В преддверии профессионального праздника работников горнодобывающей промышленности, который в этом году отмечается 30 августа, сотрудники и ветераны всех предприятий Группы «ФосАгро» традиционно получат праздничную премию.

Решение о выплате премии было принято генеральным директором ПАО «ФосАгро» Александром Гильгенбергом и поддержано Советом директоров компании.

Праздничное вознаграждение в размере 50 тысяч рублей будет зачислено 27 августа, его получат все сотрудники, находящиеся в списочном составе предприятий Группы «ФосАгро» на день выплаты и имеющие стаж работы не менее 6 месяцев.

Работникам, принятым на неполную ставку, премия рассчитывается пропорционально ставке, установленной трудовым договором.

Пенсионеры и ветераны предприятий Группы «ФосАгро» также получат материальную помощь в размере 10 тысяч рублей.

Работники АО «Апатит» готовятся отметить День Государственного флага. В преддверии праздника активисты Совета молодежи АО «Апатит» раздали на проходных Череповецкого комплекса ленты триколора всем желающим.

День Государственного флага в России празднуется 22 августа. Один из главных государственных символов, представляющий собой полотно из трех равновеликих горизонтальных полос белого, синего и красного цветов, был утвержден 22 августа 1991 года. Праздник установлен президентом России в 1994 году.

Середина лета совпала с поиском подрядчиков на новый этап ремонтов дорог и тротуаров на территории предприятия. Всего на этот сезон запланировано отремонтировать около 48 тысяч квадратных метров дорог, проездов и площадок и 6,5 тысячи квадратных метров пешеходных дорожек.

Также в планах отремонтировать участок дороги V-V от дороги А-А до Б-Б (как раз напротив первого агрегата аммиака) и площадки у корпусов 173 и 361. Этим летом появится тротуар вдоль дороги I-I от КПП-5 до центральной проходной — ранее его не было, хотя у пешеходов этот участок был очень востребован. Кроме того, будут отремонтированы площадки у корпусов 147, 130, 155.

Далее в перечне приведение в порядок и дороги Б-Б на участке от дороги II-II до VI-VI, и тротуара вдоль дороги Б-Б от дороги II-II до IV-IV, находящегося до этого года в плохом состоянии. Дошла очередь и до ремонта площадок у участка налива аммиака.

На Фосфорном комплексе запланирован ремонт площадок у корпусов 2.43, 7.23 (ПМУ) и 2.48, где сейчас располагается склад спецодежды. Кроме того, активно ведется ремонт дорог небольшими участками (картами). Например, одновременно с ремонтом путей приведены в порядок подъезды к железнодорожному переезду на дороге I-I, аналогичные работы проведены у переезда на дороге II-II и на дороге у депо Фосфорного комплекса. Кроме того, через железнодорожные пути у переезда на дороге I-I (напротив корпуса 5.01) появился тротуар. Картами отремонтированы два участка на дороге Б-Б. Уложено новое покрытие у корпуса 621 (ПСМУ).

Поскольку по действующему договору запланировано уже немало, здесь речь идет о небольших объемах. Так, в перечне следующего контракта — дорога III-III на Азотном комплексе на участке от дороги А-А до корпуса 107.

Но если цеха при капитальном ремонте останавливают полностью, то прекратить обслуживать вагоны транспортники не могут. Для работ им выделили окна в две и три недели, в течение которых через пункт проходит меньшее количество вагонов, а их подготовка ведется только на одном пути, в то время как на втором трудятся ремонтники.

В обычную смену через корпус с двумя железнодорожными путями длиной 102 метра проходит до 160 вагонов! Внутри две боковые площадки обслуживания и между ними одна общая на два пути.

Капремонт курирует служба главного архитектора. Именно она координирует работу ремонтников из ООО «Аниган», транспортного управления и персонала ООО «СевЗапМонтажСтрой», занятого подготовкой вагонов.

Сначала подрядчики демонтируют старые металлоконструкции, убирают их из корпуса, доставляют и поднимают наверх новые, монтируют. В это время на соседнем пути рабочие промывают и сушат вагоны. Поэтому особое внимание уделяется безопасности персонала.

Бригадир подрядчиков Алексей ШУБИН замечает по этому поводу: «Работа тяжелая, но понятная. Уже приятно ходить по новому настилу, перила тоже новые, прочные. На них будут предусмотрены калитки для выхода на крышу вагона. Когда завершим все монтажные работы, все еще раз дополнительно покрасим. В сложных ситуациях советуемся с представителями цеха и куратором. Нас слышат, поддерживают во всем и помогают».

В корпусах 2.12 — 2.15 заменена система освещения. В соответствии с заданием лидерского визита специалисты УКК замерили уровень освещенности, а отдел главного энергетика организовал восстановление освещения рабочих мест в соответствии с нормами. «Работы выполнены примерно на 70 процентов. Тесно взаимодействуем с персоналом, чтобы учитывать их пожелания. Подрядчик убирает все старые, в том числе ртутные, лампы и устанавливает экономичные светодиодные. Они излучают гораздо больше света. Эти работы на особом контроле у главного энергетика Андрея Алфимова. В частности, в план 2027 года уже заложены определенные объемы по замене светильников на светодиодные в корпусах 5.55 и 5.58», — уточняет Андрей Дмитриевич.

Кроме отмеченных работ, лидеры обратили внимание на недостающие укрытия лотков приямка и настилы для перехода трубопроводов. Производству поручили проверить их наличие во всех корпусах и установить недостающие. «Этот пункт тоже выполнен и здесь, и в других корпусах», — комментирует ведущий специалист ПЭФК Игорь ЛАРИОНОВ, указывая на укрытые лотки на нулевой отметке корпуса 5.58. А неактуальная информационная табличка на одном из подъемных механизмов стала поводом для проверки и замены на всех аналогичных устройствах.

Дирекции по персоналу и по экономической безопасности объявляют набор участников уникального конкурса, который начнется в первые дни сентября и продлится три месяца. Впервые сотрудники компании получат возможность стать авторами тестов, курсов и роликов, обучающих правилам информационной безопасности. Победители и призеры получат солидные премии.

Возможности для применения сил у участников будут широкие. Организаторы набирают три группы разного профиля. Так, команда «Эксперты» займется созданием учебных материалов (курсов, видео, мини-игр), «Стражи» будут решать практические задания (разбирать инциденты, проводить анализ угроз и создавать симуляторы ситуаций). Название «Создатели квестов» говорит само за себя — им предстоит разработать интерактивное сюжетное задание для игры в обстановке «Зеленой планеты».

Идея конкурса поддержана руководством компании и предприятия, в том числе горячую заинтересованность в нем проявил директор Череповецкого комплекса Алексей Грибков. Призовой фонд соответствующий — 1 000 000 рублей. Для участников групп «Эксперты» и «Стражи» приз за первое место составит 100 тысяч рублей, за второе — 70 тысяч, за третье — 50 тысяч рублей. Три участника сверх того будут поощрены за старание и профессионализм премией 20 тысяч рублей. Каждый участник команды «Создатели квестов» при условии выполнения задания получит 20 тысяч рублей.

«Кроме того, участники и команды станут героями публикаций как в процессе, так и по итогам конкурса, — добавил Максим ЕРЕМИН, старший эксперт центра по обучению и развитию карьеры. — Но возможность лично участвовать в создании чудо-щита, который защитит весь коллектив от киберугроз, — наверное, главный стимул для добровольцев первой волны. Потому что (и это не секрет) такие конкурсы мы планируем организовывать регулярно и на всех предприятиях Группы»

В течение трех дней участники проходили командные испытания, участвовали в стратегических сессиях и творческих конкурсах. Наша команда «Фосагрианцы» достойно представила предприятие, продемонстрировав спортивную закалку и креативный подход. Так, в рамках конкурса «Танцплантация» ребята познакомили зрителей с традициями и историей Калмыкии, а в гонке с препятствиями «Дикие селезни» доказали, что умеют работать как единое целое.

— Я участвую в фестивале уже четвертый раз, — рассказывает Юрий Лашманкин, аппаратчик ПСМУ. — «Зелень» — отличный способ отвлечься от городской рутины, обрести новые знакомства, обменяться идеями и опытом, найти единомышленников по увлечениям! По результатам фестиваля наша команда заняла первое место в спортивном забеге с препятствиями и стала второй в фотокроссе «Вместе уже 5 лет».

Миссионерская акция прошла в Милютинском парке. Принять участие в ней смогли все желающие. Для этого нужно было задать интересующий вопрос священнику, а вместе с ответом получить небольшую баночку гречишного меда нового урожая. Мед, кстати, прошел все проверки и испытания в лаборатории, был заранее освящен.

В акции приняли участие больше 150 человек. Все они получили мед и сувениры.

В четвертую смену в лагере отдохнули 622 ребенка. Больше половины из них — дети работников компании «ФосАгро». Смена стала особенной еще и потому, что собрала школьников из всех городов присутствия: Балакова, Волхова, Кировска и Череповца.

У Тимура Торсогоева отец работает на буровом участке в Кировске. По корпоративной путевке школьник приехал в детский лагерь за тысячу километров от родного города.

— Бывал у отца на рабочем месте, там очень все интересно. Благодаря его работе я и оказался здесь, — рассказал Тимур на открытии фестиваля. — Рад, что получилось приехать в Вологодскую область.

По итогам фестиваля все отряды отметили дипломами в разных номинациях. И, конечно же, дети разъехались по своим городам с контактами новых друзей и подарками от компании «ФосАгро».