Подведены итоги работы по программам мотивации в сфере охраны труда и промышленной безопасности за II квартал. Призовые места по направлению «Лучший работник в области ОТ и ПБ» получили аппаратчик синтеза цеха Ам-3 Илья Большаков, аппаратчик синтеза цеха Ам-2 Алексей Масыч и ведущий специалист СКП Дарья Беспрозванных.

В конкурсе «Идеи по безопасности» победила инициатива Дениса Хабачева по модернизации системы увлажнения воздуха установок конденсации пара — автору вручены благодарственное письмо директора предприятия и премия. Также отмечены предложения Александра Дозорчего (устройство для безопасного закрытия люка полувагона) и Андрея Подольского (установка частотного преобразователя на насос).

По направлению «Лучший пользователь системы «Общественный контроль» лидирующие позиции заняли Евгений Карагодин, Михаил Лавров и Андрей Лыков.

Всего в рамках программы за второй квартал премии получили более 20 сотрудников — за активное участие в функционировании системы управления охраной труда и промышленной безопасности.

Главный сварщик ООО «Механик» Александр Быков стал бронзовым призером Всероссийского чемпионата «Профессионалы».

Крупнейшее в России соревнование по профмастерству прошло в конце августа в Калуге. В нем приняли участие свыше 500 конкурсантов в возрасте от 22 до 35 лет, а также эксперты из российских регионов и зарубежных стран. Честь Вологодской области защищала команда студентов и специалистов ведущих предприятий. Впервые в индустриальном зачете по компетенции «Сварочные технологии» участвовал представитель ООО «Механик».

В течение нескольких дней Александр Быков выполнял сложные практические задания с применением ручной дуговой, полуавтоматической и аргонодуговой сварки: работа с контрольными соединениями пластин и труб, сосудами под давлением, с алюминиевыми и нержавеющими конструкциями. Команда, в которой выступал Александр Быков, показала высокие результаты в техническом зачете и завоевала бронзу соревнования. Наставником нашего участника выступил главный сварщик АО «Апатит» Артем Агеев. Александр Быков в прошлом выпускник Череповецкого химико-технологического колледжа, и высочайший уровень его мастерства подтверждает эффективность связки профессионального образования и производственной практики.

Конкурсное задание участники выполняли на станках токарной мастерской Череповецкого технологического колледжа. За три часа на незнакомых станках они изготовили из шершавой стальной заготовки длиной 120 мм и диаметром 45 мм деталь с определенными параметрами: точили внутренние и наружные диаметры, снимали фаску, нарезали резьбу. Выполняли почти максимальный набор обработок.

Как пояснил мастер-контролер ООО «Механик» Евгений Иванов, в прежние годы для конкурсного задания выбирали какую-то реальную деталь, применимую на производстве. Но теперь отказались от этого, чтобы те, кто ее обычно делал на работе, не имели преимуществ перед остальными.

Почетные награды и призы вручил исполнительный директор по ООО «Механик» по Череповецкому комплексу Владимир Жарый:

Ученики «ФосАгро-школ» № 10 и 29, студенты Череповецкого химико-технологического колледжа, Череповецкого госуниверситета, с которыми уже много лет сотрудничает «ФосАгро», — на торжественных линейках в первый осенний день волнуются все.

Ученица технического 11-го Б класса Ульяна Сереброва планирует поступать в Ивановский химико-технологический университет, чтобы потом заниматься наукой в НИУИФ.

В школе № 10 с углубленным изучением отдельных предметов на линейке приветствуют друг друга 25 учеников вновь набранного 10-го Б, физико-математического «ФосАгро-класса». В подарок от компании «ФосАгро» десятиклассники получили новые планшеты, которые помогут в учебе и внеклассной работе.

Клим Штепин поступил сюда по примеру старшего брата. Богдан теперь первокурсник, планирует связать свою жизнь с информационными технологиями.

К слову, выпускники подшефных учебных заведений слов на ветер не бросают и каждый год радуют высокими баллами успеваемости и выбором специальностей, востребованных АО «Апатит». Например, в этом году на предприятие пришли девять специалистов с высшим образованием, за спиной у которых учеба в «ФосАгро-школе».

Начальник отделения компрессии второго агрегата аммиака Сергей Самусик когда-то служил на флоте. Накануне прихода в Череповец «ФосАгро» выбрал большую химию и рад, что связал с ней биографию — надеется, что надолго.

С первых дней, вспоминает Сергей Самусик, он почувствовал себя как дома: в коллективе приняли тепло, помогли освоить профессию, а затем и другие, смежные. Работа давалась непросто. В той части здания, где мы беседовали, располагался зал центрального пульта управления с лампочками, манометрами, реле и датчиками старого образца. Текущий процесс отражался пишущим элементом на бумажной ленте, который часто застревал: происходило ложное срабатывание блокировки работы оборудования. Поэтому агрегат останавливался по несколько раз на дню, тогда как сейчас остановка раз в год — для производства чрезвычайное происшествие. Вдобавок из-за экономических сложностей капремонтов и модернизаций не было — меняли запчасти по факту.

Не лучше было и в бытовом плане: еду готовили сами на электроплитке, а иногда и на раскаленном обратном клапане; в душевой из восьми стоек работала одна, после смены в очереди стояли. Отдыхали на базе «Степаново», где у производства был свой небольшой деревянный корпус.

С появлением «ФосАгро» начались изменения. Компания снабдила сотрудников всеми необходимыми средствами защиты. Появились комфортные светлые душевые, вентилируемые шкафы и горячие сушилки для спецодежды, комната приема пищи теперь как небольшая столовая.

Взялись активно и за агрегат: оборудование начали менять одно за другим. Итого с 2006 года прошли несколько глобальных модернизаций, перешли на автоматизированное управление технологическим процессом: стало гораздо проще разбираться в тонкостях текущих изменений параметров, и появилась возможность «предсказательной» диагностики.

В недавнем интервью генеральный директор АО «Апатит» Денис Новиков обозначил стратегический вектор: цифровая культура — это умение пользоваться приложениями так, чтобы защитить свои данные, деньги и частную жизнь.

Одним из главных шагов в трансформации цифровой культуры станет конкурс «Лидеры информационной безопасности — 2026», который будет проводиться в тестовом режиме на Череповецком комплексе.

Главное отличие нового подхода в том, что знания не спускаются сверху в виде инструкций, а рождаются внутри коллектива. Сотрудники, которые каждый день сталкиваются с конкретными задачами и рисками, лучше других знают, где могут скрываться угрозы и как им противостоять. Они сами становятся авторами учебных материалов. Это значит, что обучение по ним станет живым и востребованным. Организаторы уверены, что это поможет зарождению на предприятии по-настоящему сильной цифровой культуры — не навязанной, а выстроенной своими руками.

Говоря о рисках существенных потерь, Денис Новиков напомнил, что их причины, как правило, просты — одна ошибка способна вызвать лавину неудач. Эта аксиома легла в основу конкурса.

И это не разовая акция: в дальнейшем к участию в конкурсе будут привлечены все предприятия нашей компании. Но стартовой площадкой станет именно Череповец.

Напоминаем, что конкурс стартует в сентябре и продлится три месяца. Участников ждут не только денежные призы, но и статус героев публикаций, а главное — реальный вклад в безопасность компании. Трансформация цифровой культуры начинается уже здесь и сейчас!

Ежегодный фестиваль-выставка «День поля — 2026» стал доброй традицией в Вологодской области. Это праздник для местных жителей и возможность обмена опытом для аграриев.

Один из главных молочных регионов страны не упустил возможности представить свою продукцию во всем ее разнообразии. Дегустируя натуральные йогурты, сметану, творог, каждый пытался разгадать секретный ингредиент вкуса и пользы. А это качественные и питательные корма, выращенные на удобрениях «ФосАгро».

«ФосАгро-Регион», крупнейшая российская сеть дистрибуции минеральных удобрений, представила на выставке новейшие технологии в питании растений. Все, что нужно для получения достойных и качественных урожаев, аграрии находили на стенде «ФосАгро-Северо-Запад». Ассортимент продукции «ФосАгро» лично изучил во время официального обхода министр сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Сергей Воропаев.

Вологодская область — домашний, приоритетный регион для компании, поэтому поставки удобрений местным аграриям на особом контроле. Сельхозпроизводители приходили на стенд компании словно в гости к хорошим друзьям: многолетнее партнерство в атмосфере доверия и поддержки располагает к долгосрочному планированию и перспективному развитию.

«Ваши агрономы знают наши поля как свои», — считают в племзаводе «Заря» из Грязовецкого округа. Предприятие специализируется на производстве молочной продукции и высоко ценит экспертизу «ФосАгро-Северо-Запад» в сфере систем питания кормовых культур и не только.

В сельскохозяйственном производственном кооперативе «Коминтерн-2» из Кирилловского округа тоже занимаются животноводством. И тоже применяют удобрения «ФосАгро».

Фестиваль «М.А.Л.И.Н.А.», что означает «Молодежные адаптационные летние игры, не имеющие аналогов», Совет молодежи нашего профсоюза проводит в четвертый раз. Под другим названием он выдержал шесть сезонов, в сумме — десять. Но под лозунгом «Вкус юбилея» фестиваль проходил по другой причине: компании исполнилось 25! Темой же стал Год единства народов России.

Как объясняют организаторы, фестиваль воспитывает умение работать в команде, открывает широкие возможности для реализации знаний и навыков. И главное — помогает поближе познакомиться с коллегами из других подразделений, а новичкам органичнее влиться в производственный коллектив.

Что фестиваль помогает добиться поставленных целей, свидетельствуют сами участники. Так, Максим Суслонов из дирекции по логистике отметил, что команду очень сплачивает работа над заданиями, а повар «Корпоративного питания» Николай Науменко признался, что получает небывалый заряд бодрости и эмоций.

Поскольку фестиваль молодежный, тут нашлось место и для спорта, и для веселья. Самой интересной частью стали кулинарный и творческий конкурсы. Именно здесь наиболее ярко проявилась способность русского человека поскрести себя и обнаружить не только татарина, но и марийца, ингуша, калмыка и кумыка. И, что важно, достоверно и ярко представить изученный образ. Так, приветствием «Рахим итегез!» («Добро пожаловать!») «татары» приглашали отведать свою кухню, а «осетины» завершили представление костюмов пожеланием «Фарн уа хадзары!» («Мир этому дому!»).

Масштаб работ впечатляет. От старой столовой, знакомой не одному поколению азотовцев, мало что осталось. Пространство зонировано новыми перегородками. Строители демонтировали все старые инженерные сети, чтобы новые соответствовали современным требованиям и обеспечивали работу нового оборудования. Смонтировано и дымоудаление, которого раньше не было.

Совсем по-другому обустроена входная группа, там появится гардероб. На втором этаже во всю длину обеденного зала вместо окон — витражи до пола. Они не только добавляют света, но и зрительно расширяют пространство. Чтобы реализовать эту идею, пришлось демонтировать оказавшуюся непригодной для эксплуатации стену и построить новую.

Секреты модернизированной линии раздачи пока не раскрываются. «Пусть это будет приятным сюрпризом для наших гостей», — заметила директор ООО «Корпоративное питание» Вера ЗАХАРАШ.

Приятные изменения ожидают и поваров, пекарей, кондитеров. Для них уже перепланировали помещения, где разместятся холодильные камеры, выпечной, кондитерский, горячий цеха, моечное отделение, комната отдыха и приема пищи и другие. Ведь все спроектировано с учетом пожеланий персонала, который встанет у плиты и на раздаче — встречать первых посетителей.

Как отмечает Дарья Панина, сейчас главное — работы по отделке в первую очередь в технологических помещениях, чтобы «Корпоративное питание» могло начать устанавливать оборудование.

К началу стартов площадь перед сценой окрасилась в нежный фисташковый цвет — это участники забегов надели фирменные футболки с символикой праздника и компании.

Спортсменов приветствовал директор предприятия АО «Апатит» Алексей Грибков:

Семейный праздник с забегом компания проводит третий год подряд, и растущее число участников говорит о том, что придумали его не зря. «ФосАгро» не на словах, а на деле поддерживает семейные ценности, спорт и здоровый образ жизни. На празднике есть возможность поучаствовать в забавной разминке, пробежать дистанцию по силам, развлечься на интерактивных площадках, сфотографироваться в красивых фотозонах. И все это — в большой дружной компании, где собрались члены семей и трудовых коллективов.

Инженер цеха КИПиА Денис КОЛЕСНИКОВ, пришедший на праздник с супругой Анастасией и восьмилетним сыном Львом, участвует во второй раз:

Вообще-то отец Виталий и матушка Ольга всегда хотели много детей. Когда поженились, готовы были замахнуться аж на троих.

— Семеро! И это в мире, где многие пары над решением завести хотя бы одного размышляют годами…

— А знаете, почему так выходит? — подключается матушка Ольга. — Когда люди без Бога живут, им положиться не на кого, только самим все решать. И они начинают прикидывать: не прокормить, не выучить, а ну как муж возьмет и бросит… А мы по жизни с Богом идем. Святой Паисий Святогорец говорил: «Детей дает Бог. Он один знает, когда дать и сколько, и никто иной». Дети всегда появляются в нужное, важное для семьи время, и Бог так устраивает, что неразрешимые вопросы сами разрешаются.

— Откуда черпаете силы и терпение, чтобы справляться с такой оравой?

— Всякий раз смешно слышать этот вопрос. Сразу вспоминаю себя, какой я была с первой дочкой. Такой же гиперответственной и тревожной, как большинство современных родителей. Но с каждым следующим ребенком напряжение отпускает. И дело не только в опыте. А в том, что когда их целая банда, то они занимают друг друга сами, а не виснут на маме: «Мне ску-у-у-учно!», как бывает, когда ребенок в семье единственный. Поэтому многодетные гораздо расслабленнее и спокойнее.

Мы и на отдых всегда берем всех от мала до велика, показывая другим, что дети — это не обуза. Жаль, что у нас к многодетным семьям относятся как к исключению из правил, тогда как в других странах это совсем не диковинка.

— Маленькие детки — маленькие бедки, а у вас половина — подростки… Сложный возраст, особенно для родителей.

— Прежде чем ответить, вернусь немного назад,— говорит отец Виталий. — В 2021 году всей семьей — мы с Олей и пятеро детей — попали в аварию. Влетели на микроавтобусе под КамАЗ. Бог уберег, никто не пострадал. Решили тогда: если еще родится дочь, обязательно назовем в честь святой Варвары. Ей молятся для избавления от внезапной смерти. А в 2023 году случилось страшное ДТП в Адыгее с другой череповецкой многодетной семьей. Сиротами остались пятеро детей. И мы, понимая, какой ужас им довелось пережить, захотели стать им семьей. Нам сказали: надо пройти школу приемных родителей. Педагоги, психологи были такие сильные, что на занятиях иной раз бежали мурашки по коже. Как же мы, со своим опытом, до этого не додумались? Мы столько получили знаний, столько бесценной информации, ясно стали видеть ошибки, которые совершали, но больше не совершим. Детей отдали другой паре, но для нас та перезагрузка оказалась как нельзя более полезной, чтобы понимать и принимать наших старших со всеми их нынешними кризисами. Так что, когда ты с Богом, причин для беспокойства всегда меньше. Если веришь и доверяешься, то все, что тебе нужно, приходит в свое время.

Праздник прошел в лучших русских традициях: новоселов встречали хлебом-солью, а ключи от квартир передавали в матрешках — символах единства, семьи и преемственности.

Девятиэтажный дом рассчитан на 72 квартиры с чистовой отделкой под ключ. Здание оснащено системой видеонаблюдения, современными датчиками пожарной безопасности и умными счетчиками.

Семья Бирюковых — Екатерина, Алексей и их сыновья Дима и Ваня — уже обустраивают свою новую трехкомнатную квартиру.

— Планировка очень удобная, отделка качественная, — делится впечатлениями Екатерина. — Радует и придомовая территория: здесь много зелени, есть современные детские и спортивные площадки. Мы очень счастливы и благодарны компании «ФосАгро» за такую возможность.

Жилищная программа «ФосАгро» помогает закреплять на предприятии высококвалифицированные кадры. Обладателями квартир на льготных условиях становятся сотрудники, которые показывают лучшие результаты в работе и активно участвуют в жизни компании.

Напоминаем, что мамы и папы первоклассников могут получить материальную помощь в размере 10 тыс. рублей.

Для этого необходимо до 31 декабря 2026 года предоставить в отдел по социальной политике:
— заявление об оказании материальной помощи;
— копию свидетельства о рождении ребенка-первоклассника;
— справку из школы о зачислении ребенка в первый класс.

Если вы перешли на электронный документооборот, заявление подается в электронном виде с прикреплением сканированных документов.

По всем вопросам можно обратиться по телефону: 65-05-34.