№ 10 (3142) • 19 марта 2026 года










№ 10 (3142) • 19 марта 2026 года
Издается с 5 ноября 1975 года

Корпоративное издание

предприятия АО "Апатит" в г. Череповце

Читайте в номере
Сельскохозяйственные предприятия Вологодчины готовятся к весенней посевной
ЦИФРА НОМЕРА
47 тысяч череповчан посетили за сезон каток «Зимняя сказка»
на площади Химиков.
Сбыт
Самовывозом до Николы
Сельскохозяйственные предприятия Вологодчины готовятся к весенней посевной
Внесение минеральных удобрений в почву весной — одно из обязательных условий для хорошего урожая осенью. Именно поэтому в марте — апреле на предприятии чаще, чем обычно, можно видеть фуры с вологодскими номерами, груженные мешками с удобрениями.
— Приехал за аммиачной селитрой. Возьму 20 мешков. Повезу в село Воскресенское Югского поселения. Вообще-то я вожу разные грузы, что закажут, но в это время, как правило, минеральные удобрения. На Фосфорном получается загрузиться быстрее. Там все приспособлено для автомобилей. На Азотном можно застрять в очереди, если под погрузкой стоит железнодорожный состав, — рассказал водитель фуры Сергей МЕДВЕДЕВ, припарковавшись у узла отгрузки аммиачной селитры.

Сергей МЕДВЕДЕВ

Преимуществом получить минералы плодородия прямо на заводе, где их выпускают, пользуются хозяйства, расположенные в непосредственной близости, — Череповецкого, Шекснинского, Вологодского, Устюженского округов. Фуры за фосагровскими удобрениями приезжают и из села Николы, где выращивают знаменитый устюженский картофель.
— Сколько точно возьмем в этом году, пока затрудняюсь ответить, но обычно под весеннюю посевную берем 140-160 т. Это примерно 800-900 кг на гектар. Делаем комбинированное внесение, то есть разные марки удобрений. Из Череповца везем и диаммофоску, и три по пятнадцать (NPK(S) 15:15:15(10), и аммиачную селитру. Каждый год увеличиваем посевные площади за счет выкорчевки леса и восстановления почвы, хотя этот процесс тяжелый и небыстрый, — рассказал глава картофелеводческого хозяйства из Николы Василий СОЛОВЬЕВ. — Возможность купить удобрения на заводе и взять самовывозом — это наше преимущество! Качество нас устраивает — хорошо разбрасываются при внесении, упаковка надежная, и урожай получаем высокий. 
Основной груз, который в марте — апреле возит водитель фуры Сергей Медведев, — минеральные удобрения «ФосАгро» для местных сельхозтоваропроизводителей
Взаимодействием с сельхозпроизводителями традиционно занимается ООО «ФосАгро-СевероЗапад» — региональная компания сети «ФосАгро-Регион».
— Пик спроса придется на начало апреля, но многие хозяйства предпочитают закупаться заблаговременно, — рассказал директор «ФосАгро-СевероЗапад» Александр СМИРНОВ. — Со своей стороны мы помогаем им определиться и с номенклатурой, и с объемом в зависимости от потребностей, севооборота, площадей и других факторов.
справка
Вологодские аграрии приобретают все виды удобрений, производимых АО «Апатит». Среди наиболее востребованных марок — NPK(S) 10:26:26(1), NPK(S) 15:15:15(10), аммиачная селитра, карбамид.
Безопасный труд
И дышится легко
Лидерский визит ускорил улучшение бытовых условий в цехе пароводогазоснабжения
Долгожданные изменения условий труда и быта произошли в нескольких корпусах цеха пароводогазоснабжения (ЦПВГС).
В корпусе 8.50 готовят реагенты для участка химводоподготовки.
Ольга Гладышева: «Теперь раздевалка и душевая кабина недалеко от рабочего места»

— Cмотрите, какая красота! Все старое, ржавое убрали, вентиляция новая! Заканчивают работу по новой пультовой. Скоро будут и новые раздевалка с душевой кабиной и санузлом. Все в одном месте. Это очень удобно! Все современное, — радуется аппаратчик подготовки сырья ЦПВГС Ольга ГЛАДЫШЕВА.
Подробнее об изменениях рассказывает главный технолог (в промышленности) ЦПВГС Сергей БОРИСОВ:
— Совместно с дирекцией по капстроительству ведем реконструкцию щелочного хозяйства склада химреагентов. Лидерский визит придал импульс и расширил фронт работ. Например, уже подключили новую приточно-вытяжную вентиляцию — в корпусе легко дышится. Заканчивается замена электрооборудования. Демонтировали и убрали старое оборудование, покрасили перила и ограждения — стало чище, светлее, безопаснее.

Сергей БОРИСОВ
Сергей Владимирович показывает новое помещение пультовой для аппаратчиков подготовки сырья, где рабочие закончили подключение кабельных коммуникаций:

— Здесь установят рабочие столы, стулья, компьютеры, за которыми аппаратчики следят за технологическим процессом.
Сергей Борисов: «В корпусе стало чище, светлее, безопаснее»

Благодаря лидерскому визиту запланирована установка домофона и системы СКУД для входа на станцию оборотного водоснабжения № 1 (к. 4.05). Сейчас, чтобы туда попасть, нужно звонить по телефону машинисту, который спускается с третьего этажа и открывает дверь.

— Специалисты ИЦ уже подготовили ведомость дефектов, после этого — приобретение материалов и монтаж оборудования, — говорит Сергей Борисов. — Совместно со службой главного архитектора удалось отремонтировать коридор, а до конца третьего квартала и лестничную клетку обновим.
И это только часть позитивных изменений, произошедших после состоявшегося прошлой осенью лидерского визита в ЦПВГС. Например, в лаборатории УКК (к. 190/28) отремонтировали пол, восстановили элементы ряда ограждений, замерили освещенность на нулевой отметке корпуса 345, где до конца второго квартала установят дополнительные светильники.
Объекты нашего цеха расположены по всему предприятию, есть удаленные, даже за пределами промплощадки. Готовясь к лидерскому визиту, мы акцентировали внимание на корпуса, по которым есть вопросы, чтобы еще раз обратить на них внимание директора и руководителей ответственных служб. В итоге получили поддержку — условия труда персонала меняются к лучшему.
— Павел БАСОВ, начальник ЦПВГС
Безопасный труд
Без риска работа — наша общая забота
На предприятии прошло заседание комитета по безопасности и охране труда
За круглым столом руководители производственных цехов и структурных подразделений подвели итоги работы в области охраны труда и промышленной безопасности за последние месяцы прошлого года. Участники также определили ключевые направления работы на ближайшее время.

Заседание традиционно возглавил директор предприятия Алексей ГРИБКОВ.
— Начало весны — один из самых сложных периодов с точки зрения безопасности труда, — отметил Алексей Борисович. — На производственных территориях возможны гололед и сход снега, поэтому сотрудникам необходимо быть особенно внимательными и осторожными. Важно, чтобы каждый работник понимал: потеря концентрации может привести к травмам.

Алексей ГРИБКОВ
Особое внимание директор предприятия уделил состоянию вертикальных лестниц, ограждений и других конструкций. По его словам, не во всех цехах они находятся в должном состоянии. В управлении по безопасности и охране труда сообщили, что контроль за этим направлением будет усилен. Проверки и лидерские визиты позволят оперативно выявлять и устранять такие нарушения.
Профсоюзная организация подняла вопрос прохождения медицинских комиссий действующими сотрудниками.
— На предприятии участились случаи, когда сотрудники при прохождении медкомиссии получают ограничение по зрению, соответственно, не могут в полной мере выполнять трудовые обязанности. Предлагаю сформировать перечень таких работников и оказать им поддержку в рамках программы ДМС, — отметил председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец» Денис БРОДКОВ.
По итогам четвертого квартала лучшим подразделением в области охраны труда и промышленной безопасности признан цех Аммиак-3. Награду начальнику цеха Александру Мазуркевичу вручил директор предприятия.
Лучшим подразделением в области охраны труда и промышленной безопасности в последнем квартале 2025 года признан цех по производству аммиака № 3
— Все инициативы, связанные с безопасностью труда, мы обязательно обсуждаем с коллективом, — рассказал Александр МАЗУРКЕВИЧ. — Наша задача — не просто донести до сотрудников требования приказов, а вместе обсудить, как их можно реализовать на практике, что необходимо дополнить или улучшить. Именно такая командная работа помогает нам добиваться высоких результатов.
Продолжается плановая работа по замене фильтрующих противогазов на изолирующие самоспасатели, которые более эффективны в чрезвычайных ситуациях. Кроме того, на проходных Азотного и Фосфорного комплексов устанавливаются шкафы с этими средствами индивидуальной защиты.
— Игорь СЕРЯКОВ, замначальника управления по промышленной безопасности и охране труда
Человек и завод
От щитовых схем и самописцев до систем предиктивной диагностики
Как за 25 лет изменилась работа управления главного прибориста
Пятьдесят тысяч приборов, измеряющих давление, температуру, расход компонентов, сдвиги, вибрации и десятки других параметров, установлены сегодня на Череповецком комплексе. И число их растет с вводом новых и модернизацией существующих цехов.

О прошлом и будущем автоматизации производств «Химик» побеседовал с главным прибористом АО «Апатит» Тимофеем Юрьевым.
— Насколько изменилось количество приборов за 25 лет?

— Скажем, на Азотном комплексе 25 лет назад было 16-17 тысяч приборов. Теперь их больше на 5-7 тысяч, то есть примерно на 30 %. Самый большой прирост дали строительство Ам-3 и производства карбамида.


— Сколько приборов автоматизированы и передают данные в цифровом виде?

— Производство автоматизировано на 99 %, крупные цеха — на 100 %. Автоматизированная система управления технологическим процессом (АСУТП) требует применения приборов, которые могут передавать данные по стандартизированным протоколам.
А вот 25 лет назад все приборы были аналоговыми. Даже крупные цеха работали со щитовыми схемами без контроллерного оборудования.
Состояние оборудования оценивали визуально, а показатели фиксировались на бумаге с помощью самописцев.

Постепенно АСУТП захватывала все больше цехов. Автоматизированная система обладает большей скоростью реакции, чем человек, и при правильной реализации алгоритмов управления исключает человеческий фактор. Противоаварийная защита, система блокировок и сигнализаций позволяют безопасно вести технологический процесс, а при необходимости вовремя среагировать и сохранить жизнь и здоровье работников, работоспособность оборудования.

Кроме того, важно, что регистрация технологического процесса идет непрерывно, его можно оценить даже спустя несколько лет. В случае экстренной остановки мы можем провести анализ и разработать мероприятия для исключения повторения подобных ситуаций.

— Работает ли система с искусственным интеллектом?

— Скорее ее можно назвать предвестником искусственного интеллекта. На Ам-1 и Ам-2 работает система усовершенствованного управления технологическим процессом (СУУТП). Суть ее, как у АСУТП, но параллельно математическая модель дает рекомендации по управлению технологическим процессом. В автоматическом режиме система вносит правки в процесс самостоятельно, в ручном режиме подсказывает решения. Также на производстве для узких задач используется система электронного помощника. Технологи задают параметры, а система выдает подсказки аппаратчикам. Это решение опробовано и внедрено на Ам-3 на газотурбинной электростанции.
Тимофей Юрьев: «С 2022 года эталонная установка РУ-300 используется для поверки и калибровки расходомеров предприятия»
— Перейдет ли производство полностью в автоматический режим?

— Есть технологические операции, которые не могут быть проведены без участия человека. Это касается не только применения ручной арматуры, но и обеспечения безопасности процессов, пусков и остановок с точки зрения визуального контроля. Другой вопрос, что техника постоянно усложняется, появляются новые приборы, а значит, должны расти и компетенции специалистов. Готовим кадры заранее, чтобы всегда быть на пике технологий. Наше будущее — в людях.
Справка
• На аммиаках и ПЭФК приборы включены в систему предиктивной диагностики, которая позволяет оценить развитие дефектов и просчитать объемы будущих ремонтов.

• На предприятии есть приборы собственной разработки. Например, совместно с НИУИФ внедрены пробоотборники для автоматического контроля качества продукции.

• Заводские приборы обслуживают 64 сотрудника управления главного прибориста и 296 работников цеха КИП и А.
Человек и завод
Опережая рост нагрузки
Пользователи компании высоко оценили работу ИТ-службы в 2025 году
Несмотря на значительное расширение объема работ и внедрение новых ключевых сервисов, ИТ-служба компании уверенно улучшает качество обслуживания корпоративных пользователей. Во втором полугодии 2025 года уровень удовлетворенности сотрудников качеством решения проблем составил впечатляющие 99,5 %.
— Информационные технологии в компании развиваются быстрыми темпами, и сейчас, наверное, трудно представить рабочее место без компьютера, — отмечает Ольга БЕЛЕШЕВА, начальник управления обработки обращений дирекции по информационным технологиям. — Практически любой сотрудник в течение года сталкивается с необходимостью обратиться к специалистам ИТ-службы за поддержкой.
Чтобы объективнее оценивать свою работу и выявлять слабые стороны, специалисты регулярно проводят детальные опросы. Результаты последнего опроса приятно удивили:

• качество консультаций положительно оценили 98,77 % опрошенных сотрудников;
• удовлетворенность цифровым обеспечением удаленной работы достигла отметки в 96,09 %, что на полпроцента выше показателя предыдущего периода;
• улучшение функционала используемых информационных систем отметили 16,12 % респондентов, что почти на четыре процентных пункта превышает оценку первого полугодия 2025 года.

Особенно стоит отметить переход на российскую операционную систему «Астра Линукс». Адаптация к новому интерфейсу и замена привычных приложений проходят непросто, но сотрудники проявляют терпимость и понимание. Специально созданная команда поддержки помогает сгладить неудобства и ускорить процесс привыкания.

Также пользователи часто обращаются за поддержкой по новым корпоративным сервисам для коммуникации и видеоконференций «Экспресс» и «Винтео». Эти инструменты стремительно развиваются, число их активных пользователей растет.

Таким образом, ИТ-служба продолжает эффективно справляться с растущей нагрузкой и успешно решает возникающие вызовы, обеспечивая комфортную цифровую среду для всей компании.
Мы внимательно изучаем каждое предложение пользователей. Благодаря отзывам удается своевременно выявить проблемы. Например, в последнем опросе 15 % сотрудников поделились своими идеями, что на четверть больше, чем полгода назад. Эта активность поможет нам еще быстрее продвигаться по пути улучшения качества услуг.
— Ольга БЕЛЕШЕВА, начальник управления обработки обращений дирекции по информационным технологиям
О людях и для людей
«Зимняя сказка» уходит на каникулы
47 тысяч череповчан посетили каток на площади Химиков, построенный компанией «ФосАгро»
Ледовые комплексы «Зимняя сказка» уходят на каникулы. Катки на площади Химиков в Череповце и площади Революции в Вологде заслужили любовь горожан, став популярным местом для активного отдыха и встреч.
Химики позаботились обо всех деталях для комфорта посетителей: от бесплатного проката коньков и оборудования до уютных теплых раздевалок. По выходным гостей радовала творческая и спортивная программа от профсоюза, а качественный звук и яркая подсветка создавали праздничную атмосферу.

Даже наступление оттепели не стало преградой для любителей льда — благодаря применению современных технологий сезон катаний продлился до 15 марта! Посетители признаются, что расставаться с «Зимней сказкой» до следующего года немного грустно.

— За зиму семьей успели покататься не меньше десяти раз. И пусть сезон закрывается, эмоции останутся надолго! Каток прекрасный, комфортный. Провожаем здесь зиму! — делится эмоциями Андрей Лисовский.

— Каток отличный, приходим сюда не первый раз с дочкой. Удобно расположен — легко доехать из любой точки города. Нам все нравится!— говорит Ирина Позднякова.
Работа катков завершилась, но радостные минуты, подаренные «Зимней сказкой», навсегда останутся в памяти всех, кто посетил эти замечательные площадки.
— Закончился третий сезон работы комплекса «Зимняя сказка» в Череповце и второй — в областной столице. Итог замечательный — ледовые площадки, построенные «ФосАгро», неизменно востребованы у жителей для активного отдыха. Благодарю мэрию Череповца за помощь в организации работы катка, а сотрудников ледового комплекса за гостеприимство и радушие.

Дмитрий ДАНИЛИЧЕВ
депутат Законодательного собрания Вологодской области, заместитель генерального директора АО «Апатит» по работе с региональными органами государственной власти
О людях и для людей
Подарки под елочку на новый лад
Не успела закончиться зима, а подготовка к новогодним праздникам уже началась. Специально созданная комиссия при участии представителей профсоюза выбирает подарки для детей работников компании «ФосАгро».
В первом этапе отбора участвовали 16 компаний. На очный этап вышли 13 потенциальных поставщиков со своими наборами. Три лучших отправят руководству компании для утверждения.
Ведущий специалист управления по соцполитике Любовь Кукушкина: «Качество подарков с каждым годом растет, и выбрать лучшие все сложнее»
— Начиная с нынешнего юбилейного года и в течение следующих четырех лет подарки будем формировать в новой концепции. Посвятим их компании «ФосАгро» и специфике регионов присутствия. Первые на очереди — горнодобывающий кластер компании «ФосАгро», город Кировск и природа Мурманской области, — рассказала ведущий специалист управления по социальной политике Любовь Кукушкина. — Компании, участвующие в отборе, вложили в свои наборы игрушки-символы наступающего года, развивающие и познавательные игры и книги.
После утверждения наборов будет заключен договор с поставщиком. Комплектация подарков начнется осенью и будет происходить под контролем наших специалистов.
Кстати
Подарки традиционно разделены на три возрастные категории: от года до четырех лет, от пяти до восьми и от девяти до 14 лет. Родителям детей до одного года будет оказана материальная помощь в размере стоимости подарка.
Поздравления
Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Вологодской области от 30.12.2016. Регистрационный номер ПИ №ТУ 35-00235.
Главный редактор — Владимир Владимирович Загоскин. E-mail: VZagoskin@phosagro.ru Телефон редактора: (8202) 59-33-23,
Перепечатка и использование информации в любой форме допускается только с разрешения редакции газеты «Химик».
Учредитель — АНО «Информационный телеканал «Хибины ТВ»
Made on
Tilda