших плюсов — выявление узких мест и перераспределение нагрузки, что приводит к устранению бюрократических издержек и высвобождению времени для решения глобальных стратегических задач.

— Мы искренне благодарим Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Кирилла за признание костных останков Зосимы его святыми мощами, — подчеркнул епископ Череповецкий и Белозерский Игнатий. — Благословение предстоятеля Русской церкви стало для нас большой радостью и духовным утешением. Это событие имеет особую важность не только как часть истории Череповецкой епархии, но и как живая связь с нашими корнями и с традицией святости на земле Северной Фиваиды, освященной многими подвигами преподобных вологодских. Святитель Иоанн Златоуст говорит, что святые мощи сильнее поучений и увещеваний побуждают нас к добродетельной жизни. И мы, подражая преподобному Зосиме, будем стремиться к святости и жить богоугодно.

— И для меня, и для всех верующих сегодня большой праздник, — призналась прихожанка Ольга. — В лице святого Зосимы и Череповец, и Вологодская область обрели сегодня еще одного заступника нашего перед Господом. Это для нас большое подспорье и счастье!

— «Цифровой сотрудник» помогает сократить рутинную работу, связанную с подготовкой протоколов и анализом прошедших совещаний. С февраля решение тестировалось на пилотных группах и после соответствующих доработок введено в промышленную эксплуатацию. Точность обработки составляет 98 %, что сопоставимо с человеком при несопоставимых затратах времени и сил, — рассказала руководитель проекта, начальник управления бизнес-процессами и роботизацией ДИТ Юлия Гурина.

— Щука популярна у рыбаков. Стараемся восстановить популяцию, поддержать ее, компенсировать утраты. Промысловый возврат от выпуска щуки на стадии личинки составляет одну сотую процента. То есть из 10 тысяч личинок до половозрелого состояния доживет только одна рыба. Поймал рыбак большой экземпляр, похвастался друзьям, а чтобы компенсировать урон экосистеме, нужно выпустить 10 тысяч личинок. Щука занимает свою экологическую нишу и поддерживает равновесие ихтиоценоза, — рассказал начальник Ярославского межобластного отдела ФГБУ «Главрыбвод» Олег Кокорин.

— Участвуем уже в третий раз, и до этого нам всегда что-то мешало попасть на призовые места, — рассказывает капитан команды, начальник грузовой службы ТУ Олег РАХМАНОВ. — В этом году начали подготовку еще с апреля и твердо решили оказаться в призерах. Когда финишировали с результатом чуть больше двух часов, я уже понимал, что результат хороший, но даже и не думал о первом месте. Обрадовались очень, ведь среди участников есть очень сильные команды с опытными спортсменами. Горжусь, что преодолели себя и прошли препятствия, которые раньше не могли осилить.

— Участие в «Приговоре» помогло мне посмотреть на себя по-новому. Как будто перезагрузилась — внешне и внутренне. Как в сказку попала! Как Золушка — на бал! А команда стилистов и ведущих — сказочные феи! — поделилась впечатлением Татьяна.

— Полтора месяца мы присматривались друг к другу. Захар приходил в гости, я рассказывала ему о наших правилах, которые мы составили с детьми. Узнала, что он хотел поступить в кадетскую школу, но не смог. Наняла репетиторов, чтобы помочь подтянуть школьные предметы, и когда в «Корабелах Прионежья» появилось свободное место, он поступил по конкурсу, — рассказала Татьяна.

— Теперь они там учатся вдвоем с Захаром, а на каникулы приезжают домой, — рассказала приемная мама.

— Важно понимать, какая информация считается важной и защищаемой законом. Конфиденциальная информация — это сведения, которые нельзя раскрывать посторонним людям, потому что это может повредить человеку или организации. Речь идет о персональных данных, коммерческой тайне и государственной тайне. Каждый человек, имеющий доступ к такой информации, должен ответственно относиться к ее хранению, — отметил Николай Веретенник, ведущий специалист управления информационной безопасности.

— Обезличивайте данные: удаляйте имена, даты рождения, адреса и прочие идентифицирующие признаки до отправки информации нейросети. Пользуйтесь проверенными моделями, которым доверяют много людей. В компании «ФосАгро» уже доступен такой инструмент — внутренний GPT-чат на базе проверенных нейросетевых моделей. Читайте отзывы, чтобы узнать, были ли случаи утечек данных у выбранного вами сервиса. Будьте внимательны с новыми приложениями, ведь они могут содержать угрозы безопасности, — подчеркнул Николай Веретенник.

— Отличное мероприятие! Смена обстановки, дружеское неформальное общение — как раз то, что нужно для поддержки командного духа, чтобы переключить голову и с новыми силами включиться в работу, — поделился впечатлениями руководитель проекта отдела импорта ТМЦ Андрей СОКОЛОВ.

— У каждого закупщика ежедневно на контроле по 50, а то и под тысячу заявок в разной степени проработки. А это значит, что по ним ежедневно нужно выполнять большое количество операций, держать их в голове, работать во всех информационных системах, поддерживать связь с коллегами в дирекции, с заказчиком, с поставщиком… Справиться с этим может не всякий, а только тот, у кого есть к этому способности и кто не боится трудностей.