Пусть февраль и короткий, для производственных планов это не имеет значения. И предприятие в целом закончило месяц с уверенным плюсом почти в десять тысяч тонн готовой продукции. Хотя на этот месяц выпали и серьезные морозы, и снегопады.

Как рассказал начальник производственной службы Андрей Мельников, все подразделения отработали февраль с перевыполнением производственного задания. Например, в последний месяц зимы было выпущено более 362 тысяч тонн серной, 144,6 тысячи тонн фосфорной и более 49,2 тысячи тонн азотной кислот.

Несмотря на активную фазу реконструкции, ударно закончил месяц цех фтористого алюминия, где выпущено почти шесть тысяч тонн продукции — также с перевыполнением плана. Сейчас в ЦФА ведутся работы по подготовке монтажа нового сушильного барабана, установка которого запланирована на июль. Кроме того, здесь возводится очередная пристройка к корпусу 9.02, где устанавливается новый ленточный фильтр для кремнегеля с сопутствующим оборудованием. Построена новая трансформаторная подстанция, ведется монтаж емкостного оборудования, кристаллизаторов, реакторов.

Как отметил в заключение Андрей Мельников, в наступившем месяце капитальных ремонтов не ожидается, но ведется деятельная подготовка к началу весенней кампании. И главная задача марта — обеспечить стабильную работу всех структурных подразделений для выполнения производственного плана.

Среди них — ведущий специалист цеха по производству аммиака № 2 Владимир Овчинников, наставник с 12-летним стажем.

Действительно, несмотря на то что наставничество существовало на нашем предприятии всегда, более системная работа началась в 2019 году с реализации дирекцией по персоналу одноименного проекта. Благодаря ему наставники, помогающие начинающим заводчанам освоиться на рабочем месте и в профессии, сами учатся на разнообразных тренингах, участвуют в конкурсах и слетах.

С праздником собравшихся поздравили и вручили им награды заместитель генерального директора по работе с региональными органами государственной власти Дмитрий Даниличев, заместитель директора по персоналу  Виктория Солопова, руководители дочерних зависимых обществ. Все они подчеркнули большую роль наставников в развитии персонала, снижении текучести среди вновь принятых сотрудников, в повышении уровня осознанного отношения к безопасности труда, росте числа молодых специалистов из подшефных учебных заведений, в сокращении сроков адаптации новичков на рабочем месте.

Специалисты управления ПБ и ОТ подготовили для заводчан памятку, в которой расписали, какие вещества из используемых на предприятии могут представлять опасность для здоровья и жизни, какое воздействие они оказывают на организм, как от них защититься и оказать первую помощь в случае отравления.

Комментировать первую гонку в Вожегу приехал известный спортивный журналист Дмитрий Губерниев. А старт соревнованиям дал заместитель генерального директора компании «ФосАгро» Валерий ФЕДОРОВ.

Среди участников — воспитанники секции полиатлона «ДРОЗД-Череповец». Десять юных спортсменов приехали на турнир, чтобы показать свою подготовку и побороться за медали.

Не меньше гонок участники ждали встречи с прославленной спортсменкой — двукратной олимпийской чемпионкой по биатлону Анной БОГАЛИЙ. Ребята задали вопросы, получили автографы и сделали памятные фотографии.

— Анна Ивановна дала важные советы, и я уверена, что они помогут мне в спорте, — рассказывает воспитанница проекта «ДРОЗД» Анна Хилкова.— Больше всего запомнились слова: «На дистанции нужно стараться не опередить соперников, а в первую очередь выиграть у самой себя».

Домой участники увезли не только медали, но и яркие впечатления, памятные подарки.

Открытое первенство «Кубок малыша» проводится уже двадцать лет. Именно здесь начинали свой спортивный путь известные спортсмены Вологодской области Денис Спицов и Максим Цветков.

В этом году мы готовимся разработать и принять новый коллективный договор, единый для всех предприятий компании. Подготовка к этому важному событию предстоит большая, и началась она заблаговременно. О ее особенностях и этапах рассказывает председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец» Денис БРОДКОВ.

Какие нужны предложения, кому их направлять?

— Предлагаемые улучшения могут касаться не только раздела социальных льгот и гарантий, но и оплаты труда, охраны труда и здоровья, обеспечения безопасного женского труда и прочих не менее важных сфер. Можно при оформлении этих идей использовать опыт друзей с других предприятий, готовы рассмотреть любые инициативы. Профсоюз — главный организатор этой работы, поэтому можно свои идеи направлять в адрес как цеховых профлидеров, так и в профком — а именно нашему юрисконсульту Юлии Кузнецовой.

По каким направлениям ожидаете больше всего предложений? Над чем, по-вашему, придется поработать особенно кропотливо?

— Поскольку речь идет о создании единого колдоговора, предстоит сведение к единому знаменателю ранее уникальных для каждой площадки льгот и гарантий. Например, дни, предоставляемые сотрудникам по семейным ситуациям, в Кировском филиале не оплачиваются в отличие от остальных. И наоборот: у наших коллег из Заполярья есть льготы, которых на других предприятиях нет. Необходимо грамотно и равномерно распределить все эти блага с учетом меняющихся расходов. Уже сейчас ясно, что много вопросов и предложений будет уделено гарантиям ежегодной обязательной индексации зарплаты. А также доступности базы отдыха «Сосновка»: опыт последних изменений показывает, что мы погорячились, предоставив широкие льготы родственникам сотрудников.

Итак, работа началась. Каким будет ваше напутствие коллективу?

— Приглашаем активно подключиться к работе всех сотрудников нашей компании. Хочу заверить, что каждое предложение будет услышано и скрупулезно рассмотрено. И подчеркну, что колдоговор — основополагающий документ, определяющий взаимоотношения каждого сотрудника с работодателем, своего рода социальная конституция нашей компании на ближайшие три года. И он должен быть по-настоящему актуальным на весь срок своего действия.

Первая часть торжества прошла в конференц-зале заводоуправления на Фосфорном комплексе. В ней приняли участие генеральный директор АО «Апатит» Денис Новиков, директор предприятия Алексей Грибков, заместитель генерального директора по работе с региональными органами государственной власти АО «Апатит», депутат Законодательного собрания Вологодской области Дмитрий Даниличев и председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец» Денис Бродков. Руководители вручили сотрудницам 24 награды разного уровня — от почетной грамоты Законодательного собрания региона до почетной грамоты «ФосАгро».

Вечером того же дня Дворец химиков распахнул свои двери для всех работниц предприятия и дочерних обществ. Концерт с красивым названием «Нет тебя прекрасней», организованный АО «Апатит» при поддержке профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец», собрал полный зал и стал настоящей одой женственности. Творческие коллективы дворца дарили зрительницам музыку, танцы и весеннее настроение.

Российское решение пришло на смену зарубежному аналогу для автоматизации процессов производства и сбыта готовой продукции, а также расчета ее себестоимости.

Ранее для этих целей использовалась импортная система от компании Oracle, однако в 2022 году ее разработчик в одностороннем порядке прекратил техническую поддержку своего продукта на территории России. Это решение вынудило крупные промышленные предприятия начать разрабатывать собственную программную альтернативу.

При государственной поддержке решить эту амбициозную задачу взялись специалисты АО «Апатит» совместно с компанией «Бизнес Технологии». В сентябре 2023 года объединенная команда приступила к работе над проектом, который получил статус особо значимого для всей отечественной промышленности.

На первом этапе специалисты проектного офиса перевели в Global ERP три ключевых модуля, касающихся производства, сбыта и расчета себестоимости продукции. К концу прошлого года эта работа была завершена, и с 1 января 2026 года система официально принята в опытно-промышленную эксплуатацию.

Об эффективности новой системы ярко говорят цифры статистики. Если раньше ежемесячный расчет себестоимости продукции производился минимум за восемь часов, то с помощью отечественного решения расчет за январь составил около одного часа. По словам специалистов проектного офиса, система продолжит активно модернизироваться и развиваться. Уже сейчас функционал Global ERP расширен за счет применения технологий искусственного интеллекта. Встроенный ИИ-ассистент может мгновенно прочитать весь массив пользовательских инструкций и технических регламентов, выдав простой и понятный ответ на самый сложный вопрос, заданный любым пользователем. В дальнейшем функционал ИИ, используемый в данной системе, планируется значительно расширить.

Все предприятия группы «ФосАгро» перешли на работу в пятой версии системы электронного документооборота. Чем актуальная ревизия выгодно отличается от предыдущих и как она поможет ускорить выполнение ежедневных офисных задач, мы поговорили с начальником отдела автоматизации систем документооборота Инжинирингового центра Антоном Новиковым.

По его словам, опытно-промышленная эксплуатация системы продлится до конца марта. В этот период специалисты продолжают настраивать внутренние процессы и адаптировать функционал. Поэтому на первом этапе возможны кратковременные прерывания, точечные ошибки или увеличенный период отклика, которые обязательно будут устранены и оптимизированы.

За счет использования открытых решений и отечественных компонентов текущую версию СЭД впервые можно назвать полностью российским продуктом, который вобрал в себя все преимущества и наработки зарубежных систем, дополнив их собственными функциями и возможностями.

По его словам, новая система сохранила полный функционал, накопленный за десятилетия разработок, обеспечивая пользователям привычные инструменты работы с электронными документами. Интерфейс изменился лишь с точки зрения дизайна и цветовой палитры, привычные же всем разделы и вкладки остались прежними.

Четверть века назад в Череповце случилось то, что изменило его навсегда, — в сложный для страны период пришла компания, давшая мощный импульс развитию не только химических предприятий, но и городу, и региону в целом. Сегодня об этом свидетельствуют красивые многоэтажки с символикой «ФосАгро» на въезде в город, современный спортивный комплекс с бассейном в химико-технологическом колледже, отремонтированные «ФосАгро-школы», профессиональная тренировочная база АНО «ДРОЗД-Череповец», уникальный интерактивно-познавательный центр «Зеленая планета», благоустроенный парк Победы, величественный собор Афанасия и Феодосия Череповецких, ставший украшением Заречья Дворец химиков, обновленные площади в областной столице, бесплатные ледовые катки…

Ведь за каждым сотрудником стоит компания с мировым именем, заботящаяся не только о производстве, но и о людях, их благополучии и уверенности в завтрашнем дне.

День рождения «ФосАгро» — 10 октября 2001 года. Это дата ее юридической регистрации. Но череповецкие химики почувствовали изменения раньше. 15 февраля 2001 года ОАО «Аммофос» вступило в Межрегиональную ассоциацию производителей минеральных удобрений «ФосАгро». И практически сразу на заводе приступили к проектированию и реализации масштабных программ реконструкции производств, улучшению условий труда персонала. То же самое происходило и на «Череповецком «Азоте», вошедшем в состав компании 27 мая 2004 года.

Первыми одну за другой реконструировали четыре сернокислотные системы, модернизировали производства аммиака, постепенно обновляли другие цеха и инфраструктуру. А через несколько лет стали закладывать фундаменты новых производств, за которыми следовали торжественные пуски.

Это случилось уже на едином предприятии «ФосАгро-Череповец», объединившем «Аммофос» и «Череповецкий «Азот».

Инвестиции набирали обороты. В 2017-м ввели в строй современные биолого-химические очистные сооружения, третьи производства аммиака и гранулированного карбамида. Модернизация производств экстракционной фосфорной кислоты и минеральных удобрений также значительно увеличила их мощности, позволив выпускать больше марок продукции. Росту выпуска азотных удобрений способствовало строительство четвертого агрегата азотной кислоты. Большим событием стал пуск в 2020-м установки сульфата аммония.

Возвели современные терминалы для хранения сырья и готовой продукции, реализовали беспрецедентный проект соединительного пути с Октябрьской железной дорогой. В итоге производственные мощности химического предприятия в Череповце выросли в несколько раз. Если на момент вступления в компанию «Аммофос» (ныне Фосфорный комплекс) выпускал 1,7 млн тонн продукции в год, то по итогам 2025-го — 5,7 млн тонн. По азотным удобрениям производство выросло с 147 тыс. тонн (2003 год) до 2,5 млн тонн!

Успехи и победы в самых разных сферах и на разных уровнях убедительно доказывают, что у «ФосАгро» не только яркое богатое прошлое, но и славное будущее.

Стала понятнее навигация в личном кабинете. Чтобы проще находить нужную информацию, структуру личного кабинета разделили на два блока — «Личное» и «Компания». В первом собрано все, что касается работника (финансы, СИЗ, справки, отпуска, календари смен и дисконтная карта). А во втором — корпоративные опросы, социальная политика, официальный телеграм-канал, возможность задать вопрос генеральному директору и даже раздел «Мы помогаем», через который можно узнать о благотворительной помощи и самому в ней поучаствовать.

Разработчики обновили календарь смен, теперь он позволяет увереннее планировать свободное и рабочее время. В календаре отражаются вечерние смены, запланированный отпуск, подробности по каждой смене — начало, окончание, перерывы на обед. Вся информация под рукой.

Появилось и автоматическое пуш-уведомление об отпуске. Оно всплывет на экране за 30 и за 14 дней до начала запланированного отпуска.

Дмитрий Закатов уверен, что «PRO ФосАгро» с каждым обновлением становится лучше в первую очередь благодаря предложениям пользователей: «Спасибо, что остаетесь с нами!»

— Столовая «Новинка» пользуется большой популярностью, в день она принимает в среднем 300 сотрудников. Но мы понимаем, что на сегодня интерьер и оборудование там морально устарели. Последний ремонт был в 2015 году. За прошедшую десятилетку представления о том, как должно выглядеть современное заведение общественного питания, изменились, и мы надеемся, что, заглянув в «Новинку» после модернизации, наши гости останутся в приятном изумлении, — говорит замдиректора ООО «Корпоративное питание» Людмила Касаткина.

Проект нового кафе готов, но детали специалисты пока держат в секрете.

Стартом к ремонту послужила весна — ведь в теплое время года сотрудникам, которые привыкли обедать в «Новинке», комфортнее будет выстраивать маршруты до других точек питания.

Итак, какие столовые расширили ассортимент и усилились дополнительным персоналом, чтобы принять новых посетителей:

— столовая «Отличная», корпус 621 (режим работы: с 10.00 до 14.00, сб.-вс.— выходной);
— столовая «Ремонтник», корпус 140 (режим работы: с 10.00 до 14.30, без выходных).

По-прежнему работает кулинария, расположенная в одном здании с «Новинкой» (с 8.00 до16.30 в пн.-чт., до 15.45 в пт.; сб.-вс. — выходной). Теперь здесь появилась еще одна касса. Постоянно в продаже боксы с готовыми обедами собственного производства — нужно лишь разогреть.

Установлены два дополнительных вендинговых аппарата с салатами, вторыми блюдами и выпечкой вкорпусах 128 и 154/3. Снековые аппараты также есть в корпусах 240, 800, 140, Ам-1, Ам-2.

ЗАЯВОЧНАЯ КАМПАНИЯ

В 2026 году 18 структурных подразделений АО «Апатит» подали 450 заявок по 35 категориям работ и услуг. Чтобы заинтересовать подрядные организации в выполнении работ, дирекция по закупкам организует целую серию мероприятий.

Онлайн-конференцию с подрядчиками организовали осенью. Участниками стали представители 150 потенциальных поставщиков оборудования и услуг. Им рассказали о производстве, расположении филиалов, основных заказчиках работ и услуг на предприятиях АО «Апатит». Рассмотрели вопросы, как стать подрядчиком, как работать с электронной торговой площадкой, как проходят тендеры.

Специалисты профильных дирекций рассказали о пропускной системе предприятий, оформлении документов для персонала, транспорта, материалов и инструментов, о требованиях по соблюдению правил безопасности и охраны труда. Отдельно представили план работ на 2026 год по основным заказчикам: дирекции по капстроительству, дирекции по техобслуживанию и ремонтам, службы главного энергетика.

В Череповце прошла и очная встреча с подрядчиками. Ее организовало Агентство городского развития.

— Выступил с докладом о планах работы, рассказал, как выстраивается работа, пригласил присоединиться к нам в специальном канале, где можно найти все актуальные тендеры. Участниками встречи стали не только местные подрядчики. Своих представителей прислали компании из Нижнего Новгорода, Санкт-Петербурга, Москвы и других городов, — отметил Павел Баринов.


ЗАКУПОЧНАЯ ПРОЦЕДУРА

Процедура начинается с определения сотрудника, который будет ею заниматься.

Закупщик проверяет документы от структурного подразделения-заказчика на соответствие регламенту. Разрабатывает форму коммерческого предложения и публикует торг на электронно-торговой площадке «ФосАгро». На сбор коммерческих предложений отводится 10 рабочих дней. В это время закупщик рассылает информацию о тендере. В первую очередь ее получают зарегистрированные на электронно-торговой площадке (ЭТП) подрядные организации. Всего в направлении работ и услуг их 5 819. Вновь зарегистрировались на ЭТП в 2025 году — 373. Для увеличения количества участников и конкурентности торгов специалисты используют и сторонние торговые площадки для бизнеса.

Квалификацию подрядчиков оценивает специалист заказчика, составляется экспертное заключение о том, соответствуют ли компании техническому заданию.

Параллельно идет этап снижения стоимости. Новые коммерческие предложения и экспертное заключение добавляются в конкурентный лист и отправляются в ДЭБ, где компании проверяются на благонадежность.

— После получения заключений о благонадежности готовится пакет документов для заседания тендерного комитета. В Череповце они проходят два раза в неделю. Комитет вместе с заказчиком обсуждают кандидатов и принимают решение о закупке. Иногда назначается второе место, если сделка с выигравшим подрядчиком сорвется. Закупщик направляет информацию о решении и контакты заказчика в компанию, которая победила в тендере. Договор заключает структурное подразделение, — резюмировала Марина Соломникова.

Комната появилась на втором этаже Инжинирингового центра на Азотном комплексе АО «Апатит». Внутри установлены массажное кресло и шведская стенка, есть гимнастический коврик, массажный ролик для спины, шары для разминки, весы, тонометр, аромалампа, кондиционер, телевизор с загруженными расслабляющими видео, зарядное устройство для смартфона и стационарный телефон для экстренной связи.

Внутрь можно попасть только по пропуску в назначенное время — комната синхронизирована с календарем, а записаться на посещение можно удаленно.

Одной из первых новинку оценила помощник руководителя дирекции по информационным технологиям Анастасия ТЮЛЬМАНКОВА.

Ведущий специалист отдела администрирования Иван ЛАЗАРЕНКО регулярно занимается спортом. И считает, что разминка нужна не менее двух раз в день.

Пользоваться услугами комнаты смогут больше 150 человек.

Специалисты по кибербезопасности дают ответ на этот вопрос — используйте менеджеры паролей, например, KeePass, KasperskyPassword-Manager.

Существуют различные методы, которые киберпреступники используют для получения пароля.

Один из самых распространенных — фишинг. Злоумышленники создают поддельные веб-сайты, имитирующие настоящие страницы входа в хранилище паролей, и рассылают электронные письма или сообщения, убеждающие вас ввести свой мастер-пароль.

Другой метод — использование вредоносного программного обеспечения (вирусы, трояны, кейлоггеры). Кейлоггеры, например, записывают все нажатия клавиш на вашем компьютере, включая ваши пароли. Другие типы вредоносного ПО могут напрямую похищать данные из хранилища паролей.
Брутфорс-атаки (перебор паролей) — это попытки угадать ваш пароль путем перебора множества комбинаций. Злоумышленники используют мощное компьютерное «железо» и готовые базы паролей для быстрого подбора вашего пароля.

А еще есть так называемая социальная инженерия, когда злоумышленники манипулируют вами, чтобы вы сами раскрыли свой пароль. Они могут притворяться службой поддержки или сотрудником компании и выманивать у вас информацию.

Бдительность и знания рекомендаций специалистов по кибербезопасности помогут сохранить важные данные и не стать жертвой мошенников.

Фестиваль, посвященный сразу двум важным датам — 25-летию компании «ФосАгро» и АНО «ДРОЗД-Хибины», — получил название «Опережая время».  

В этом году организаторы решили отказаться от соревновательного формата. По словам участников, благодаря этому атмосфера стала еще более теплой и дружной. Ребята больше общались, поддерживали друг друга и проводили время вместе.

 В последний день фестиваля настроение царило особое. Участники готовились к отъезду, обнимались, обменивались номерами телефонов и обещали обязательно встретиться снова.

— Буду скучать! — говорили друг другу ребята, прощаясь и надеясь, что уже в следующем году вновь увидятся на фестивале «ДРОЗДа».

Чтобы стать участником, достаточно заполнить заявку-анкету и отправить на электронную почту social@phosagro.ru (форма заявки размещена в группах газеты «Химик» и социальной политики АО «Апатит» в социальной сети «ВКонтакте»).

В рамках форума пройдет демодень ИЦК «Химия и фармацевтика».

Дата и место проведения: 19 марта 2026 г., Москва, отель Continental (ул. Тверская, 22)
Сайт: https://www.comnews-conferences.ru/digitalchemistry2026

Форум «Цифровая Химия» – экспертная площадка для обсуждения и обмена опытом по ключевым вопросам цифровизации и автоматизации в химической, нефтехимической и фармацевтической промышленности, практике внедрения отраслевыми компаниямиимпортонезависимых ИТ-систем и средств промышленной автоматизации, знакомство с инновационными разработками, решениями, продуктами отечественных разработчиков и производителей ИТ-решений и программного обеспечения.


ОСНОВНЫЕ ТРЕКИ ФОРУМА:

• Стратегический – новые проекты и решения по ИТ и цифровизации в химии, нефтехимии и фармацевтике; цифровая трансформация отрасли: искусственный интеллект, цифровой двойник, роботизация, предиктивная аналитика, дополненная реальность, техническое зрение и т.д.
• Технологический – корпоративные информационные системы, цифровые платформы, управление данными; цифровизация закупок и логистики, цифровая трансформация продаж, цифровизация в ТОиРи т.д.
• Демодень ИЦК «Химия и фармацевтика» – результаты реализации особо значимых проектов импортозамещения в отрасли

На выставке «Прикоснись к цифровизации» будут представлены инновационные разработки, решения, продукты химических, нефтехимических и фармацевтических компаний, отечественных разработчиков ИТ-решений, программного обеспечения и пр.

Регистрация: www.comnews-conferences.ru/digitalchemistry2026/registration

Участие для представителей химических, нефтехимических и фармацевтических компаний – бесплатно, по квоте. В 2026 году форум состоится в комбинированном формате – офлайн и онлайн.

Аудитория форума: топ-менеджеры химических, нефтехимических и фармацевтических компаний, руководители и менеджеры дирекций по цифровой трансформации и ИТ, АСУ ТП, служб главного инженера, технического директора, главного энергетика, ИБ-служб химических, нефтехимических и фармацевтических компаний; представители регулирующих органов, государственных институтов и фондов развития; топ-менеджеры разработчиков ИТ-решений, ПО, телекоммуникационного оборудования и АСУ ТП; аналитики и эксперты отрасли.

Оргкомитет форума
Продюсер форума: Инга Орлова: io@comnews.ru, моб. +7-926-212-2203


* Здесь и далее под химической промышленностью организаторы подразумевают такие крупнейшие направления химического комплекса как горнохимическая (добыча сырья — апатитов, фосфоритов, серы, каменных солей и др.), основная химия (производство солей, кислот, щелочей, минеральных удобрений), химия органического синтеза (производство полимеров) и переработки полимерных материалов (производство шин, изделий из пластмасс и т.д.); химико-фармацевтическая промышленность: предприятия по производству синтетических и фитохимических веществ, антибиотиков, витаминов и т.д.
Под нефтехимической промышленностью – производства по глубокой химической переработке углеводородного сырья (фракций нефти, природного и попутного газа).